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單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-30 07:20:15 166 人看過

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。

但如果勞動(dòng)者自己不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，則單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，也無法要求領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

一、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。反之，則不然。

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

（四）凡是符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，都可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金來保障自己最根本的生活。

二、相關(guān)法律依據(jù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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    經(jīng)與所在單位簽署勞動(dòng)合約之后，該單位不得強(qiáng)行要求勞動(dòng)者轉(zhuǎn)向其它公司立約。如有類似情況發(fā)生，即視為企業(yè)對(duì)員工解除勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)的違法行為，須向員工發(fā)放相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為彌補(bǔ)。若用人單位在裁決解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)觸犯我國(guó)法律法規(guī)，必須按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍，向受影響的勞動(dòng)者支付賠償款項(xiàng)?！秳趧?dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
    2024-04-26
    352人看過
  • 失業(yè)保險(xiǎn)單位沒有分解怎么領(lǐng)
    職工在與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，短時(shí)間內(nèi)還沒有找到新的就業(yè)單位時(shí)，可以到繳納社保的機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)金的領(lǐng)取，前提是要準(zhǔn)備好解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書和自己的身份證復(fù)印件，社保機(jī)構(gòu)審核通過了，就可以每個(gè)月按時(shí)領(lǐng)取失業(yè)金了。一、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件有哪些1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：（1）終止勞動(dòng)合同的（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)
    2023-04-02
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  • 單位強(qiáng)迫續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者該怎么解除合同
    可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！秳趧?dòng)法》第十七條規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同期滿后，一方不愿續(xù)訂勞動(dòng)合同的，另一方不得強(qiáng)迫與其續(xù)訂勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第二十三條明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。對(duì)于期限屆滿的勞動(dòng)合同，作為勞動(dòng)關(guān)系一方的用人單位必須依法為勞動(dòng)者辦理終止勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)，這是用人單位的義務(wù)，不得以種種理由不予辦理，拖延不予辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯，如果造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2023-04-21
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#保險(xiǎn)法
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    失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助并促進(jìn)其再就業(yè)的制度。它是社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。 失業(yè)保險(xiǎn)基金除用于支付失業(yè)保險(xiǎn)金以外，還要將部分資金用于... 更多>

    #失業(yè)保險(xiǎn)
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    • 失業(yè)保險(xiǎn)金是否可以領(lǐng)取，即使勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽？
      天津在線咨詢 2024-11-10
      當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，單位沒有續(xù)簽合同，勞動(dòng)者可以享受失業(yè)救濟(jì)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。用人單位需在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)向勞動(dòng)者出具證明，以便勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記和相關(guān)手續(xù)。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，符合以下條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1. 失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年； 2. 非因本人意愿中斷就業(yè)； 3
    • 勞動(dòng)合同期滿終止，單位和個(gè)人雙方不再續(xù)簽，能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)么，再
      貴州在線咨詢 2022-10-06
      1，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。2，失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例是2%和1%，單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%。
    • 《勞動(dòng)合同法》：勞動(dòng)合同期滿后單位不續(xù)簽員工能否領(lǐng)取失業(yè)金？
      重慶在線咨詢 2021-11-21
      勞動(dòng)合同期滿的公司不續(xù)簽可以領(lǐng)取失業(yè)金，但必須滿足領(lǐng)取失業(yè)金的其他條件 （一）失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； 非因本人意愿而中斷就業(yè)的； （3）已登記失業(yè)并有求職要求的。
    • 想領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)單位終止勞動(dòng)合同原因怎么填寫
      陜西在線咨詢 2022-10-07
      勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)約，身體原因用人單位不續(xù)約等都是解除勞動(dòng)合同的原因。在拿到勞動(dòng)手冊(cè)后，自然可以向街道辦事處申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。只要屬于失業(yè)狀態(tài)，非本人意愿中斷就業(yè)，且累計(jì)繳費(fèi)1年以上的,就可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，當(dāng)然時(shí)間有限，最多二年。望采納
    • 單位未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)局未備案，但已上保險(xiǎn)，能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)？
      安徽在線咨詢 2024-11-09
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。根據(jù)該法的第四十六條規(guī)定,如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,則應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。換句話說,只有當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位才需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者提出要求解除合同,但用人單位并未違反任何法律法規(guī),那么用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合