哪些情況不屬于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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時(shí)間： 2023-03-27 12:10:25
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職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；
(三)自殘或者自殺的。
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序是怎樣的
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會(huì)保障局遞交申請(qǐng)工傷認(rèn)定的資料的過程。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明，實(shí)踐操作過程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言，張士謙律師認(rèn)為是違法的，具體見《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，符合申請(qǐng)條件的，人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書，進(jìn)行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對(duì)依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書。
對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書后60日內(nèi)向人民政府或上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)復(fù)議，或3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。
勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷。要是用人單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)論不服的，那么可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。
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履行職責(zé)1、有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的6。在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形2。員工有下列情形之一的，視為工傷：1。工作時(shí)間及工作崗位突發(fā)疾病死亡，或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。因工作環(huán)境中存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門核實(shí)住院急救的。被用人單位安排在依法宣告為疫區(qū)的場(chǎng)所工作，并感染疫病的。曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)和工作致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工，前款第三、第四種情形的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第五項(xiàng)情形的，職工有下列情2023-05-02111人看過 -
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一、哪些情形屬于工傷依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、工傷認(rèn)定所需材料有哪些提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷2023-03-19209人看過 -
故意犯罪在工作期間職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的，不屬于工傷范疇。職工在工作期間醉酒或者吸毒，不屬于工傷范疇。職工在工作期間選擇自殘或者自殺的，不屬于工傷范疇。上述這三種情形，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。不屬于工傷的，其治療期間的費(fèi)用由職工本人自己承擔(dān)，也不能享受工傷待遇。哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議是不屬于工傷范疇以下爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。2023-07-01400人看過
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工傷保險(xiǎn)1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認(rèn)定為工傷。2、醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無關(guān)，即使是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，也不得認(rèn)定為工傷。3、自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。4、傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的暴力傷害，也不屬于工傷。5、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的。6、不在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間之內(nèi)，也不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)，認(rèn)定不是工傷。7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時(shí)后死亡的，認(rèn)定不是工傷。8、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的，包括員工在因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)，不能認(rèn)定為工傷。一、外出開會(huì)滑倒摔傷是工傷嗎？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害，可被認(rèn)定2023-06-27295人看過
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法律綜合知識(shí)哪些情況屬于工傷1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因2023-12-21145人看過 -
法律綜合知識(shí)一、什么情況才屬于工傷如何處理理工傷認(rèn)定一、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否于屬工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為；3、屬于須申請(qǐng)的行政行為；4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、工傷認(rèn)定的流程：（一）職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）審核勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（三）勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取2024-01-21423人看過
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是指殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。... 更多>
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怎樣準(zhǔn)確認(rèn)定工傷,哪些情況屬于工傷事故江蘇在線咨詢 2023-03-09根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本 -
工傷認(rèn)定不屬于視同工傷范圍有哪些情況澳門在線咨詢 2022-12-16不屬于工傷認(rèn)定或視同工傷的情形如下： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。 工傷的認(rèn)定必須符合法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得 -
臨時(shí)工工傷認(rèn)定事宜，請(qǐng)問哪些情況屬于屬陜西在線咨詢 2022-03-301、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒 -
在哪些情況下一次性工傷認(rèn)定不屬于工傷事故吉林省在線咨詢 2022-12-15工傷認(rèn)定后屬于傷殘的，通常情況下，發(fā)生工傷時(shí)（包括工傷導(dǎo)致死亡），需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，可以根據(jù)具體情況（例如，是否有殘疾，是否影響勞動(dòng)能力等）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（因工死亡的就不需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定）。 -
工傷認(rèn)定是怎樣，哪些情況下屬于工傷事故？山西在線咨詢 2022-01-01認(rèn)定工傷需要結(jié)合工作時(shí)間和工作本身的原因，屬于工傷事故： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作，遭受事故傷害的； 三、患職業(yè)?。?4、其他。
