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職業(yè)病塵肺病工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)的影響因素研究
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 03:30:28 198 人看過

職業(yè)病塵肺病工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、每月傷殘津貼及停工留薪。其中工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)的傷殘是十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘是十六個(gè)月的職工本人的工資。每月的工資要保留其勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排其適當(dāng)?shù)墓ぷ?，并且每個(gè)月發(fā)放工資。

患職業(yè)病屬于工傷嗎

屬于職業(yè)病工傷條件如下：

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

這里，要理解和把握事故的本質(zhì)是意外的損失或?yàn)?zāi)禍，有漸進(jìn)性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4．患職業(yè)病的；

5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

所以說的職業(yè)病屬于工傷，而你所患的職業(yè)病需要是《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會(huì)同勞動(dòng)保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。

按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位（不用上班），可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付的傷殘津貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付）：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）每月傷殘津貼（工傷保險(xiǎn)基金支付）：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，領(lǐng)取養(yǎng)老金。如養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；換句話說，養(yǎng)老金不會(huì)低于傷殘津貼。

醫(yī)療保險(xiǎn)：由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支付）：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

（二）工資／傷殘津貼／一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金＋一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（勞動(dòng)者可以從這三種賠償中選一種）

1．每月工資

保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，并發(fā)放每月工資。（勞動(dòng)者要上班）

2．每月傷殘津貼（原工資＊70％或原工資＊60％）

保留勞動(dòng)關(guān)系，但難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并繳納社保。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。（勞動(dòng)者不用上班）

3．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金＋一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由地方政府規(guī)定。

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    用人單位與在醫(yī)療期間或因患職業(yè)病治療的職工在無過失的情況下解除勞動(dòng)合同的，視為違法解除勞動(dòng)合同，用人單位需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、與醫(yī)療期的職工解除勞動(dòng)合同的賠償計(jì)算工傷賠償?shù)臄?shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行確定，因而你方在傷情穩(wěn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，傷殘等級(jí)最終以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。二、相關(guān)法律依據(jù)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位
    2023-06-22
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  • 職業(yè)病一期塵肺能賠多少錢
    一、職業(yè)病一期塵肺能賠多少錢對(duì)于職業(yè)病一期塵肺的賠償金額，需依據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來確定。1．以一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為例，從工傷保險(xiǎn)基金中支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資。2．還會(huì)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90％，確保傷殘津貼不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，職業(yè)病一期塵肺的賠償金額并非固定數(shù)額，而是根據(jù)工傷等級(jí)、本人工資以及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合計(jì)算得出。二、塵肺職業(yè)病如何申請(qǐng)賠償塵肺職業(yè)病患者申請(qǐng)賠償需遵循一定的流程。1．應(yīng)到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，確診為塵肺職業(yè)病后，需向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2．在獲得工傷認(rèn)定后，可向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定工傷等級(jí)。3．根據(jù)工傷等級(jí)及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，向工傷保險(xiǎn)基金或用人單位申請(qǐng)相應(yīng)的賠償。在整個(gè)申請(qǐng)過程中，需保留好相關(guān)證據(jù)材料，如職業(yè)病診斷書、工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等
    2024-08-06
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  • 企業(yè)職工因病逝的賠償問題研究
    1、在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。2、喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。3、撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個(gè)月。關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定（1980年2月20日國(guó)家勞動(dòng)總局財(cái)政部發(fā)布勞總薪字〔1980〕29號(hào)）一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家
    2023-07-05
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  • 職業(yè)病目錄中塵肺病有幾種
    塵肺按其吸入粉塵的種類不同，可分為無機(jī)塵肺和有機(jī)塵肺。在生產(chǎn)勞動(dòng)中吸入無機(jī)粉塵所致的塵肺，稱為無機(jī)塵肺。塵肺大部分為無機(jī)塵肺。吸入有機(jī)粉塵所致的塵肺稱為有機(jī)塵肺，如棉塵肺、農(nóng)民肺等。我國(guó)法定十三種。癥狀體征確診職業(yè)病，關(guān)系到工人能否享受國(guó)家的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，故不僅是醫(yī)學(xué)上的問題，也涉及到正確執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)政策，一般說，正確診斷依賴于下列三個(gè)條件：(一)職業(yè)史；包括工種，接觸職業(yè)危害因素的機(jī)會(huì)和接觸程度(最簡(jiǎn)單是專業(yè)的工齡)，環(huán)境條件等資料，為深入了解病因，除口頭詢問外，有時(shí)需要直接到現(xiàn)場(chǎng)觀察，才能作出正確的判斷，接觸史的資料，僅有定性還不夠，還應(yīng)該是定量的，即環(huán)境監(jiān)測(cè)資料或工齡的記錄。(二)體格檢查與一般臨床所用方法類同，但對(duì)某一類職業(yè)因素所致疾病，如職業(yè)史比較明確，則可根據(jù)發(fā)病的特點(diǎn)，選擇某些項(xiàng)目重點(diǎn)檢查。(三)實(shí)驗(yàn)室檢查有一些職業(yè)病，臨床表現(xiàn)不明顯，常靠實(shí)驗(yàn)室檢查，主要有以下幾種：①
    2023-06-14
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  • 工傷與職業(yè)病：醫(yī)療事故的成因研究
    根據(jù)題目所給的情況，職工在以下情況下被視同工傷：1. 在工作時(shí)間和工作崗位上突然發(fā)病，或者病情緊急，經(jīng)過48小時(shí)內(nèi)的搶救后仍然無效死亡的；2. 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3. 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，并已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。因此，以上三種情況下的職工可以被視同工傷。在以下情況下,職工被視同工傷:1.在工作時(shí)間和工作崗位上突然發(fā)病,或者病情緊急,經(jīng)過48小時(shí)內(nèi)的搶救后仍然無效死亡的;2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,并已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 【核心內(nèi)容】職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷的，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定
    2023-08-26
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>

    #職業(yè)病
    相關(guān)咨詢
    • 塵肺職業(yè)病工傷能報(bào)銷嗎
      吉林省在線咨詢 2022-07-26
      不報(bào)銷。塵費(fèi)屬于職業(yè)病。國(guó)家有專項(xiàng)資金來報(bào)銷的。錢由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一支出。具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障中心。診斷鑒定為塵肺病且認(rèn)定為工傷的，屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條“應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的”醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍情形，鑒于沒有參加工傷保險(xiǎn)的部分用人單位由于破產(chǎn)倒閉等客觀原因?qū)е逻@部分工傷人員確定無法獲得工傷保險(xiǎn)基金保障，可將確定不能從工傷保險(xiǎn)基金支付且由于用人單位破產(chǎn)等客觀原
    • 求關(guān)于塵肺病職工工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
      河南在線咨詢 2022-11-08
      塵肺病首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，其次，進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后才能確認(rèn)賠償數(shù)額。不同級(jí)別賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，因此還需要具體情況具體分析。具體標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合工傷職工本人工資及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資確定。另外，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    • 塵肺職業(yè)病1-10級(jí)的賠償準(zhǔn)則
      山東在線咨詢 2022-07-14
      委托律師根據(jù)具體情況計(jì)量。 一、申請(qǐng)職業(yè)病判定； 二、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害工人在意外傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，能夠直接提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交： （1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不認(rèn)同，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。 （2）醫(yī)療組織出具的受傷后診斷證明書等
    • 肺塵膜病影響正常工作嗎
      福建在線咨詢 2022-10-04
      矽肺屬于職業(yè)病。一般來講矽肺病是屬于職業(yè)病的。做工傷認(rèn)定需要攜帶勞動(dòng)合同書、醫(yī)療診斷證明材料、本人、申請(qǐng)書等材料到人社局保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書下來之后到人社局指定的醫(yī)院做勞動(dòng)能力鑒定。
    • 職業(yè)病和塵肺的賠償標(biāo)準(zhǔn)分別是多少？
      廣西在線咨詢 2023-07-27
      長(zhǎng)期工作在井下，工傷職業(yè)病塵肺賠償標(biāo)準(zhǔn)如下， （1）接觸煤塵工齡在20年（含20年）以下者，隨訪15年，接觸煤塵工齡超過20年者，隨訪20年，隨訪周期均為每5年1次；若接塵工齡在5年（含5年）以下者，且接塵濃度達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)可以不隨訪。