哪些情況應(yīng)認(rèn)定為工傷，申請工傷認(rèn)定需要哪些材料
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-02 21:32:10
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哪些情況應(yīng)認(rèn)定為工傷
2。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到損害
3。在工作時間和工作場所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工作原因受傷或下落不明的
6。上下班途中發(fā)生機動車事故受傷
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形
下列情形可以認(rèn)定為工傷：
1。在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)因病猝死或搶救無效
2
原在部隊服役的職工，因戰(zhàn)爭、因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，而舊傷到用人單位后復(fù)發(fā)的，申請工傷鑒定需要哪些材料。必要的材料（1）工傷鑒定申請表（2）被保險人與用人單位之間的勞動關(guān)系證明（包括事實勞動關(guān)系的證明）（3）醫(yī)療診斷證明（包括初始診斷證明）或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）診斷證明書）
2。（一）因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的人員的有關(guān)材料，用人單位在外出工作期間因工負(fù)傷或者事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料，發(fā)生機動車交通事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具外出工作證明材料，在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動中受傷的，應(yīng)當(dāng)提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料，退役士兵因公致殘、因戰(zhàn)致殘、復(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)部門出具的證明材料，委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)提交《革命傷殘軍人證》和指定醫(yī)院復(fù)發(fā)的舊傷診斷材料，受委托人的身份證明應(yīng)當(dāng)同時提交
（七）特殊情況需要提交的其他證明材料
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通常情況下，應(yīng)當(dāng)提交以下材料，但結(jié)合不同案件事實，可能會要求提交其他材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。認(rèn)定工傷必須有充足證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，而證明勞動關(guān)系的存在特別講究調(diào)查取證的技巧與經(jīng)驗，所以強烈建議委托律師處理，以免錯失證據(jù)固定的良機。根據(jù)我的經(jīng)驗判斷是四級至五級，如果沒有特別意外，五級的可能性大，具體以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。其實，鑒定結(jié)果出來之前，不要過分在意評殘等級，只要依照正常的程序走下去，通常都會有個合理有據(jù)的等級結(jié)果，畢竟，法律規(guī)定有異議糾正程序。根據(jù)傷殘等級或者結(jié)果，索賠項目包括但不限于治療費、停工留薪期內(nèi)工資、生活護(hù)理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就2023-02-22335人看過 -
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)該填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交以下材料：1、用人單位的證明材料2、勞動合同或其他建立勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的有效證明。3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明（病歷、檢查報告、住院病案等）或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）原件及復(fù)印件。4、受傷害職工本人身份證原件及復(fù)印件。5、事故情況說明6、遣和借調(diào)人員受到事故傷害或者患職業(yè)病的，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故的調(diào)查材料。7、代理傷亡職工提2023-07-23237人看過 -
法律綜合知識提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請表工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。相關(guān)法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每2024-02-01329人看過
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工傷認(rèn)定范圍一、工傷認(rèn)定范圍情形有哪些被保險人由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；其中“本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的”是指企業(yè)職工在執(zhí)行本單位當(dāng)班的班、組長以上領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的與企業(yè)生產(chǎn)或職工正常工作有直接關(guān)系的任務(wù)；“緊急情況”是指企業(yè)出現(xiàn)險情，急需處理解決而又未來得及請示單位負(fù)責(zé)人的情況。2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；其中“本單位負(fù)責(zé)人”是指本單位相當(dāng)車間主任級以上負(fù)責(zé)人。3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；其中“接觸職業(yè)性有害因素”是指企業(yè)職工的工作崗位是在有職業(yè)危害因素的環(huán)境中?！奥殬I(yè)病”是經(jīng)市衛(wèi)生局指定的職業(yè)病診斷醫(yī)院在其職業(yè)病診斷范圍內(nèi)予以確診，并符合衛(wèi)生部、勞動人事部、2023-04-05456人看過 -
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的程序主要有以下幾點：（一）領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》《工傷認(rèn)定申請表》可到用人單位所在地勞動保障行政部門領(lǐng)取。（二）填寫《工傷認(rèn)定申請表》應(yīng)當(dāng)按《工傷認(rèn)定申請表》上填表說明的要求填寫《工傷認(rèn)定申請表》。（三）提交有關(guān)材料1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）。2、由初次治療醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。3、屬于下列情況的，還應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)的證明材料：因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。在工作2023-02-28254人看過 -
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（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。先申請工傷認(rèn)定，然后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級判斷賠償數(shù)額。提出工傷認(rèn)定申請需要哪些材料工傷認(rèn)定申當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請需要準(zhǔn)備下列材料：勞動合同；沒有勞動合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請表；診斷證明等?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下2023-07-07302人看過
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職工在上下班途中發(fā)生的交通事故可以認(rèn)定為工傷，能夠享受工傷待遇，請求工傷賠償，那么申請認(rèn)定交通事故工傷需要哪些材料？發(fā)生交通事故要申請工傷賠償需提交的材料：1、證明損害事實發(fā)生的經(jīng)過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責(zé)任認(rèn)定中會有基本的描述和確認(rèn))。2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項醫(yī)療費用單據(jù)，包括：掛號費、檢查治療費、醫(yī)藥費、住院費。4、醫(yī)療部門出具的陪護(hù)證明、轉(zhuǎn)院證明、病休證明。5、單位出具的墊付醫(yī)療費用證明、誤工損失(受害人工資、獎金、誤工天數(shù)、固定補貼)證明。6、就醫(yī)交通費用單據(jù)。7、如要求傷殘賠償，需提供傷殘鑒定及賠償數(shù)額依據(jù)。8、被損害財產(chǎn)所有權(quán)的證明。9、被損害財產(chǎn)的品名、規(guī)格、數(shù)額、數(shù)量、質(zhì)地、新舊程度、價值(貴重物品需有關(guān)部門的鑒定書)。10、被損害財產(chǎn)的毀損程度或滅失等證據(jù)。11、交通管理部門有關(guān)事2023-06-08273人看過 -
工傷認(rèn)定書一、有工傷認(rèn)定書找誰賠償工傷賠償責(zé)任的歸責(zé)原則，是指工傷事故發(fā)生后由誰承擔(dān)賠償責(zé)任的準(zhǔn)則。歷史上，工傷賠償?shù)臍w責(zé)原則經(jīng)歷過不同的發(fā)展階段，由最初的勞動者自己負(fù)責(zé)、雇主過失責(zé)任發(fā)展到現(xiàn)代的雇主責(zé)任。雇主責(zé)任即無過錯歸責(zé)原則(也稱為補償不究過失原則)。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我國現(xiàn)行法律并未明確采取什么歸責(zé)原則，但在實踐中執(zhí)行的是過失賠償原則，但是，從保護(hù)勞動者權(quán)利出發(fā)，我們主張我國也應(yīng)實行無過錯歸責(zé)原則。工傷職工只能請求工傷保險賠付，而不能依侵權(quán)行為的規(guī)定，向侵權(quán)人請求損害賠償。這種模式又可以分為兩種不同的作法。第一種是完全的工傷保險取代侵權(quán)損害賠償模式，即工傷職工對雇主、受雇于同一雇主的同事只能請求工傷保險賠付，而不能依侵權(quán)行為的規(guī)定請求損害賠償，但是對第三人，仍然可以請求民事?lián)p害賠償。二、申請工傷認(rèn)定需交哪些材料申請工傷認(rèn)定需提交哪2023-06-1986人看過 -
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工傷認(rèn)定申請人為單位的需要準(zhǔn)備的材料有：勞動合同；沒有勞動合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請表；診斷證明。工傷認(rèn)定申請需要哪些材料申請工傷認(rèn)定所需材料：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認(rèn)定申請表。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知2023-08-05128人看過
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申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料，在哪些情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或賠償福建在線咨詢 2022-02-05工傷保險條例規(guī)定， 1、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料，【1】工傷認(rèn)定申請表；【2】與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；【3】醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 2、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；【1】在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；【2】工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；【3】在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意 -
申請工傷認(rèn)定需要什么材料，哪些情況下可以申請工傷認(rèn)定，需要什么澳門在線咨詢 2022-03-05根據(jù)《工傷保險條例》第18條及勞動保障部《工傷認(rèn)定辦法》第5條的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 一是工傷認(rèn)定申請表。申請表是申請工傷認(rèn)定的基本材料，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請表統(tǒng)一樣式由勞動保障部制定。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料： （1）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。 （2）由于機動車事故引 -
職工在哪些情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？工傷待遇申請的申請材料有哪些西藏在線咨詢 2022-01-21《工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，（七）法律、行 -
什么情況下可以申請工傷認(rèn)定, 工傷認(rèn)定需要提交哪些材料？西藏在線咨詢 2022-04-18《工傷保險條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機動車
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工傷認(rèn)定在哪個部門申請，工傷認(rèn)定應(yīng)在哪些地方申請，需要哪些材料北京在線咨詢 2022-02-11若用人單位有繳納工傷保險的，則應(yīng)向參保地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。若未繳納社會保險的，則應(yīng)向用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營地的人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定需在自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。申請時需準(zhǔn)備材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）七、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上應(yīng)在注
