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追索勞動(dòng)保險(xiǎn)有期限嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-25 20:41:27 309 人看過

勞動(dòng)保險(xiǎn)是有訴訟期限的,如果是主張人身損害賠償的,訴訟時(shí)效是一年,如果主張其他賠償?shù)模话闶?年。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。

一、勞資糾紛處理流程有哪些

勞資糾紛處理程序具體如下:

和解發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議在仲裁或訴訟過程中,勞動(dòng)者與用人單位也可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)議達(dá)成的,可以撤回仲裁申請(qǐng)或訴訟。

調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可分為以下幾個(gè)階段的調(diào)解:

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后的調(diào)解發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成,不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過程中的調(diào)解仲裁庭在作出裁決前,由仲裁庭或仲裁員主持,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟過程中的調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴諸訴訟的,人民法院審判人員可以依自愿、合法原則,進(jìn)行庭前調(diào)解、當(dāng)庭調(diào)解、庭后調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書,調(diào)解書由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,即具有法律效力;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。

仲裁不愿調(diào)解、十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的或者一方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

訴訟訴訟程序時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最后一道程序。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟屬于行政訴訟嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟不屬于行政訴訟,屬于民事訴訟。

我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定,人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理;原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。

《民事訴訟法》第一百二十三條立案和受理:人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理;原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。

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    保險(xiǎn)追溯期是三年。追溯期是指自保險(xiǎn)期間開始向前追溯約定的時(shí)間期間,投保人連續(xù)投保,追溯期可以連續(xù)計(jì)算,但最長(zhǎng)不得超過三年。保險(xiǎn)合同當(dāng)事人在保險(xiǎn)合同中約定的從保險(xiǎn)責(zé)任起始日向前追溯的一段時(shí)間,保險(xiǎn)人對(duì)此期間發(fā)生且在保險(xiǎn)期限內(nèi)首次提出索賠的保險(xiǎn)事故承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)追溯期是什么意思追溯日期是期內(nèi)索賠制保單的一個(gè)最重要的確定保險(xiǎn)責(zé)任的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。保單承保的保險(xiǎn)責(zé)任事件必須發(fā)生在保單規(guī)定的追溯日期之后,保險(xiǎn)公司才承擔(dān)合同規(guī)定的賠償責(zé)任。一般而言,對(duì)于第一次購買期內(nèi)索賠制責(zé)任險(xiǎn)保單的投保人,追溯日期是保單的生效日期《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第四十四條以被保險(xiǎn)人死亡為給付保險(xiǎn)金條件的合同,自合同成立或者合同效力恢復(fù)之日起二年內(nèi),被保險(xiǎn)人自殺的,保險(xiǎn)人不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任,但被保險(xiǎn)人自殺時(shí)為無民事行為能力人的除外。保險(xiǎn)人依照前款規(guī)定不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值。
    2023-07-11
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#保險(xiǎn)法
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    勞動(dòng)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因不能繼續(xù)從事勞動(dòng)或暫時(shí)中斷勞動(dòng),從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。國(guó)家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障,主要是退休金。... 更多>

    #勞動(dòng)保險(xiǎn)
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    • 擔(dān)保人追索權(quán)有期限么
      江蘇在線咨詢 2022-05-12
      有。追償權(quán)是有時(shí)效的,一般時(shí)效為3年。擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人行使追償權(quán)的訴訟時(shí)效,自保證人向債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任之日起3年內(nèi)。擔(dān)保人在行使追償權(quán)一般是在向債權(quán)人履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任之日起3年內(nèi)行使,同時(shí)受主債務(wù)的訴訟時(shí)效的限制。
    • 訴前保全的追索期限
      廣西在線咨詢 2022-02-22
      《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零一條利害關(guān)系人因情況緊急,不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,可以在提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁前向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請(qǐng)人住所地或者對(duì)案件有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)采取保全措施。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保,不提供擔(dān)保的,裁定駁回申請(qǐng)。人民法院接受申請(qǐng)后,必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的,應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。
    • 擔(dān)保人追索權(quán)有期限嗎?有沒有法律規(guī)定?
      海南在線咨詢 2023-06-14
      有。追償權(quán)是有時(shí)效的,一般時(shí)效為3年。擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人行使追償權(quán)的訴訟時(shí)效,自保證人向債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任之日起3年內(nèi)。擔(dān)保人在行使追償權(quán)一般是在向債權(quán)人履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任之日起3年內(nèi)行使,同時(shí)受主債務(wù)的訴訟時(shí)效的限制。
    • 沒交勞動(dòng)保險(xiǎn)可以索賠嗎
      河南在線咨詢 2022-10-17
      沒社保,以此理由辭職,每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,沒有雙倍補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議期間可以有追訴期限嗎
      重慶在線咨詢 2023-09-02
      勞動(dòng)爭(zhēng)議有追訴期限。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中