前員工起訴戴爾歧視女性索賠5億美元
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 19:34:47
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新浪科技訊北京時間10月30日消息，據(jù)國外媒體報道，四名前戴爾人力資源經(jīng)理周三起訴戴爾，稱戴爾普遍存在性別和年齡歧視問題。
四名原告代理律師周三向舊金山聯(lián)邦法院提起訴訟，索賠5億美元，并要求將之定性為集體訴訟，因為這涉及到數(shù)千名戴爾前員工和當(dāng)前員工的利益。
這四名前人力資源經(jīng)理分別為米爾德里德·查普曼(MildredChapman)、安吉拉·霍普金斯(AngelaHopkins)、朱麗婭·馬哈菲(JliaMahaffey)和貝塔尼·瑞奇斯(BethanyRiches)，他們在訴訟書中稱：“同樣的工作，戴爾付給男性員工的薪水高于女性員工。"
而且，女性員工獲得晉身的機(jī)會微乎其微，在戴爾的最高管理層中根本找不到女性的身影。訴訟書稱：“公司最高管理層中缺乏女性，這體現(xiàn)了女性員工在戴爾遭受了薪水和晉身機(jī)會方面的歧視?！?/p>
查普曼今年59歲，同時指控戴爾去年宣布裁員9000人計劃以來，不成比例地解雇40歲以上員工。對此，戴爾發(fā)言人大衛(wèi)·弗里克(DavidFrink)稱，這種指責(zé)毫無道理，戴爾不能容忍任何形式的歧視存在。(李明)
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#公司組織結(jié)構(gòu)
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#經(jīng)理
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經(jīng)理是指在公司中負(fù)責(zé)管理日常事務(wù)的負(fù)責(zé)人，通常負(fù)責(zé)制定和實施公司戰(zhàn)略、監(jiān)督業(yè)務(wù)運營、管理團(tuán)隊、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系等。 經(jīng)理需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理技能和業(yè)務(wù)知識，以帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司的目標(biāo)。 經(jīng)理在公司的治理結(jié)構(gòu)中扮演著重要的角色，需要遵守公司... 更多>
#經(jīng)理
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