工傷鑒定書下來(lái)之后簽字是否生效？
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時(shí)間： 2023-04-28 12:50:25
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一、工傷鑒定書下來(lái)之后簽字是否生效？
工傷鑒定下來(lái)之后只有經(jīng)過(guò)社保局以及當(dāng)事人的簽字之后才能夠得到讓其生效并得到賠償。
傷殘鑒定書拿到后社保中心多久發(fā)賠償款
傷殘鑒定書拿到后社保中心,從遞交申請(qǐng)待遇材料后，30天內(nèi)支付到帳的。
申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下
1、工傷認(rèn)定受理書。
2、工傷認(rèn)定決定書。
3、傷殘鑒定意見(jiàn)書。
4、診斷證明書。
5、醫(yī)療發(fā)票及清單。
6、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件。
7、申請(qǐng)人銀行存折或卡復(fù)印件。
區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。
工傷賠償需要先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。
傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊(duì)、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。
工傷鑒定書下來(lái)社保局以什么形式通知
申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定的時(shí)候，要求留下聯(lián)系人電話的，所以會(huì)電話通知申請(qǐng)人領(lǐng)取工傷鑒定書。
工傷鑒定書一式四份，職工、用人單位、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、事勞動(dòng)能力鑒定中心各一份。
如果，你的傷殘鑒定申請(qǐng)是公司給你遞交的，那么你的傷殘鑒定結(jié)論書也是由公司去領(lǐng)取，至于公司會(huì)不會(huì)給你那就難說(shuō)了。
在申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定的時(shí)候，都會(huì)要求留下聯(lián)系人電話的，以方便通知申請(qǐng)人領(lǐng)取工傷鑒定書。工傷鑒定書一式四份，職工、用人單位、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、事勞動(dòng)能力鑒定中心各一份。
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鑒定結(jié)論工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)賠償。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。一、拿到工傷鑒定書之后該如何索賠1、是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3、與2023-03-01227人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷鑒定書出來(lái)后可以選擇辭職，對(duì)于勞動(dòng)者而言，工傷認(rèn)定之后是可以去申請(qǐng)賠償?shù)?，一般符合條件的會(huì)按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付工傷賠償，工傷鑒定書出來(lái)后有效期為一年。一、工傷鑒定書出來(lái)后要不要辭職工傷鑒定書出來(lái)后可以辭職。工傷鑒定下來(lái)并不需要辭職就能拿到賠償，工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定下來(lái)不是要辭職才能拿到賠償，如果沒(méi)有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時(shí)間30－45天。如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來(lái)15天之后去社保局申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，社保大概一個(gè)月左右會(huì)出來(lái)第一筆賠償（具體以社保局的辦公時(shí)間為準(zhǔn)）；之后你離職可以再向社保申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷鑒定書出來(lái)后有效期多久工傷鑒定書出來(lái)后有效2022-07-21438人看過(guò) -
鑒定結(jié)論1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;2、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門!一、工傷保險(xiǎn)賠償范圍工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、等資料的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交2023-03-31423人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁工傷鑒定書出來(lái)后，走勞動(dòng)仲裁是四十五天，但是最長(zhǎng)不要超過(guò)六十天。拿到工傷鑒定書之后，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，鑒定結(jié)果出來(lái)可以和用人單位協(xié)商賠償費(fèi)用。一、工傷鑒定書出來(lái)后，走勞動(dòng)仲裁是多少天？工傷鑒定書出來(lái)后，走勞動(dòng)仲裁一般是45天，最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)60天。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、拿到工傷鑒定書之后怎么辦？拿到工傷鑒定書之后，職工可在傷情穩(wěn)定后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原2023-06-05188人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系在正常情況下，沒(méi)有法律原因，用人單位不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)未進(jìn)行離境前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的治療（4）孕期女工，生育、哺乳（五）在本單位連續(xù)工作滿15年，距法定退休年齡不足5年的（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形本單位解除勞動(dòng)關(guān)系的條件是什么受傷員工？1。在試用期內(nèi)？（1）單位終止的條件（應(yīng)說(shuō)明終止原因）：1嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的4。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫或2023-05-0283人看過(guò) -
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離婚調(diào)解調(diào)解書自送達(dá)之日起生效，如果雙方當(dāng)事人都在調(diào)書上了簽了字，那么調(diào)節(jié)書就已經(jīng)發(fā)生了法律效力，調(diào)解書送達(dá)的目的就是為了讓通知對(duì)方當(dāng)事人并簽字，所以，調(diào)解書雙方當(dāng)事人簽字后，婚姻關(guān)系已經(jīng)解除。辦理離婚證需要什么材料1、雙方戶口簿原件；2、雙方身份證原件；3、雙方結(jié)婚證；4、雙方當(dāng)事人共同擬定的離婚協(xié)議書一式三份；5、二張兩寸單人近期彩色半身免冠彩色照片。法院達(dá)成的離婚調(diào)解書是否能反悔法院達(dá)成的離婚調(diào)解書一般是不能反悔的，但若調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)調(diào)解前置，達(dá)成調(diào)解離婚的，應(yīng)當(dāng)出具調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零七十七條自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng)。前款規(guī)定期限屆2023-08-14200人看過(guò) -
交通事故處理程序責(zé)任認(rèn)定書下來(lái)后，不需要簽字。法律明確規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書，制作完成后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)分別送達(dá)當(dāng)事人，并告知申請(qǐng)復(fù)核、調(diào)解和提起民事訴訟的權(quán)利、期限，當(dāng)事人收到責(zé)任認(rèn)定書后不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核。因此，責(zé)任認(rèn)定書不需要簽字，直接由交通管理部門送達(dá)給當(dāng)事人。事故責(zé)任認(rèn)定書蓋章需要雙方都簽字嗎交通責(zé)任書是不需要事故雙方簽字的。交警會(huì)給當(dāng)事人交通事故責(zé)任認(rèn)定書，只需要雙方中只有一方簽字，那么責(zé)任認(rèn)定書就會(huì)生效。若是當(dāng)事人對(duì)交通事故損害賠償有爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方一起請(qǐng)求調(diào)解，應(yīng)當(dāng)在收到交通事故認(rèn)定書之日起10日內(nèi)提出書面調(diào)解申請(qǐng)?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十二條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定2023-07-03468人看過(guò) -
交通事故處理程序交通事故責(zé)任認(rèn)定書不簽字可以，交通事故責(zé)任認(rèn)定書不簽字不影響交警部門對(duì)交通事故的責(zé)任認(rèn)定。一方當(dāng)事人拒絕在事故認(rèn)定書上簽字的，不適用調(diào)解，交通警察可以在道路交通事故認(rèn)定書上載明有關(guān)情況后，將道路交通事故認(rèn)定書送達(dá)當(dāng)事人。《道路交通事故處理程序規(guī)定》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，不適用調(diào)解，交通警察可以在道路交通事故認(rèn)定書上載明有關(guān)情況后，將道路交通事故認(rèn)定書送達(dá)當(dāng)事人：（一）當(dāng)事人對(duì)道路交通事故認(rèn)定有異議的；（二）當(dāng)事人拒絕在道路交通事故認(rèn)定書上簽名的；（三）當(dāng)事人不同意調(diào)解的。一、交通事故認(rèn)定對(duì)于輕微事故，交警可以適用簡(jiǎn)易處理程序，當(dāng)場(chǎng)出具“交通事故認(rèn)定書”。對(duì)非簡(jiǎn)易程序處理的交通事故交警應(yīng)在10日內(nèi)出具《交通事故認(rèn)定書》。但如果有肇事逃逸的，需在查獲逃逸人和車輛后10日內(nèi)制作認(rèn)定書。需要對(duì)人員、車輛進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，需在結(jié)果確定5日內(nèi)出具認(rèn)定書。如未查獲逃逸車輛，當(dāng)事人需要認(rèn)定書的2023-03-0988人看過(guò)
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鑒定結(jié)論一、工傷鑒定書下來(lái)了去哪里拿?申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定的時(shí)候，要求留下聯(lián)系人電話的，所以會(huì)電話通知申請(qǐng)人領(lǐng)取工傷鑒定書。工傷鑒定書一式四份，職工、用人單位、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、事勞動(dòng)能力鑒定中心各一份。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。一般來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。二、如何申請(qǐng)工傷鑒定?用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)2023-04-2862人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書1、工傷認(rèn)定書簽發(fā)后，工傷認(rèn)定何時(shí)生效p>普通勞動(dòng)者和用人單位未按照《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定在15日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，工傷認(rèn)定決定書生效，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的認(rèn)定決定?！惫J(rèn)定需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出認(rèn)定結(jié)論前，暫停認(rèn)定工傷的期限，他們應(yīng)該避免這樣做。工傷認(rèn)定書簽發(fā)后，勞動(dòng)者和用人單位在十五日內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟的，該認(rèn)定書生效。勞動(dòng)者和用人單位申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，在有關(guān)結(jié)論發(fā)布后生效。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人提交資料之日起60日內(nèi)完成，在事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的15日內(nèi)完成。（22023-05-02125人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷認(rèn)定書下來(lái),工傷鑒定一年之后做有沒(méi)有效四川在線咨詢 2022-05-15工傷認(rèn)定書下來(lái)后，工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的，勞動(dòng)能力鑒定在工傷認(rèn)定一年后做是有效的。 -
工傷認(rèn)定決定書下來(lái)后公司不簽字可以鑒定嗎?新疆在線咨詢 2022-07-06做工傷鑒定申請(qǐng)，公司不簽字蓋章不影響鑒定進(jìn)行和鑒定結(jié)論效力。工傷鑒定（勞動(dòng)能力鑒定（實(shí)在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，已有工傷認(rèn)定結(jié)論，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，公司是否簽字蓋章，不是必經(jīng)程序，不影響鑒定的進(jìn)行和鑒定結(jié)論的法律效力。如果尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不簽字蓋章，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部函〔2004〕2 -
簽字是否在蓋章之后生效？云南在線咨詢 2025-01-17根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，合同自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，合同即告成立。同時(shí)，《中華人民共和國(guó)民法典》也規(guī)定，當(dāng)事人也可以約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，合同即告成立。 -
在工傷鑒定沒(méi)下來(lái)之前簽了協(xié)議書后悔了怎么辦江西在線咨詢 2023-09-15工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險(xiǎn)條例重新計(jì)算賠償?shù)模r償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。 根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。 -
