員工工傷認(rèn)定的指南
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時(shí)間： 2023-07-05 11:05:30
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員工工傷認(rèn)定如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，自職業(yè)病鑒定之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
一般，如果在工作時(shí)間或者在工作崗位受到傷害，就屬于工傷。員工如果被確認(rèn)為工傷，可以獲得一定的工傷賠償。員工工傷的處理流程為，事故發(fā)生后，公司需要在一個(gè)月向有關(guān)部門申報(bào)。員工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。員工在被確認(rèn)為工傷認(rèn)定后，且在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后，需要去有關(guān)部門申請(qǐng)工傷報(bào)銷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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直系親屬一、辦理?xiàng)l件1、傷(亡)者屬于《工傷保險(xiǎn)條例的調(diào)整對(duì)象;2、傷(亡)者是在石家莊市注冊(cè)登記的用人單位的職工;3、申請(qǐng)人是用人單位、工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織。4、用人單位申請(qǐng)須在事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織須在事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。二、辦理材料1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(在人力資源和社會(huì)保障行政部門領(lǐng)取);2、需提供有效書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等);3、首診病歷(醫(yī)療診斷證明)及有關(guān)檢查報(bào)告書或職業(yè)病診斷證明書(鑒定書);4、職工的身份證或暫住證復(fù)印件(驗(yàn)原件);5、現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)及其它旁證材料(如：物證、書證、照片、錄音等)。屬于下列情形應(yīng)當(dāng)提交的相關(guān)證明材料2023-05-09112人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書出來(lái)了認(rèn)定是工傷后的做法如下：1、醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額墊付；2、停工留薪期內(nèi)的工資按原待遇支付；3、停工留薪期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)，住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付；4、傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。用人單位不履行上述義務(wù)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)其合法權(quán)益。工傷認(rèn)定書如何制作制作工傷認(rèn)定書是勞動(dòng)行政部門作出工傷認(rèn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，從實(shí)踐看來(lái)，制作一份規(guī)范的工傷認(rèn)定書應(yīng)把握好以下四要素。要素之一：工傷認(rèn)定書的類型要規(guī)范統(tǒng)一。這里所指的工傷認(rèn)定書的類型，根據(jù)勞動(dòng)行政部門作出的結(jié)論性的意見可分為兩種，一種是因工負(fù)傷，另一種是非因工負(fù)傷。相應(yīng)地，作為勞動(dòng)行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書也就只有認(rèn)定為因工負(fù)傷的決定書或認(rèn)定為非因工負(fù)傷的決定書兩種，但在日常工作實(shí)踐中，不少勞動(dòng)行2023-07-0761人看過(guò) -
直系親屬工傷認(rèn)定的流程如下：一、申請(qǐng)。向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)。單位未申請(qǐng)的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。二、受理。三、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。四、自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。五、送達(dá)。工傷認(rèn)定流程是什么1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定2、工傷認(rèn)定通過(guò)，自己或者授權(quán)單位領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書3、拿工傷認(rèn)定書及相關(guān)材料去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)4、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)果估計(jì)10天左右出來(lái)，給確定傷殘級(jí)別（達(dá)到最低級(jí)別10級(jí)就有賠償?shù)?，一次性傷殘補(bǔ)助金醫(yī)療補(bǔ)助金就業(yè)補(bǔ)助金。一起是11個(gè)月工資）5、填寫工傷醫(yī)療待遇申請(qǐng)表6、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷（所2023-07-0975人看過(guò) -
工傷認(rèn)定工作流程(辦理指南)職能部門：工傷保險(xiǎn)處一、申請(qǐng)登記(一)申請(qǐng)人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬或委托代理人、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)申報(bào)須知和材料。(二)申請(qǐng)時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位未按上述規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬或委托代理人、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(三)申請(qǐng)工傷認(rèn)定上報(bào)材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)(表)》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料：1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具2023-06-10307人看過(guò)
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因公受傷的工資待遇不發(fā)生變化，依舊是之前的工資數(shù)額，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不得超過(guò)12個(gè)月，從職工遭受事故傷害后停止工作接受醫(yī)療之日起計(jì)算，具體應(yīng)當(dāng)結(jié)合醫(yī)院的建議。但若傷情嚴(yán)重或情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng)，不得超過(guò)12個(gè)月的延長(zhǎng)期。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其2023-07-08332人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照【南京工傷認(rèn)定申報(bào)最新辦理指南】一、南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工發(fā)生工傷去哪里申報(bào)答：市級(jí)機(jī)關(guān)、市(直)屬事業(yè)單位的職工發(fā)生工傷可由單位或個(gè)人向市人社局申報(bào);各區(qū)(園區(qū))機(jī)關(guān)、各區(qū)(園區(qū))所屬事業(yè)單位、街(鎮(zhèn))及其所屬單位職工發(fā)生工傷可由單位或個(gè)人向各區(qū)或園區(qū)人社局申報(bào)。二、駐寧解放軍和武警部隊(duì)所屬單位的非現(xiàn)役人員發(fā)生工傷去哪里申報(bào)答：駐寧解放軍和武警部隊(duì)所屬單位的非現(xiàn)役人員發(fā)生工傷可由單位或個(gè)人向市人社局申報(bào)。三、在寧的企業(yè)單位職工、個(gè)體工商戶的雇工發(fā)生工傷去哪里申報(bào)答：企業(yè)單位及職工申報(bào)工傷認(rèn)定分為以下兩種情況：(一)向市人社局申報(bào)：經(jīng)查詢單位工商登記信息(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)),在省級(jí)及以上工商行政部門注冊(cè)登記的，可由單位或個(gè)人向市人社局申報(bào)。例1：小王在某大型超市工作期間發(fā)生工傷事故，經(jīng)查詢工商登記注冊(cè)信息，該超市由江蘇省工商行政部門注冊(cè)登記，那么該超市或其個(gè)人可向市人2023-05-10351人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定行政復(fù)議流程指南工傷認(rèn)定行政復(fù)議流程指南是：有關(guān)單位或者個(gè)人收到工傷認(rèn)定決定書60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理；自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)行政復(fù)議要交錢嗎行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請(qǐng)，不得向申請(qǐng)人收取任何費(fèi)用。行政復(fù)2024-01-06398人看過(guò) -
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（在校人事部領(lǐng)取）一式四份；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（原件及復(fù)印件）；3、受傷害時(shí)初診診斷證明書或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）（原件及復(fù)印件）；4、職工居民身份證（復(fù)印件）；5、用人單位事故報(bào)告；6、證人證言；7、證人居民身份證（復(fù)印件）；8、證人勞動(dòng)關(guān)系證明材料（原件及復(fù)印件）。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些資料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性2023-07-0865人看過(guò)
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辦理?xiàng)l件：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（8）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（9）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的；（10）由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；（11）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。符合2023-05-09188人看過(guò) -
申請(qǐng)條件1、符合以下任意一條的參保人員皆可申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。2、在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起12023-05-29372人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、受理?xiàng)l件(范圍)1、工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng);2、在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌(即1993年8月1日，下同)前，因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國(guó)有和集體所有制單位在職職工或退休人員并已經(jīng)勞動(dòng)保障行政確認(rèn)發(fā)出《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》的，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng);3、在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國(guó)有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng);4、職工退休后確診為職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，被評(píng)定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng);5、對(duì)法院、其他機(jī)關(guān)或者個(gè)人委托的舊傷復(fù)發(fā)鑒定作出2023-04-22364人看過(guò) -
一、認(rèn)定員工工傷的依據(jù)認(rèn)定員工工傷的依據(jù)是：1.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：6.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷：1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的：2.醉酒導(dǎo)致傷亡的;3.自殘或者自殺的。二、工傷后該怎么辦工傷后需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，在發(fā)生事故傷害或被診2023-05-2299人看過(guò)
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交通事故責(zé)任認(rèn)定根據(jù)我國(guó)目前的相關(guān)法律規(guī)定，交通事故工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：如果勞動(dòng)者是在上班或者下班的過(guò)程中發(fā)生車禍，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。另外，我國(guó)法律還規(guī)定，在下班后或者勞動(dòng)者在參與工作收尾的時(shí)候受到傷害，也屬于是工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2020交通事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)首先，交通事故的責(zé)任認(rèn)定取決于當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用，即其過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度。如果是完全因?yàn)橐环降倪^(guò)錯(cuò)引起的交通事故，由其一方承擔(dān)全部責(zé)任；如果是由各方當(dāng)事人共同過(guò)錯(cuò)引起的事故，則分別根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)主要、次要或者同等責(zé)任；如果雙方均無(wú)過(guò)錯(cuò)，此交通事故出于意外的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)2023-07-01384人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)2024-04-07428人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷鑒定程序指南：如何進(jìn)行勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定？廣西在線咨詢 2024-11-10工傷認(rèn)定程序包括以下幾個(gè)步驟: 1. 調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò),并固定相關(guān)證據(jù)。對(duì)于容易丟失或損壞的證據(jù),應(yīng)及時(shí)進(jìn)行保全。對(duì)于流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人,應(yīng)進(jìn)行調(diào)查筆錄。 2. 制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 3. 將申請(qǐng)書及申請(qǐng)表提交給工傷事故發(fā)生地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,并提供以下材料: - 受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料 - 勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在 -
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