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職工工傷投訴處理應(yīng)該去哪里
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-19 07:19:05 68 人看過

一、職工工傷投訴處理應(yīng)該去哪里

工傷后申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘亟y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理,發(fā)生賠償糾紛可以到勞動(dòng)行政部門投訴。

工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形:

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害;

3.患職業(yè)??;

4.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故;

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、工傷認(rèn)定的材料

工傷認(rèn)定需要材料有:

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:\n(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;\n(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;\n(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。\n工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。\n工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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    一、不贍養(yǎng)老人應(yīng)該去哪里投訴不贍養(yǎng)老人找可以找當(dāng)?shù)氐木游瘯?huì)投訴,子女拒絕贍養(yǎng)老人還可以向人民法院起訴請(qǐng)求人民法院判決子女履行贍養(yǎng)義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,贍養(yǎng)父母是子女的法定義務(wù),成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。二、兒女不贍養(yǎng)老人如何處理可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。1.人民法院按照法定程序,運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量,根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容,強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù),以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。發(fā)生法律效力的文書包括但不限于以下幾種:民事判決書、實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)裁定、確認(rèn)調(diào)解協(xié)議裁定、支付令等。它們一經(jīng)生效,義務(wù)人即應(yīng)自動(dòng)履行。如拒不履行,權(quán)利人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。2.人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的通常方法和手段有以下幾種:(1)查詢、凍結(jié)、劃撥被申請(qǐng)執(zhí)行人的存款。(2)扣留、提取被申請(qǐng)執(zhí)行人的收入。(3)查封、扣押、拍賣、
    2023-04-25
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  • 防水工程中被騙后該去哪里投訴?
    這種情況您可以先和對(duì)方協(xié)商,協(xié)商不成您也可以通過向法院起訴。也可以去派出所報(bào)案,派出所不給處理,也不立案?jìng)刹榛蛘咭扑凸茌牭?,其行為是違法的,當(dāng)事人可以向其上級(jí)公安機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門投訴。如果涉及被詐騙的數(shù)額達(dá)到刑事追究標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成犯罪的,公安機(jī)關(guān)不立案,當(dāng)事人可以向檢察院投訴。被騙去傳銷組織是否違法騙到傳銷組織是屬于受害人,不算犯法;但是從事傳銷是屬于違法行為。傳銷是指組織者發(fā)展人員,通過對(duì)被發(fā)展人員以其直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付報(bào)酬,或者要求被發(fā)展人員以交納一定費(fèi)用為條件取得加入資格等方式獲得財(cái)富的違法行為。傳銷的本質(zhì)是“龐氏騙局”,即以后來者的錢發(fā)前面人的收益。新型傳銷:不限制人身自由,不收身份證手機(jī),不集體上大課,而是以資本運(yùn)作為旗號(hào)拉人騙錢,利用開豪車,穿金戴銀等,用金錢吸引,讓你親朋好友加入,最后讓你達(dá)到血本無歸的地步。傳銷處罰條例《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十四
    2023-07-18
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  • 出現(xiàn)工傷老板不給賠應(yīng)該去哪里起訴?
    工傷老板不賠償?shù)?,屬于勞?dòng)爭(zhēng)議,可以先與其協(xié)商;協(xié)商不成的,可以向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2024-04-26
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  •  職工去世后應(yīng)該怎樣處理?
    退休職工離世后,需要進(jìn)行申請(qǐng)死亡證明書、向相關(guān)部門申請(qǐng)民政部門批準(zhǔn)證明、申請(qǐng)戶籍注銷證明和辦理相關(guān)手續(xù),才能到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)死亡待遇結(jié)算和個(gè)人賬戶余額領(lǐng)取手續(xù)。退休職工離世后,通常需要進(jìn)行以下步驟:1.申請(qǐng)死亡證明書;2.如果需要土葬,需要向相關(guān)部門申請(qǐng)民政部門批準(zhǔn)證明;3.申請(qǐng)戶籍注銷證明;4.如果需要法定繼承人委托自然人辦理死亡待遇結(jié)算協(xié)議,則需要進(jìn)行相關(guān)手續(xù)。持上述證明文件和本人身份證明、銀行賬戶等,可到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)死亡待遇結(jié)算和個(gè)人賬戶余額領(lǐng)取手續(xù)。死亡待遇結(jié)算和個(gè)人賬戶領(lǐng)取死亡待遇結(jié)算和個(gè)人賬戶領(lǐng)取是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的兩個(gè)重要內(nèi)容。死亡待遇結(jié)算是指在參保人員去世后,其家人或法定繼承人可以按照一定程序從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取死亡參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。個(gè)人賬戶領(lǐng)取是指參保人員在去世后,其家人或法定繼承人可以按照一定程序從養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中提取資金。然而,在實(shí)際操作中,這兩項(xiàng)
    2023-11-16
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  • 成都工傷認(rèn)定應(yīng)該去哪里申請(qǐng)
    一、成都工傷認(rèn)定在哪里申請(qǐng)成都工傷認(rèn)定在單位工商登記地的社保局工傷認(rèn)定課。二、成都工傷認(rèn)定條件職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。三、成都市工傷認(rèn)定的程序第一步:申請(qǐng)人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心成都市人力資源和社會(huì)保障局窗口提交申請(qǐng),由窗口工作人員進(jìn)行審查,符合條件后受理。對(duì)申請(qǐng)材料不齊全、不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊全部材料后受理。第二步:對(duì)申請(qǐng)
    2023-05-26
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    • 在XX投訴工廠應(yīng)該到哪里去投訴
      青海在線咨詢 2022-10-08
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      福建在線咨詢 2022-08-07
      不認(rèn)定工傷上訴職工應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)