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工傷事故中用人單位給的賠償是怎樣的
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-12 17:51:21 254 人看過(guò)

在工傷事故中，如果用人單位依法繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，要支付以下工傷賠償項(xiàng)目：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，要支付本該由工傷保險(xiǎn)基金支付的相關(guān)賠償費(fèi)用。

一、在私人老板處打工受工傷怎么賠償

勞動(dòng)者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問(wèn)題應(yīng)是首先最關(guān)心的問(wèn)題，在此律師告知廣大工傷職工，如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償：1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級(jí)六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項(xiàng)目。2、如用人單位沒(méi)有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目，即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。最后還有一點(diǎn)需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未給勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工地上待遇等有關(guān)費(fèi)用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

二、附件塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)

患職業(yè)病的一般按工傷處理，以下費(fèi)用由社保支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、沒(méi)有單位如何交工傷保險(xiǎn)

單位沒(méi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。工傷賠償項(xiàng)目包括：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。

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    2023-04-26
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  • 論工傷事故中用人單位責(zé)任的特殊問(wèn)題
    【內(nèi)容提要】本文討論了作者在工傷事故損害賠償案件審判實(shí)務(wù)中遇到的幾個(gè)問(wèn)題。作者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)將用人單位工傷事故責(zé)任區(qū)分為工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任(本應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，但未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)由用人單位承擔(dān)的責(zé)任)與工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充賠償責(zé)任。在工傷保險(xiǎn)法律關(guān)系無(wú)效時(shí)，應(yīng)適用過(guò)錯(cuò)相抵原則分擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任;錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)，法院應(yīng)按人身?yè)p害賠償案件處理，不應(yīng)以未經(jīng)工傷認(rèn)定為由駁回勞動(dòng)者的起訴;非法用工事實(shí)以及非法用工中工傷的認(rèn)定，有關(guān)行政部門的處理意見均可以采納;用人單位故意或重大過(guò)失導(dǎo)致工傷事故發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任;商業(yè)人身保險(xiǎn)不能免除用人單位的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充賠償責(zé)任;由于勞動(dòng)者原因未能及時(shí)投保工傷保險(xiǎn)，用人單位也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任;工傷補(bǔ)償協(xié)議約定的賠償款不得少于應(yīng)得賠償款的80%，否則屬于顯失公平，可予撤銷。【摘要題】實(shí)務(wù)工傷，一般指的是工業(yè)事故和職業(yè)病危害對(duì)勞動(dòng)者人身造成的損害。不論是現(xiàn)代化大生產(chǎn)，還是手工作
    2023-04-21
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  • 用人單位之外的第三人給職工造成傷害怎么賠償
    1、工傷職工在未享受工傷保險(xiǎn)待遇以前起訴用人單位要求承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，法院不予受理，并告知其按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。2、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。因?yàn)樵诖穗A段，法院尚未考慮工傷與否，及是否得到工傷保險(xiǎn)待遇。3、法院支持的是可以立案受理，但未明文規(guī)定支持雙倍賠償請(qǐng)求權(quán)。一、工傷是否支持雙倍賠償發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身?yè)p害賠償，只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。但要是因?yàn)閱挝恢獾牡谌饲謾?quán)，即侵權(quán)主體為第三人時(shí)，此時(shí)受傷職工可以同時(shí)向第三人主張民事賠償。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)
    2023-04-10
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  • 未繳納工傷險(xiǎn)的單位如何賠償工傷事故？
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)賠償?shù)?，用人單位?yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)而不參加工傷保險(xiǎn)的；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加工傷保險(xiǎn)，并繳納應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起萬(wàn)分之五的滯納金；逾期不繳納的，處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。滯納金后，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定支付新的費(fèi)用。買了工傷險(xiǎn)如何賠償工傷險(xiǎn)賠償如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資等；2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
    2023-07-02
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  • 用人單位不買工傷保險(xiǎn)工傷賠償單位買單
    用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷怎么辦?用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。一、工傷工資怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。二、發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則，而對(duì)未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，《人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加
    2023-04-12
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享... 更多>

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