久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

學(xué)生工作受傷是否符合工傷標(biāo)準(zhǔn)?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-16 20:40:08 204 人看過(guò)

學(xué)生在校內(nèi)遭受的工傷一般不屬于工傷范疇,因?yàn)橛萌藛挝慌c學(xué)生之間不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者有下列情形之一的,才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。

學(xué)生在校內(nèi)遭受的工傷一般不屬于工傷范疇,因?yàn)橛萌藛挝慌c學(xué)生之間不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者有下列情形之一的,才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。

學(xué) 生 在 校 內(nèi) 受 傷 是 否 工 傷 ?

根據(jù)素材2中的內(nèi)容,實(shí)習(xí)生雖然不是工廠招聘來(lái)的合同工、固定工、臨時(shí)工,但仍屬于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的“各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者”之列。同時(shí)受傷實(shí)習(xí)生,也屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的主體,只要所受傷害符合工傷認(rèn)定條件,理應(yīng)獲得賠償和享受工傷待遇。因此,實(shí)習(xí)學(xué)生在工廠受傷應(yīng)算作工傷。

綜上所述,工傷認(rèn)定的申報(bào),是指企業(yè)或職工及其親屬應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故后,或者在確診患了職業(yè)病后,立即向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門,提出認(rèn)定工傷的報(bào)告。工傷的認(rèn)定機(jī)關(guān)是勞動(dòng)行政部門,具體指的是社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu),即現(xiàn)在各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu),是認(rèn)定工傷的部門。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月28日 19:32
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多臨時(shí)工相關(guān)文章
  • 企業(yè)工傷事故:?jiǎn)T工手指損傷是否符合工傷標(biāo)準(zhǔn)?
    在廠里上班期間手被割傷屬于工傷。按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。按致傷因素分類:機(jī)械性損傷、物理性損傷、化學(xué)性損傷。工傷受傷程度不同,可以申請(qǐng)不同程度的賠償。但只要在上班期間因工作原因受傷的,都屬于工傷。員工早退出車禍屬于工傷嗎一、員工早退出車禍屬于工傷嗎1、員工早退出車禍屬于工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車事故的,并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害,經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的,都屬于工傷。2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落
    2023-07-16
    143人看過(guò)
  • 工地食堂內(nèi)受傷是否符合工傷定義
    一、工地食堂內(nèi)受傷是否符合工傷定義在工地食堂就餐雖不屬于直接履行工作職責(zé),但該就餐行為是繼續(xù)正常開(kāi)展工作的前提,故可以認(rèn)定為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二款工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。二、工傷認(rèn)定的情形有哪些工傷認(rèn)定的情形包括如下:1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。三、工傷認(rèn)定書內(nèi)容都包括哪些1.用人單位全稱
    2023-11-02
    93人看過(guò)
  • 在工地打工自己受傷是否符合工傷條件?
    不算工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。在工地不是因?yàn)楣ぷ髟蛩牟凰愎?。上班途中自己摔傷算工傷嗎上班途中自己摔傷不屬于工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形,在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷。工傷的具體認(rèn)定情形可參照《工傷保險(xiǎn)條例》。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行
    2023-07-22
    209人看過(guò)
  • 工作時(shí)間病亡,是否符合工傷條件?
    上班時(shí)間病亡如果是因?yàn)楣ぷ髟虻哪苷J(rèn)定為工傷,符合下列條件的就認(rèn)定屬于工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的。上班時(shí)間突發(fā)腦瘤算不算工傷上班期間突發(fā)腦腫瘤去世,如果是因?yàn)楣ぷ髟蛞鸬模愎?;否則,不算。第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)
    2023-07-05
    360人看過(guò)
  • 算工傷嗎?在校學(xué)生工作受傷情況調(diào)查
    學(xué)生工作受傷不算工傷,一般來(lái)說(shuō),學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí),用工單位不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系,所簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同,其損害應(yīng)按一般民事侵權(quán)糾紛處理,學(xué)生可以人身?yè)p害侵權(quán)為由向人民法院起訴獲得民事賠償。出差受傷算工傷嗎?如何處理?出差受傷算工傷。因工外出,其全部外出時(shí)間都認(rèn)定為工作時(shí)間,其外出的地點(diǎn)以及沿途,也都認(rèn)為是工作場(chǎng)所。在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所由于工作原因受到傷害的,都屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)第五、七款規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。根據(jù)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條,因生命、健康、身體遭受侵害,賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償財(cái)產(chǎn)損失和精神損害的,人民法院應(yīng)予受理。
    2023-08-06
    399人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定:下班后受傷是否符合條件?
    下班之后受傷如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模敲匆廊豢梢哉J(rèn)定為工傷。法律對(duì)此的具體規(guī)定是職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,但如果是主要責(zé)任的,那么則不可以認(rèn)定為工傷。所以必須是工作原因?qū)е碌氖軅趴梢哉J(rèn)定為工傷,否則是對(duì)工傷保險(xiǎn)條例的違反。出差中眼部受傷算工傷嗎出差期間,若是由于工作原因受到意外傷害的,或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定,因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件:一是因工外出期間,應(yīng)為職工接受用人單位的指派,以用人單位的名義外出工作的期間。二是由于工作原因受到傷害,即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和因工作原因傷亡。由于因工外出期間的工作具有特殊性,特別是因工外出期間所面對(duì)的環(huán)境、狀況相對(duì)陌生,遭遇傷害的可能性將更大,因工外出的,外出的整個(gè)期間都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作時(shí)間。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)
    2023-07-01
    452人看過(guò)
  • 酗酒導(dǎo)致的傷害是否符合工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?
    喝酒之后在工作中受到傷害很難認(rèn)定為工傷,但應(yīng)當(dāng)根據(jù)醉酒與事故傷害之間是否存在因果關(guān)系來(lái)區(qū)別是否可以認(rèn)定為工傷,也不能一概而論。根據(jù)相關(guān)法律,職工若是有故意犯罪的導(dǎo)致自己受到損害、醉酒或者吸毒之后受到傷害和自殘自殺的,不能認(rèn)定為工傷。職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎?機(jī)修廠車工鄭同,因趕生產(chǎn)任務(wù),于2003年11月7日9時(shí)在操作普通車床時(shí),在未關(guān)電源、機(jī)器仍處旋轉(zhuǎn)工作的情況下,急于測(cè)量工件尺寸,左手被工件卷入,造成左手骨裂,鄭同向單位提出工傷申請(qǐng),單位認(rèn)為此事是因鄭同違反操作規(guī)程,負(fù)事故主要責(zé)任,屬蓄意違章,不予認(rèn)定工傷。鄭同又直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門社會(huì)保險(xiǎn)處提出享受工傷待遇申請(qǐng)。當(dāng)?shù)厣绫L幗?jīng)調(diào)查認(rèn)為,鄭同系因違章操作致傷,企業(yè)稱其蓄意違章沒(méi)有相應(yīng)事實(shí),也沒(méi)有安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的結(jié)論,因此,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。問(wèn):違章操作負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷?答:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定下列三種情形不得認(rèn)定為工
    2023-07-04
    353人看過(guò)
  •  工傷認(rèn)定中的主要責(zé)任:分析是否符合工傷標(biāo)準(zhǔn)
    交通事故責(zé)任認(rèn)定流程的主要思想是盡快對(duì)交通事故進(jìn)行處理和調(diào)查,并認(rèn)定責(zé)任。當(dāng)事人應(yīng)立即報(bào)警,交警應(yīng)盡快趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置和調(diào)查。如果肇事者逃逸且未查獲,則警方應(yīng)在10日內(nèi)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書。如果肇事者未逃逸且無(wú)需檢驗(yàn)鑒定,則警方也應(yīng)在10日內(nèi)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書。需要鑒定的情況下,交通管理部門將結(jié)論交給當(dāng)事人,當(dāng)事人對(duì)結(jié)論不服的可以在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。在交通事故中,如果職工負(fù)主要責(zé)任,那么他們不可以認(rèn)定為工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,如職工在事故中負(fù)主要責(zé)任的,則不能認(rèn)定為工傷。交通事故責(zé)任認(rèn)定流程是怎樣的1、交通事故發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即撥打122報(bào)警電話,請(qǐng)交警到達(dá)現(xiàn)場(chǎng);2、交警到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,如果肇事者逃逸的,未查獲者,自查獲之日起10日內(nèi),由公安機(jī)關(guān)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書;查獲的,由當(dāng)
    2023-09-23
    150人看過(guò)
  • 村民委員會(huì)成員在工作過(guò)程中受傷,是否符合工傷條件?
    因公受傷的應(yīng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的有以上情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。我請(qǐng)人做事意外摔傷如何賠償請(qǐng)人做事意外摔傷的賠償需根據(jù)具體的傷殘等級(jí)來(lái)確定,建議先做工傷傷殘鑒定確定等級(jí)。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等
    2023-07-17
    369人看過(guò)
  • 學(xué)生在學(xué)校受傷算工傷嗎
    1.在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。一般來(lái)說(shuō),學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí),2.用工單位不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系,所簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同。3.學(xué)生受到傷害時(shí),只能要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi),而不能認(rèn)定為工傷。一、實(shí)習(xí)生不簽合同違法嗎合法,實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同,而非勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí),參加社會(huì)實(shí)踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì),其針對(duì)的是在校學(xué)生。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者,實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng),不適用勞動(dòng)合同法。因此,學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué)校基于與單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。二、實(shí)習(xí)沒(méi)工資合
    2023-06-20
    127人看過(guò)
  • 農(nóng)民工熬夜加班致死是否符合工傷標(biāo)準(zhǔn)
    工人晚上在工地睡覺(jué)時(shí)死亡,不是工傷或視同工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。工人晚上在工地睡覺(jué)中死亡,并非突發(fā)事故傷害死亡的,是突發(fā)疾病死亡,但雖然在工作區(qū)域,但并非工作時(shí)間,也并非工作崗位,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定的視同工傷條件,不能認(rèn)定為視同工傷工傷。所在單位對(duì)此不承擔(dān)賠償責(zé)任。工人晚上在工地睡覺(jué)中死亡,是因病死亡,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照所在省市的規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金,用人單位沒(méi)有參保的,由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。農(nóng)民工宿舍睡覺(jué)突發(fā)死亡賠償農(nóng)民工宿舍睡覺(jué)突發(fā)死亡賠償如下:1、葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月百分之40,其他親屬每人每月百分之30,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之10
    2023-07-09
    349人看過(guò)
  • 輕微骨折是否符合十級(jí)工傷的標(biāo)準(zhǔn)?
    不算。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。長(zhǎng)治十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含:醫(yī)
    2023-07-02
    190人看過(guò)
  • 斷一節(jié)手指是否符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
    一、斷一節(jié)手指是否符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如果斷一節(jié)手指是因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。關(guān)于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下:1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形;8.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。二、工傷認(rèn)定需要哪些文件資料工傷職工去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(一般是人力資源與社會(huì)保障局里邊有專門處理工傷認(rèn)定的部門,公司給交了有工傷保險(xiǎn)的,去參保地的相關(guān)部門,公司沒(méi)有交的,去生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定)
    2024-01-02
    426人看過(guò)
  • 同等責(zé)任是否符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)?
    同等責(zé)任屬于工傷認(rèn)定的范疇??梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,員工在上下班過(guò)程中發(fā)生交通事故的時(shí),如果是同等責(zé)任或者是次要責(zé)任時(shí),可以認(rèn)定工傷,但是前提是符合其他法定的條件。如果員工是在工作時(shí)間遭遇的交通事故,無(wú)論是不是同等責(zé)任,都可以認(rèn)定工傷。交通事故同等責(zé)任工傷認(rèn)定情形一:上下班途中,發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng):在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。這里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要責(zé)任、交通事故。所謂上下班途中,指的是上班去單位和下班回家的途中,如果下班后外出辦私事或者會(huì)友的途中,是不符合認(rèn)定條件的。非本人主要責(zé)任和交通事故兩個(gè)要素是連接在一起的,根據(jù)交通部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》劃分的責(zé)任確定,交通事故中負(fù)擔(dān)同等責(zé)任的也可以認(rèn)定工傷。情形二:工作時(shí)間,在
    2023-07-03
    353人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    臨時(shí)工,是非長(zhǎng)期性的員工,有的臨時(shí)工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工,簽訂的是勞務(wù)合同,有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要,臨時(shí)招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時(shí)工,基本都需要簽訂合同來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 臨時(shí)工的性質(zhì)雖然不同于正式員工,但是對(duì)合理勞動(dòng)的... 更多>

    #臨時(shí)工
    相關(guān)咨詢
    • 大學(xué)生在企業(yè)工作受傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)
      北京在線咨詢 2022-12-17
      一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)2014年度職工月平均工資6個(gè)月支付。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
    • 學(xué)生在校受傷能否用工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
      廣東在線咨詢 2022-08-16
      【第七條】對(duì)未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu),未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身?yè)p害,或者未成年人致他人人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。 從以上可以看出,不可以用工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
    • 學(xué)生身體受傷是否算工傷
      吉林省在線咨詢 2022-12-03
      學(xué)生在工作時(shí)受傷一般不算工傷,因?yàn)橛萌藛挝慌c學(xué)生之間未存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者有下列情形之一的,才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。
    • 學(xué)生在工作受傷補(bǔ)償學(xué)生誤工費(fèi)?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-09-02
      尚未參加工作的學(xué)生受傷一般是沒(méi)有誤工費(fèi)的相關(guān)賠償?shù)模蚱錄](méi)有因事故造成工作收入的損失。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定,誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
    • 工傷期間工資是否符合工資標(biāo)準(zhǔn)
      山西在線咨詢 2022-01-29
      不符合,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工