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一、有舊傷會(huì)影響工傷賠償嗎

對(duì)此情況并無負(fù)面影響。

若在原有的陳舊性骨折部位再度遭受骨折傷害，且這種二度傷害的成因乃是由于職業(yè)因素所導(dǎo)致，那么此類骨折事件便理應(yīng)被認(rèn)定為工傷。

在此種情況下，您可以采取以下步驟解決問題：

首先，您需向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

請(qǐng)注意，作為雇主，貴司有責(zé)任在事故發(fā)生之日起的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

如若貴司未能及時(shí)履行此項(xiàng)義務(wù)，工傷員工或其直系親屬可在一年之內(nèi)自行提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

所需提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格（通?？蓮娜肆Y源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明文件、醫(yī)療診斷報(bào)告等。

若經(jīng)治療后，傷勢(shì)狀況相對(duì)穩(wěn)定但仍存在殘疾現(xiàn)象，對(duì)勞動(dòng)能力產(chǎn)生了一定程度的影響，您應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

具體而言，您需要向所在地區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般會(huì)設(shè)立于同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)部）。

最后，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，您將獲得相應(yīng)的補(bǔ)償待遇。

其中主要包括：醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資收入、伙食補(bǔ)貼以及護(hù)理費(fèi)用等。

然而，若您缺乏勞動(dòng)合同以及其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，可能會(huì)面臨無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的困境。

此時(shí)，您可以先行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以確認(rèn)您與用人單位之間確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系。

待勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成立之后，您即可繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、有舊傷影響工傷賠償嗎

工傷判定出來了，原來這個(gè)傷就是你以前工作時(shí)受的傷啊？那就還算是工傷啦！這時(shí)候，我們要注意一下你的工資待遇哦：如果因?yàn)槭軅虻昧寺殬I(yè)病，得停下手頭的活去看病的話，在這段時(shí)間里，工資和福利還是跟以前一樣照發(fā)不誤，都是由你上班的那個(gè)單位每月按時(shí)打到你賬上。

如果你因?yàn)楣ぷ魇軅虻昧寺殬I(yè)病，去醫(yī)院治療的時(shí)候，也能享受到工傷醫(yī)療待遇呢。

至于其他的賠償金，具體多少就看你們倆怎么商量咯。