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杭州退休年齡

來源：法律編輯整理時間： 2022-11-23 12:37:35 408 人看過

男年滿60周歲，女年滿50周歲，并且連續(xù)工齡滿10年的;

男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

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教師退休年齡教師退休年齡是多大

教師的法定退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，且連續(xù)工齡滿十年的。若用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險的，職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，依法可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。一、50歲領(lǐng)養(yǎng)老金要具備哪些條件按照規(guī)定在職職工到達法定退休年齡后，并且繳納養(yǎng)老保險達15年以上，即可退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其余有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、女職工退休年齡是50還是55歲根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡來看，女員工法定退休年齡是年滿50周歲。全民所

2023-04-06

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退休年齡界定規(guī)定，退休年齡到了怎么辦理退休

退休年齡界定法律規(guī)定為，男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲時即可辦理退休手續(xù)，不同工作崗位的退休年齡不同。退休年齡到了辦理退休的手續(xù)是申報人準(zhǔn)備好退休手續(xù)到所在單位管轄區(qū)域的就業(yè)局進行申報，審核通過后等到通知。一、退休年齡界定規(guī)定退休年齡界定規(guī)定應(yīng)為男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險的，職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，依法可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、退休年齡到了怎么辦理退休退休年齡到了之后辦理退休的手續(xù)流程為：1.申報人準(zhǔn)備好身份證、戶口

2022-08-04

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蘇州超過退休年齡后延繳費

一、辦理對象參保人員達到國家、省規(guī)定的退休年齡后，基本養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年，且符合下列條件之一的，可申請在市區(qū)社會保險統(tǒng)籌范圍后延繳費：1.市區(qū)戶籍的。2.非市區(qū)戶籍，按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法和《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實施意見有關(guān)規(guī)定確定養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地為市區(qū)的。參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險后中斷繳費的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，具有市區(qū)戶籍，且繳費年限不滿15年的，可參照執(zhí)行。二、辦理流程1.符合上述條件的參保人員，填寫《蘇州市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人員后延繳費申請審核表，向市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)提出后延繳費申請，并到同級勞動就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理檔案托管手續(xù)。其中：市區(qū)戶籍人員應(yīng)先辦理檔案托管手續(xù)，并由托管其檔案的勞動就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)到同級社保經(jīng)辦機構(gòu)代辦其后延繳費申請手續(xù);非市區(qū)戶籍人員，由本人到基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地市、

2023-05-30

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惠州男職工退休年齡新規(guī)定

一、惠州男職工退休年齡新規(guī)定國家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、處理退休所需材料1、退休請求書(A4白紙手寫，并在姓名處按手印);2、申報人身份證復(fù)印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復(fù)印件一份(原件驗訖);3、申報人戶口復(fù)印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)4、申報人在當(dāng)?shù)貒秀y行(中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行

2023-05-10

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廣州退休年齡是怎么規(guī)定的

根據(jù)相關(guān)政策所制定的法定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)如下：一般的退休年齡規(guī)定為男性達到60歲、女性在職人員達到55歲、女性普通工人達到50歲；對于從事特殊工種的員工，其提前退休年齡則為男性達到55歲、女性達到45歲；而對于因病導(dǎo)致喪失勞動能力的員工，其退休年齡則為男性達到50歲、女性達到45歲。此外，若員工在繳納社會保險費用方面未能滿足退休條件，他們?nèi)钥蛇x擇繼續(xù)繳納社會保險費用，并相應(yīng)地推遲辦理退休手續(xù)，但是最長的延期時間不能超過5年?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以

2024-05-08

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杭州退休工資新政策

退休工人收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1.基本工資：工人按照工人資格定：15年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4.績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5.特優(yōu)津貼：全體工人公

2023-05-29

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2023梅州市靈活就業(yè)退休年齡

一、2020梅州市靈活就業(yè)退休年齡《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、處理退休所需材料1、退休請求書(A4白紙手寫，并在姓名處按手印);2、申報人身份證復(fù)印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復(fù)印件一份(原件驗訖);3、申報人戶口復(fù)印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)4、申報人在當(dāng)?shù)貒秀y行(中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行)或交通銀行

2023-05-29

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杭州退休工人高溫費

各地的社保及勞動政策都不太一樣，最好向當(dāng)?shù)厣绫＜皠趧硬块T咨詢，及便得到最準(zhǔn)確的回復(fù)2015年浙江省高溫補貼發(fā)放條件：1、從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到攝氏35度以上)2、不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員2015年浙江省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)：浙江高溫作業(yè)人員高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)：160元/月；非高溫作業(yè)工人高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)：130元/月；一般工作人員高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)：110元/月。相關(guān)規(guī)定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。2015年浙江省高溫補貼發(fā)放辦法：針對一些公司會發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資的情況，該負(fù)責(zé)人還特意解釋，防暑物資并不屬于高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》

2023-06-22

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39年工齡退休和40年工齡退休的差別

一、39年工齡退休和40年工齡退休的差別？在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即"滿"一個周年才能算一年?！秳趧颖ｋU條例實施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。二、退休工資按工齡算嗎？有傳言說以后發(fā)退休工資是要和工齡掛鉤的，那這樣的說法是否可信呢？接下來由的為大家整理了一些關(guān)于2017年退休工資按工齡算嗎方面的知識，歡迎大家閱

2023-03-26

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新退休年齡新規(guī)定退休年齡的規(guī)定了

（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。如何查詢新退休年齡第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為5

2023-07-21

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杭州身份證辦理年齡

年滿16周歲公民，應(yīng)自年滿之日起3個月之內(nèi)，持戶口簿到戶口所在地派出所申請領(lǐng)取居民身份證。未滿16周歲公民，可以由監(jiān)護人代為申請領(lǐng)取居民身份證。還提供身份證號碼解讀服務(wù)（該服務(wù)免費）查社保、查公積金、查違章、路況預(yù)約結(jié)婚、預(yù)約護照、預(yù)約掛號繳水費、繳電費、繳燃?xì)赓M還有美食、旅游、娛樂休閑活動，演唱會、車展、漫展、節(jié)日活動等如圖：

2023-11-30

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暫不調(diào)整退休年齡，是否延長退休年齡？

關(guān)于是否延遲退休年齡一直是一個存在爭議的話題。9月10日，國新辦發(fā)布《中國的人力資源狀況》白皮書稱，到2035年，我國將面臨2名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。人口老齡化問題引發(fā)思考，也讓延遲退休再度成為輿論關(guān)注的焦點。人力資源和社會保障部相關(guān)人士表示，暫不調(diào)整退休年齡，是否延長退休年齡目前還在研究中，需綜合考慮人口結(jié)構(gòu)和就業(yè)情況。延遲退休年齡無疑關(guān)系到每一個職工的切身利益。因此，延遲退休年齡的消息一出，立刻成為各大網(wǎng)站最熱門的話題之一。目前對延退的觀點，很多網(wǎng)友各持己見，形成力挺和反對兩大派，且多數(shù)網(wǎng)友表示反對延退。記者發(fā)現(xiàn)，力挺派的理由歸納起來主要有兩個：一、從緩解國家養(yǎng)老金壓力的角度來說，延遲退休年齡是個好辦法，因為每延遲一年退休，國家的養(yǎng)老金賬戶不但不會減少，反而會因為延遲退休的人群繼續(xù)繳納養(yǎng)老金而增多。二、美國、意大利、法國、加拿大等國家，退休年齡普遍為65歲，都比中國長。所以

2023-04-23

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93年的退休年齡

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。一、法定退休年齡是多少法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)。男性60周歲，女性55周歲。黨政機關(guān)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年滿十年可申退休。男五十周歲，女四十五周歲，參加工作年滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明完全丟失工作能力。國有企業(yè)男滿六十周歲。女滿五十周歲連續(xù)工齡滿十年可申退休。我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。二、63年的男人算延遲退休年齡嗎63年出生的男性延遲退休一年，實際退休年齡61歲，即退休年份2024年。按照退休年齡改革方

2023-04-11

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82年女退休年齡

截止2021年7月2日，在未正式實施延遲退休的情況下，1982年出生的，通常男性需要年滿60歲可以退休，女性年滿50歲可以退休。在延遲退休正式實施后，男性退休年齡為70歲，女性為65歲。一、女性退休年齡表表從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。選取1980年出生的女職工、女干部來計算，則結(jié)果為：1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲。1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定

2023-02-26

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