一、勞動(dòng)爭(zhēng)議二審上訴書
上訴人：
被上訴人：
地址：
（一）訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷民事判決。
2、判決被上訴人支付上訴人違法解除勞動(dòng)合同賠償金
3、判決被上訴人支付上訴人期間的帶薪年休假工資
4、判決被上訴人支付上訴人因申請(qǐng)仲裁而支付的律師費(fèi)
（二）事實(shí)和理由：
適用法律不明，具體表現(xiàn)如下：
本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)問(wèn)題是被上訴人辭退上訴人的行為是否合法，一審法院認(rèn)定被上訴人辭退上訴人的行為屬于合法辭退屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。
根據(jù)被上訴人對(duì)上訴人作出辭退決定的《解除勞動(dòng)合同通知書》可知，被上訴人辭退上訴人的理由是：雙方于2014年2月4日簽字確認(rèn)了業(yè)務(wù)員崗位的工作責(zé)職和要求，但直至5月23日，您一直未履行崗位職責(zé)。由此可知，本案的直接焦點(diǎn)問(wèn)題是：在2014年2月4日至2014年5月23日這段期間，上訴人有沒(méi)有履行崗位職責(zé)。
對(duì)于該問(wèn)題，被上訴人在第一次開庭前未提出任何證明該情況的證據(jù)。在第一次開庭后，其補(bǔ)交了一份郵件網(wǎng)頁(yè)打印件，意欲以此證明該情況。也就是說(shuō)，對(duì)于本案的唯一焦點(diǎn)問(wèn)題，被上訴人只提交了一份郵件網(wǎng)頁(yè)打印件作為證據(jù)加以證明。而一審法院亦直接采信該證據(jù)，并據(jù)此認(rèn)定被上訴人對(duì)上訴人的辭退行為屬于合法辭退，這完全違背了以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的審判基本原則。
1、該郵件屬于網(wǎng)頁(yè)打印件，開庭當(dāng)日并未出示原件，上訴人對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性亦不認(rèn)可，該證據(jù)不能作為法院裁決的依據(jù)。
2、該郵箱屬于被上訴人公司內(nèi)部郵箱，并非是外部公開的郵箱。被上訴人對(duì)該郵箱享有獨(dú)立的服務(wù)器及管理員，被上訴人完全有能力對(duì)該郵箱進(jìn)行修改或者刪除。如果該郵件在一審前便已經(jīng)形成，為何被上訴人在一審開庭前不予提交？
3、退一步講，即使該郵件為上訴人所發(fā)，那僅依據(jù)此郵件也不能證明上訴人在2013年3月22日至2013年3月29日這段期間，上訴人沒(méi)有履行崗位職責(zé)，理由如下：
從該郵件內(nèi)容來(lái)看，該郵件僅一句話：“我的觀點(diǎn)已經(jīng)表明，對(duì)于上周五不合理的要求不同意執(zhí)行，謝謝！”。首先，上周五不合理的要求并無(wú)證據(jù)顯示即為2013年3月22日簽字確認(rèn)的CE崗位的工作責(zé)職和要求。其次，即使屬于，上訴人只是在郵件中對(duì)被上訴人不合理的安排表達(dá)一下不滿的情緒，并不能證明其在實(shí)際的工作過(guò)程中沒(méi)有履行。上訴人上班過(guò)程中均有視頻監(jiān)控，從監(jiān)控中可以看出上訴人在該期間一直是認(rèn)認(rèn)真真的工作，但對(duì)于該監(jiān)控被上訴人一直拒絕提供。
4、再退一步講，即使該郵件能證明在2013年3月22日至2013年3月29日這段期間，上訴人沒(méi)有履行崗位職責(zé)。那被上訴人對(duì)上訴人的辭退行為亦是違法行為。
企業(yè)對(duì)員工的辭退行為是否合法，除需證明員工有實(shí)施違規(guī)行為外，還需證明企業(yè)有在其規(guī)章制度中將該行為列為可辭退的行為之一。
根據(jù)《解除勞動(dòng)合同通知書》可知，被上訴人辭退上訴人的依據(jù)是《獎(jiǎng)勵(lì)懲罰管理規(guī)則》6．4．3．5．n條：無(wú)正當(dāng)理由不服從崗位安排或者人事調(diào)配。由此可知，該條款針對(duì)的是不服從崗位安排或者人事調(diào)配，而并非是不認(rèn)真工作，不履行崗位責(zé)任。被上訴人以上訴人不認(rèn)真工作，不履行崗位責(zé)任為處罰事實(shí)，卻以無(wú)正當(dāng)理由不服從崗位安排或者人事調(diào)配為處罰依據(jù)。很顯然其辭退行為屬于違法辭退。
另根據(jù)《獎(jiǎng)勵(lì)懲罰管理規(guī)則》6．4．2處罰條件：?jiǎn)T工直接主管或職責(zé)部門監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件后，在事件處理的同時(shí)出具處罰建議并通知人力資源部。人力資源部在處罰意見被各級(jí)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后，主導(dǎo)實(shí)施過(guò)程。處罰需符合以下條件至少1條，其中6．4．2．3條規(guī)定：工作不負(fù)責(zé)任，不履行崗位職責(zé)，或玩忽職守，怠誤工作的。另外，6．4．3．2一般違規(guī)違紀(jì)以及處罰，有下列情形之一的為一般違規(guī)違紀(jì)，給予行為人通報(bào)批評(píng)或嚴(yán)重警告并扣發(fā)一個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金的處罰：第i條：不服從上級(jí)合理安排或指示但未造成嚴(yán)重后果的。由上述規(guī)章制度約定，對(duì)于不服從上級(jí)合理安排，不履行崗位責(zé)任的行為，并不屬于可以辭退的行為。
5、根據(jù)上訴人提交的其與公司高層的通話錄音顯示：因被上訴人公司借了很多錢，且公司有很多人，人力成本很高，高層覺(jué)得不合理，要壓。因此要求上訴人在兩種方式中自己選擇：一種是主動(dòng)辭職，一種是清退，清退能賠點(diǎn)錢。但上訴人辛辛苦苦工作，工作過(guò)程中沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，不同意接受被上訴人的兩種方式，因此被上訴人才以各種理由逼迫上訴人離職。
正所謂，欲加之罪，何患無(wú)辭。被上訴人為達(dá)到逼迫上訴人離職的不法目的，所做出的行為終究無(wú)法天衣無(wú)縫。簡(jiǎn)單總結(jié)為三點(diǎn)，一是完全無(wú)法證明上訴人存在違規(guī)行為，二是其規(guī)章制度又并沒(méi)有將被上訴人指控上訴人所謂的違規(guī)行為列入可辭退的情形之列。三是因規(guī)章制度中沒(méi)有與所謂的違規(guī)行為相匹配，只能選擇其他依據(jù)與所謂的違規(guī)行為進(jìn)行強(qiáng)行匹配，最終導(dǎo)致牛頭不對(duì)馬嘴。
綜上所述，一審法院判決認(rèn)定事實(shí)明顯錯(cuò)誤，被上訴人對(duì)上訴人的辭退行為屬于違法辭退。特上訴至貴院，懇請(qǐng)二審法院能依法公正審理，保護(hù)上訴人的合法權(quán)益不受侵犯，支持上訴人的上訴請(qǐng)求。
此致
上訴人：
年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議二審上訴書
二、勞動(dòng)糾紛二審開庭后最長(zhǎng)需要多久才下判決書
一般是三個(gè)月，最長(zhǎng)的話可以延長(zhǎng)六個(gè)月。
人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。
根據(jù)我國(guó)民事訴訟法第146條的規(guī)定：人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。
三、二審不服還可以上訴嗎
我國(guó)實(shí)行兩審終審制，二審法院作出的判決、裁定是終審的判決裁定，當(dāng)事人不服的，不能再提起上訴。如果認(rèn)為生效判決確有錯(cuò)誤，可以依法向上級(jí)法院申訴或者申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十六條
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民事訴訟證據(jù)上訴人(原審被告)XX,男,漢族,1982年5月17日,住XXXXXXX。被上訴人(原審原告):XX,男,漢族,1979年10月4日,住XXXXXXX。上訴人因不服XXX人民法院做出的(XXX)金民一初字第XXX號(hào)民事判決書,故提出上訴。上訴請(qǐng)求：一、依法撤銷一審判決,并查明事實(shí),依法改判;二、一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)與理由：原一審法院認(rèn)定事實(shí)不清,證據(jù)不足且適用法律上存在諸多錯(cuò)誤,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一、一審判決對(duì)賠償責(zé)任的承擔(dān)比例認(rèn)定錯(cuò)誤。一審法院認(rèn)定上訴人承擔(dān)80%的賠償比例偏高。依據(jù)《道路交通安全法》第73條規(guī)定,交通事故責(zé)任認(rèn)定是處理交通事故的重要證據(jù),但不是民事責(zé)任的劃分標(biāo)準(zhǔn)。在此次交通事故中,上訴人與被上訴人都存在過(guò)錯(cuò),并且都為機(jī)動(dòng)車輛方,交通事故認(rèn)定書中,上訴人雖負(fù)該事故的主要責(zé)任。但是,綜合事故情況,一審法院判決上訴人承擔(dān)80%的賠償比例過(guò)高,上訴人認(rèn)為根2023-06-08361人看過(guò) -
商標(biāo)一、注冊(cè)商標(biāo)侵權(quán)二審上訴狀范文刑事上訴狀上訴人：（填寫被告人的姓名，性別，出生年月日，民族，文化程度，職業(yè)，住址，因何案羈押于何處）被上訴人：（刑事自訴案件自訴人或被告人、刑事附帶民事案件原告人或被告人，刑事公訴案件被告人提出上訴則不列被上訴人）（姓名等基本情況）上訴人一案，人民法院年月日（年度）字第號(hào)刑事，現(xiàn)因不服該提出上訴。上訴請(qǐng)求：······（寫明上訴人不服原審裁判，要求第二審人民法院部分或全部撤銷原裁判，或者要求變更原審裁判，或者要求第二審人民法院重新審判等）。上訴理由：（具體從以下幾個(gè)方面著手）1、認(rèn)定事實(shí)方面，具體提出原審裁判在認(rèn)定事實(shí)上有哪些錯(cuò)誤，并闡述否定或變更原審認(rèn)定的事實(shí)根據(jù)和證據(jù)。2、適用法律方面，具體提出原審裁判在適用法律方面的錯(cuò)誤及有關(guān)定性、量刑的不當(dāng)之處，并論證原審裁判應(yīng)予變更或撤銷的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。3、訴訟程序方面，具體提出原審法院在審理案件、作出裁判的2023-04-12397人看過(guò) -
勞動(dòng)糾紛一、勞動(dòng)糾紛起訴書怎么寫？起訴狀應(yīng)當(dāng)記明如下事項(xiàng)：(1)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(2)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；(3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后，進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。二、法院如何審理勞動(dòng)糾紛訴訟？法院審理案件和審理一般民事糾紛一樣，適用的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。一審程序比較復(fù)雜。審理之前人民法院將進(jìn)行向被告發(fā)送起訴狀副本、組成合議庭、開展調(diào)查或委托調(diào)查、通知當(dāng)事人參加訴訟等事宜。法庭調(diào)查時(shí)，按當(dāng)事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據(jù)、宣讀鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)筆錄這樣的順序進(jìn)行。進(jìn)入法庭辯論后，先由原告及其訴訟代2023-03-19219人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、起訴名譽(yù)權(quán)糾紛申請(qǐng)書范文如何書寫？民事起訴狀原告：名稱：＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿民族：＿＿＿職務(wù)：＿＿＿工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿被告：名稱：＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿民族：＿＿＿職務(wù)：＿＿＿工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿訴訟請(qǐng)求＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2024-01-25404人看過(guò)
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勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)糾紛二審依然會(huì)依據(jù)原被告雙方所提交證據(jù)材料，答辯意見，以及法律事實(shí)給予公正的判決。一、法院判決原則法院判決原則：依法判決。（1）平等原則，這就是說(shuō)，公民ｄ在法律面前一律平等，在司法上各民族一律平等，在適用法律上不允許有特權(quán)，不得有任何歧視。（2）公開審判原則。人民法院審理案件，除涉及國(guó)家機(jī)密、個(gè)人隱私和未成年人犯罪案件外，一律公開進(jìn)行。（3）辯護(hù)原則。被告人依法有權(quán)委托他人或由自己，在審判過(guò)程中對(duì)案件事實(shí)的認(rèn)定和材料證據(jù)進(jìn)行辯解。（4）合議制。最高人民法院審判第一審案件，由審判員以及人民陪審員組成合議庭。審判上訴或抗訴案件，由審判員組成合議庭。合議庭由院長(zhǎng)或者庭長(zhǎng)指定審判員1人擔(dān)任審判長(zhǎng)，成員權(quán)利平等。（5）回避制度。如果當(dāng)事人認(rèn)為審判人員對(duì)本案有利害關(guān)系或者其他關(guān)系不能公正審判，有權(quán)請(qǐng)求審判人員回避，審判人員是否回避，由院長(zhǎng)決定。另一方面，如果審判人員認(rèn)為自己與本案有利害關(guān)系或者其他2023-02-2895人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁一、不服勞動(dòng)仲裁裁決書起訴書范文不服勞動(dòng)仲裁起訴書范本原告xxx，性別：x，民族：x，住址：xxx，身份證號(hào)：xxx，聯(lián)系電話：xxxx訴訟代理人xxx，xxx律師事務(wù)所律師，電話：xxx被告xxx有限公司住所地：xxx法定代表人：xxx；職務(wù)：總經(jīng)理聯(lián)系電話：xxx訴訟請(qǐng)求請(qǐng)求法院對(duì)xxx市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)xx號(hào)仲裁裁決書的第x項(xiàng)至第x項(xiàng)的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正，依法判定原告的仲裁請(qǐng)求，依法判決被告支付原告的雙倍工資、離職補(bǔ)償金及加班費(fèi)，補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由：綜上所述，x市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有查明本案事實(shí)，裁決顯失公正?；谝陨锨闆r，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法做出公正裁決，以維護(hù)打工者的合法權(quán)益。此致x市x區(qū)人民法院具狀人：xxx。x年x月x日。二、不服勞動(dòng)仲裁裁決怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條，勞動(dòng)者2023-06-0660人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動(dòng)人事調(diào)解書范文: 如何寫好二審上訴狀山東在線咨詢 2022-08-05事實(shí)與理由不用再寫一遍，因?yàn)榫碜谑且平坏缴霞?jí)法院的，上訴理由里要寫明白你不服一審判決的什么內(nèi)容，對(duì)什么內(nèi)容有爭(zhēng)議，爭(zhēng)議的理由是什么。改判是針對(duì)你的判決，如果不存在事實(shí)不清，證據(jù)不清，只是適用法律錯(cuò)誤，那么一般只改判，如事實(shí)不清、證據(jù)不足，一般會(huì)重審，再審是你對(duì)已生效判決不服發(fā)生的法律程序 -
離婚財(cái)產(chǎn)糾紛二審答辯書范文廣西在線咨詢 2022-07-25答辯人:,男,漢族,19年月日生,住河南省蘭考縣被答辯人:張,女,漢族,197年月日生,住河南省蘭考縣答辯人因被答辯人起訴離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛一案,根據(jù)相關(guān)事實(shí)及法律答辯如下: 一、答辯人與被答辯人于2014年03月11日簽定的離婚協(xié)議已生效。被答辯人的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)。答辯人與被答辯人婚后感情破裂,無(wú)法繼續(xù)維持婚姻關(guān)系,經(jīng)雙方慎重協(xié)商,簽訂了離婚協(xié)議書,并于20年03月日到婚姻登記機(jī)關(guān)(蘭考縣民政 -
勞動(dòng)二審上訴狀范文內(nèi)容有哪些呢？海南在線咨詢 2022-07-27原告：xxx，男，漢族，生于19，廣東省韶關(guān)市人。戶籍所在地：廣東省韶關(guān)市武江區(qū)重陽(yáng)鎮(zhèn)xxx村委會(huì)前村一隊(duì)1號(hào)，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxx219。住址：廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)xx街6號(hào)。 被告：韶關(guān)市xx區(qū)人民政府，地址：韶關(guān)市xx區(qū)xx路7號(hào)。 法定代表人：xxx，韶關(guān)市xxx區(qū)人民政府區(qū)長(zhǎng) 訴訟請(qǐng)求： 請(qǐng)求依法判決撤銷被告韶關(guān)市xx區(qū)人民政府于2014年3月13日作出的韶x府征補(bǔ)字（2 -
勞動(dòng)合同糾紛二審訴訟請(qǐng)求與勞動(dòng)合同糾紛上訴請(qǐng)求二審的區(qū)別是什么河南在線咨詢 2022-03-141、如果公司僅就是否違法解除起訴，而員工沒(méi)有起訴，法院只審查是否違法解除勞動(dòng)合同。2、二審新增訴訟請(qǐng)求的，先調(diào)解，調(diào)解不成另行起訴。雙方當(dāng)事人同意由第二審人民法院一并審理的，第二審人民法院可以一并裁判?！睹袷略V訟法解釋》第三百二十八條：“在第二審程序中，原審原告增加獨(dú)立的訴訟請(qǐng)求或者原審被告提出反訴的，第二審人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則就新增加的訴訟請(qǐng)求或者反訴進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，告知當(dāng)事人 -
撫養(yǎng)費(fèi)糾紛訴訟書范文遼寧在線咨詢 2024-12-09民事起訴狀 原告：周小×，女，1995年10月2日生，漢族，北京市人，住上海市××路××號(hào)××小區(qū)×單元×號(hào)。 法定代理人（系原告生母）：王××，女，1969年×月×日生，漢族，上海市人，住址同上。 被告（系原告生父）：周××，男，1963年×月×日生，漢族，上海市人，×公司職工，住上海市徐匯區(qū)××路××號(hào)××小區(qū)×單元×號(hào)。 訴訟請(qǐng)求： 責(zé)令被告從起訴之日起每月支付原告撫養(yǎng)費(fèi)2000元。
