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工傷認(rèn)證怎么操作
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-27 18:42:27 485 人看過

工傷認(rèn)定的流程：用人單位或者工傷職工等適格主體提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交材料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)證需要什么材料

我國(guó)的工傷保條例對(duì)工傷認(rèn)定所需材料作出了有關(guān)的規(guī)定。工傷認(rèn)定需要以下的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書；和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，像勞動(dòng)合同、發(fā)放工資的銀行流水等。無法確定單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者要提起勞動(dòng)仲裁確認(rèn)和單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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    一、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定的流程操作如下進(jìn)行工傷認(rèn)定的流程操作：1．申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2．機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核；3．機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請(qǐng)人；4．機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；5．依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、個(gè)人報(bào)工傷與公司報(bào)工傷的區(qū)別個(gè)人報(bào)工傷與公司報(bào)工傷的區(qū)別如下：1．時(shí)限不同，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。2．費(fèi)用支付渠道不同，如果是職工個(gè)人申報(bào)并認(rèn)定為工傷，那么在申報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用全部
    2023-07-29
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  • 違規(guī)操作工傷認(rèn)定爭(zhēng)議有哪些
    一、違規(guī)操作工傷認(rèn)定爭(zhēng)議員工違規(guī)操作，造成自身傷害的仍然屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；此外，該條例第十六條也規(guī)定了不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：(一)故意犯罪的；(二)酗酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中因過失造成自身傷害的，屬于工傷范圍。因此，用人單位為防范這種情形發(fā)生導(dǎo)致的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，就要在日常生產(chǎn)過程中，加強(qiáng)對(duì)員工生產(chǎn)的監(jiān)督管理。以規(guī)章制度的形式，對(duì)違反操作的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P，對(duì)于那些多次違反操作要求的員工，可以“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”為由與其解除勞動(dòng)合同；對(duì)于嚴(yán)守規(guī)范的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，在企業(yè)內(nèi)部形成規(guī)范操作的良好氛圍，以減少類似事故的發(fā)生。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，通過合法的方式轉(zhuǎn)移經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，防止“帶病”運(yùn)營(yíng)，保障員工權(quán)益的同時(shí)，也是對(duì)企業(yè)自身
    2023-06-23
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  • 工傷認(rèn)定程序在廣州市的操作
    （一）由單位提出申請(qǐng)（二）填寫《廣州市傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表》一式三份（三）單位或醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過（四）單位加具鑒定意見（五）主管局（總公司）勞動(dòng)人事部門加具意見（六）到市指定醫(yī)院作診斷結(jié)論（七）保送區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室（（一）由單位提出申請(qǐng)（二）填寫《廣州市傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表》一式三份（三）單位或醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過（四）單位加具鑒定意見（五）主管局（總公司）勞動(dòng)人事部門加具意見（六）到市指定醫(yī)院作診斷結(jié)論（七）保送區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室（勞動(dòng)和社會(huì)保障局保險(xiǎn)福利科）相關(guān)文章職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷職工致殘等級(jí)鑒定有新依據(jù)何種情況可評(píng)定為一級(jí)傷殘？特別推薦四肢及關(guān)節(jié)傷殘及工傷傷殘級(jí)別待遇表職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘享有那些待遇工傷鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)
    2023-07-02
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      天津在線咨詢 2022-08-28
      根據(jù)相關(guān)法律，關(guān)于洛陽(yáng)工傷認(rèn)定操作流程如下 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害[1]。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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      一、工傷怎么認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4
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      河北在線咨詢 2021-08-04
      申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢菏紫龋趩挝粦?yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的，工傷職工及其近親屬、公會(huì)組織可以提出申請(qǐng)；認(rèn)定完工傷后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，再按照鑒定等級(jí)進(jìn)行具體的賠償。主要賠償范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，生活護(hù)理費(fèi)等。
    • 遇到未接規(guī)定操作工傷認(rèn)定怎么辦
      青海在線咨詢 2022-08-27
      《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷實(shí)行的是無過錯(cuò)責(zé)任原則，除自殘等特殊行為(《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定了不能認(rèn)定為工傷或視同工傷的行為)，勞動(dòng)者在工作期間因違章違規(guī)引發(fā)的傷害事故均應(yīng)認(rèn)定為工傷。在現(xiàn)實(shí)工作中，勞動(dòng)者因違章引發(fā)傷害事故的情況時(shí)有發(fā)生。也有一部分用人單位在處理這類事故時(shí)，存在著“勞動(dòng)者因違章引發(fā)傷害事故的，不能
    • 工傷認(rèn)定按照什么方式來操作
      安徽在線咨詢 2023-07-15
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