精品一区二区三区无码免费视频,久久天堂综合亚洲伊人hd妓女

在工地打工自己受傷是否符合工傷條件？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-22 00:40:38 209 人看過

不算工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應該認定為工傷。在工地不是因為工作原因摔傷的不算工傷。

上班途中自己摔傷算工傷嗎

上班途中自己摔傷不屬于工傷。關于上下班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例》中有相關規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷。工傷的具體認定情形可參照《工傷保險條例》。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工傷保險相關文章

意外保險
工傷在家休養(yǎng)又自己受傷

認定工傷后,你治療費用由工傷基金中支付,休息期間工資待遇不變。如果摔傷與工傷受傷部位引起,因該是復發(fā)，繼續(xù)治療。一、工傷導致的二次傷害怎么處理如果是原部位受傷或加重,繼續(xù)治療,統(tǒng)一報銷即可。如果是其他部位受傷,這要看事故責任了。一般工傷住院期間雖然支付工資,但不算出差,意外受傷基本不會給認定工傷。只能當做廠外的意外傷害處理。誰的責任誰承擔,或者有意外保險的走意外保險。二、工傷復發(fā)怎么鑒定工傷復發(fā)的鑒定首先要拿出之前的工傷鑒定材料，包括工傷證、工傷鑒定表、批準工傷退休的登記表等。如果是未曾經(jīng)過勞動鑒定委員會鑒定的工傷退休人員，填寫《職工因工致殘舊傷復發(fā)程度鑒定審批表》，由職工本人填寫受傷時間、受傷經(jīng)過及治療情況，一式兩份。最后企業(yè)保險科組織醫(yī)院專家認定，依據(jù)歷史上受傷的部位，認定舊傷是否治愈、是否復發(fā)。三、工傷復發(fā)后怎么認定所謂工傷復發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，

2023-03-21

495人看過
工傷保險
餐飲工傷：如何確定員工是否符合工傷條件

該段內(nèi)容介紹了在員工在工作中受傷的認定情況。如果員工在工作時間和工作場所內(nèi)遭受工作原因的事故傷害或者從事與工作相關的預備性或收尾性工作時受到的意外傷害,可以被認定為工傷。但是,如果在用餐時受傷,一般不會被認定為工傷。在員工在工作中受傷的情況中,如果是在工作時間和工作場所內(nèi),由于工作原因而遭受的事故傷害,或者從事與工作相關的預備性或收尾性工作時受到的意外傷害,這些情況可以被認定為工傷。不過,如果在用餐時受傷,一般不會被認定為工傷。如果在用餐時受傷，會不會被認定為工傷？在我國，工傷是指勞動者在從事與工作有關的活動中，因工作原因受到的傷害或者患病的。而工傷認定的條件之一是在工作時間和工作場所內(nèi)。因此，如果在用餐時受傷，并不能直接認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定的范圍是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害或者患病的。而用餐時間和工作時間并不屬于工作時間和工作場所的范疇。因

2023-08-27

420人看過
工傷認定標準
工傷認定標準：上班時間受傷是否符合條件？

視情況，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形的，就算輕傷。上班時間腳受傷算不算工傷？上班時間腳受傷算不算工傷根據(jù)《工傷保險條例》中的規(guī)定，勞動者在工作時間內(nèi)因為工作原因受到事故傷害的，都可以認定為工傷。因此勞動者在上班時間腳受傷是可以算作工傷的。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負

2023-07-03

303人看過
交通事故認定書
工地上的意外事故：受傷者是否符合工傷標準？

算工傷。申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠；可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。上班途中勞累摔傷是否屬于工傷上班途中自己摔傷的，不算工傷。如果是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。依據(jù)相關法律的規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故

2023-07-16

126人看過

農(nóng)民工
農(nóng)民工在建筑工地受傷如何維護自己的工傷權益

一、農(nóng)民工在建筑工地受傷如何維護自己的工傷權益?1、發(fā)生工傷事故后，應當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。社保局自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷認定的決定。傷情穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。鑒定結果出來后，就可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;2、如果用人單位不履行賠償責任時，工傷職工可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，通過勞動仲裁維護自己的合法權益?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、工傷請律師有什么用?1、如果請律師,可以更好的維護自己的合法權益,尤其是對于職工可以享受哪些工傷保險待遇,律師會更加了解,從而防止工傷待遇請求事項的遺漏;2、

2023-06-11

344人看過
履行職責
工友誤傷自己是否構成工傷

在工作時間，因工作受傷，是工傷，誤傷關鍵看你是不是在履行職務的原因才被誤傷，要是的話才是工傷，一般情況下，在工作時間，工作地點，且因工作原因所受的傷，可以被認定為工傷。如果沒有同時具備以上三個條件的話，是很難會被認定為工傷的。工傷認定1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作

2023-05-02

129人看過
工傷保險
交通事故是否符合工傷條件？

根據(jù)我國法律規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故需要具體情況具體分析，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。個人原因導致的交通事故不能認定為工傷。上班途中發(fā)生交通事故，司機逃逸是否屬于工傷，關健是要看交警所認定的事故責任。發(fā)生交通事故后，如果肇事者逃逸的，如果因逃逸而導致交警部門無法查清事故事實的，應由肇事逃逸者承擔事故全部責任；如果雖然逃逸，但不影響事故責任認定的，則仍應按事故實際情況來認定事故責任，對于肇事者逃逸的行為，由交警部門另行給予行政處罰。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（

2023-07-05

299人看過
工傷保險
串崗時受傷符合工傷認定條件嗎

串崗時受傷符合工傷認定條件?！豆ｋU條例(2010修訂)》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例(2010修訂)》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘

2023-06-14

409人看過

保險費
60歲上班族受傷是否符合工傷條件？如何判斷？

60歲上班受傷算工傷。認定工傷的標準具體如下：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。兼職受傷算工傷嗎按照《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，可依法享受工傷保險待遇。但基于兼職情況的不同，兼職是否屬于工傷應分情況予以區(qū)分：根據(jù)勞動法相關司法解釋，在校生利用業(yè)余時間勤工助學不視為建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。因此用人單位與打工學生不構成勞動關系，不

2023-07-07

308人看過
工傷保險
自己承包的工地自己干活受傷了

根據(jù)你與用人者之間的關系不同會有不同的結果。如果形成了勞動關系，也就是說，簽訂了勞動合同，屬于工傷；如果沒有勞動關系，僅僅是受雇用于該工地的包工頭，則可以向雇主申請人身損害賠償。一、物業(yè)公司員工上班期間受傷該如何處理屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定；職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中人身損害賠償?shù)囊笙騿挝凰髻r；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費

2023-03-03

305人看過
故意犯罪
職工在工作期間自殺未遂是否符合工傷標準？

職工在工作時間自殺未遂不算工傷。工傷亦稱＇公傷＇、＇因工負傷＇。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。職工在上班途中滑倒算工傷嗎上下班途中路滑摔傷沒有受到機動車事故傷害的不算工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非

2023-07-11

188人看過
仲裁委員會
因工受傷是否可以自己申報

我是內(nèi)蒙古人，我妹妹小玲在一家食品廠工作。不久前，她在休息時間替別人上班，操作和面機時手指被絞傷，該廠將她送到醫(yī)院治療并支付了醫(yī)療費?，F(xiàn)在我妹妹已出院，但因手指傷殘無法再從事原來的工作。我聽說，像我妹妹這種情況應由企業(yè)向勞動保障部門申報工傷，得到勞動保障部門認定后可由企業(yè)重新安排崗位。但該廠卻說我妹妹是替他人上班不能算工傷，所以堅持不報。我想問問律師，廠里不給報工傷我們自己能不能報如自己能報，需要什么材料呢申報工傷有無時間限制一、根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者工傷報告和工傷認定辦法》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或者其家屬可以直接向上述部門提出工傷認定申請。所以，你們現(xiàn)在應當考慮自己提出申請了。二、像你妹妹這種情況，由個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定時，須提交下列材料：（1）《工傷認定申請書》（上述部門一般都有固定格式的表格，按要求填寫即可）；（2

2023-08-12

133人看過

醫(yī)療機構
自己在下班途中受傷，是否應該認定為工傷？

下班路上自己摔傷是否算工傷，要根據(jù)具體情況而定：1、下班途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷；2、如果勞動者是在下班途中自己滑倒的，不屬于法律規(guī)定的范圍，因此不能認定為工傷。一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、工傷鑒定需要以下材料：1、勞動能力鑒定申請表；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3、工傷職工的居

2023-06-30

67人看過
履行職責
工傷的認定：自己摔倒時能否享受工傷？

自己摔倒能享受工傷。需要注意以下問題：1、對工作時間、工作場所、工作職責不能完全局限于對法律規(guī)定的字面意義的狹隘理解，應根據(jù)具體情況，從立法精神做出正確判斷；2、雖然員工中午吃飯或上廁所是個人生理現(xiàn)象，與工人的工作內(nèi)容無關，但這是必要的，合理的生理需求，與工人的正常工作密切相關，應受法律保護，視為合理延伸工作內(nèi)容，是工作原因的范疇，雖然不直接履行職責，但其行為與工作間接相關，也是為了更好地履行職責，即使在吃飯或上廁所時摔倒，也應認定為工傷。上班路上騎車自己摔倒骨折是工傷么企業(yè)職工上班途中騎車摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。職工上班途中騎車摔傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。職工上班途中騎車摔傷是非因工負傷，停工治療期間，醫(yī)療費按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，企業(yè)按不低于當?shù)刈?/div>

2023-07-12

314人看過