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員工在發(fā)生傷亡時(shí)是否可以享受工傷待遇
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-07 10:05:36 92 人看過(guò)

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞動(dòng)部1996年第266號(hào))第8條規(guī)定,職工在發(fā)生傷亡事故時(shí)能否享受工傷保險(xiǎn)待遇,因下列情況之一受傷、致殘或死亡的員工應(yīng)被認(rèn)定為工傷:

1。從事日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定,但從事與本單位重大利益直接相關(guān)的工作

2。經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明和技術(shù)改進(jìn)的

3。在生產(chǎn)和工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素引起的職業(yè)病

4。在生產(chǎn)和工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),因不安全因素造成意外傷害,或因工作緊張突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡,或經(jīng)第一次搶救和治療后喪失全部勞動(dòng)能力

5。因履行職責(zé)造成的人身傷害。從事救援、救災(zāi)等活動(dòng),維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益。出差期間因交通事故或其他事故因工作原因受傷或失蹤,或因突發(fā)疾病死亡,或經(jīng)第一次搶救治療后喪失工作能力

法規(guī)規(guī)定的其他情形

同時(shí),《辦法》還規(guī)定,員工因下列情形之一受傷、致殘或死亡的,不得認(rèn)定為工傷:

1、犯罪或違法

2。自殺或自殘。戰(zhàn)斗

4。酗酒

5。故意違反規(guī)定

工傷保險(xiǎn)福利工傷保險(xiǎn)福利是指員工因事故受傷和患職業(yè)病而獲得的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,我們必須保持一個(gè)相對(duì)公平和統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對(duì)公平,是指在制定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要充分考慮職工的總體社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況和工資總額,使站職工待遇水平適中,即不高也不低。所謂相對(duì)統(tǒng)一,就是要考慮全國(guó)各地工傷職工的分布和地域差異。在制定政策時(shí),工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和享受條件不能各自為政?,F(xiàn)行工傷保險(xiǎn)待遇在待遇項(xiàng)目上由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定,具體待遇標(biāo)準(zhǔn)采用中央和地方統(tǒng)籌考慮的原則

首先,應(yīng)考慮同等工傷水平的職工,治療費(fèi)用比例應(yīng)相同;第二,我們認(rèn)為,受傷工人的待遇應(yīng)該適應(yīng)本地區(qū)工人的生活水平。因此,目前的工傷保險(xiǎn)待遇不僅有統(tǒng)一的規(guī)定,而且還與各地的實(shí)際工資水平掛鉤,給地方政府提供了一定的空間。因此,工傷保險(xiǎn)待遇的制定應(yīng)遵循以下原則:一是適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展水平。中國(guó)仍然是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家,有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),但過(guò)高的處理不適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展水平,這會(huì)導(dǎo)致社會(huì)矛盾[P/P>P]。第二,切實(shí)維護(hù)和保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益。工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和層次應(yīng)從維護(hù)和保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益入手,使工傷職工獲得必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;>第三,考慮新舊政策的順利過(guò)渡。這不僅涉及到老工傷人員與新工傷人員待遇水平的銜接,還涉及到工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的銜接?!稐l例》規(guī)定不降低原處理水平,保證政策銜接順暢

第四,有利于增強(qiáng)用人單位勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)責(zé)任

第五,補(bǔ)償與救援相結(jié)合。工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平的提高而變化。因此,工傷員工或家屬每月領(lǐng)取的長(zhǎng)期福利需要及時(shí)調(diào)整。一般情況下,工傷保險(xiǎn)待遇的調(diào)整需經(jīng)統(tǒng)籌區(qū)人民政府批準(zhǔn)

如果員工發(fā)生死亡和受傷,如果員工被認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇。如果是因?yàn)榇蚣?、犯罪、自殺等情況,不能認(rèn)定為工傷,也不能享受工傷待遇。如果您的問(wèn)題更復(fù)雜,我們還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您前來(lái)進(jìn)行法律咨詢

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    工傷解決后一般不可享受其他待遇,事情已經(jīng)解決公司和國(guó)家有關(guān)單位就不需要再承擔(dān)責(zé)任。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。一、不屬于工傷的情形有不得認(rèn)定工傷的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。二、員工工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)員工工傷醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)如下:1、員工工傷發(fā)生的費(fèi)用,一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付;2、一部分為用人單位支付。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工人與職員因工負(fù)傷,其全
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    一、員工工傷待遇什么時(shí)候開始享受?第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十一條
    2023-05-01
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    根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī),臨時(shí)工在勞動(dòng)過(guò)程中受傷應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行工傷認(rèn)定,根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外,還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī),臨時(shí)工在勞動(dòng)過(guò)程中受傷應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行工傷認(rèn)定,根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外,還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。 素 材 : 臨 時(shí) 工 工 傷 認(rèn) 定 及 賠 償 問(wèn) 題在工作中,如果發(fā)生事故傷害,應(yīng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向
    2023-10-09
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    一、外來(lái)從業(yè)人員發(fā)生工傷可以享受什么待遇政策外來(lái)從業(yè)人員發(fā)生工傷可以享受工傷保險(xiǎn)待遇政策,對(duì)于生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;其他。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。二、工傷認(rèn)定證明人材料工傷認(rèn)定證明人材料如下:1.受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng);2.證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件;3.受傷害人與用
    2023-07-19
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    工傷保險(xiǎn)
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    2023-06-15
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#合同履行
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    提前履行合同如果符合當(dāng)事人約定的不需承擔(dān)違約責(zé)任。合同成立后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行,當(dāng)事人提前履行損害對(duì)方當(dāng)事人利益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)不履行合同的可以在合理情況下讓其進(jìn)行賠付、承擔(dān)違約責(zé)任。合同履行不符合約定的違約責(zé)任如下: 1、要... 更多>

    #履行職責(zé)
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      西藏在線咨詢 2022-07-31
      不能了。 退休后的治療費(fèi)用,單位為你買的社保的醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷。
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      職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,可享受什么待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,可享受以下工傷待遇: (1)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付; (2)職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)
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      貴州在線咨詢 2022-03-07
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