工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告

xxxx總:你好!
十分感謝你對(duì)我的信任,讓我任xx項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現(xiàn)狀,我經(jīng)過慎重考慮,決定辭去xx項(xiàng)目部總經(jīng)理一職,請(qǐng)你諒解,我辭職的原因如下:
一、公司的多個(gè)樓號(hào)巳進(jìn)入工程主體決算階段,以我目前的身份不適合叁與這項(xiàng)工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。
二、目前xx項(xiàng)目部己從年初最艱難的時(shí)期渡過,各開工樓號(hào)基本上己進(jìn)入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態(tài)度,拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī)。但項(xiàng)目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。
三、個(gè)人身體原因,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤下降到現(xiàn)在的72公斤,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重?fù)?dān),我想辭職后入院冶療。
基于以上原因,我認(rèn)為自己己不適合做xx項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人、決定辭去xx項(xiàng)目部總經(jīng)理一職。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工程項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告范文新疆在線咨詢 2022-05-04尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。 在××的時(shí)間里,公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相處的x年 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的辭職手續(xù)是什么?臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-121、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外,應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職,出現(xiàn)工作脫節(jié),減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。 3、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。員工在公司期間,由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物,企業(yè)應(yīng)指定專人接收。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公 -
經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告上海在線咨詢 2022-08-11辭職報(bào)告,首先要明確這個(gè)文書的主要目的,當(dāng)然是辭職。 所以,你首要的是要表達(dá)你辭職的理由。這個(gè)是關(guān)鍵,當(dāng)然你不一定要在這里說明你真正的原因,可以說一些不相干的,什么尋求更好發(fā)展之類的。 另外,你可以開篇先回顧一下你在這個(gè)公司的經(jīng)歷,學(xué)到很多之類,然后感謝TV,CCTV之類。表達(dá)你的懷念之意。 -
辭職報(bào)告上沒寫辭職報(bào)告算曠工嗎?山東在線咨詢 2022-07-07沒寫辭職報(bào)告也是可以拿到工資的。勞動(dòng)者這種情形屬于自離,若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)于確實(shí)造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工 -
面對(duì)被迫辭職,如何撰寫辭職報(bào)告?甘肅在線咨詢 2024-11-21根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位,也可以在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,從而解除勞動(dòng)合同。此外,辭職申請(qǐng)是指員工在離職時(shí)所填寫的書面申請(qǐng)文本,通常包括標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾和落款等五個(gè)部分。 (一)標(biāo)題應(yīng)寫明辭職申請(qǐng)書的名稱,例如“辭職申請(qǐng)書”,字體要稍大醒目。 (二)在標(biāo)題下一行頂格處,應(yīng)寫明接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓




