北京地區(qū)2023年二胎陪產(chǎn)假規(guī)定
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-28 22:42:49
306 人看過
一、北京地區(qū)2020年二胎陪產(chǎn)假規(guī)定
北京地區(qū)的有15天的假期。
多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。
二、陪產(chǎn)假期間工資結(jié)算方式
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
在面對二胎陪產(chǎn)假手續(xù)怎么走這個(gè)問題時(shí)，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產(chǎn)假一般是7天，但有時(shí)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整，在休陪產(chǎn)假時(shí)用人單位也會(huì)支付工資。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
二胎陪護(hù)假河北
120人看過
-
2022年北京二胎產(chǎn)假最新政策
281人看過
-
北京市陪產(chǎn)假規(guī)定2022詳情
367人看過
-
北京生育三胎配偶有陪產(chǎn)假嗎
143人看過
-
二胎陪產(chǎn)假多少天，二胎陪產(chǎn)假有工資嗎
363人看過
-
在北京陪產(chǎn)假工資如何規(guī)定
205人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多二胎相關(guān)文章
-
一、陪產(chǎn)假有分一胎二胎嗎不會(huì)分多少胎。廣東：陪產(chǎn)假15天根據(jù)2017《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。四川：護(hù)理假20天根據(jù)2017《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”湖北：護(hù)理假15天根據(jù)2017《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。二、陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自2023-05-28254人看過 -
一、一胎二胎陪產(chǎn)假一樣嗎凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都享受產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假，產(chǎn)假為98天、陪產(chǎn)假為15天。但各地區(qū)的計(jì)劃生育條例也規(guī)定了不一樣的產(chǎn)假長度。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。二、相關(guān)規(guī)定符合國家規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受的護(hù)理假按各省地方性法規(guī)規(guī)定的執(zhí)行。各省的護(hù)理假規(guī)定的時(shí)間是有長短的，有的省只規(guī)定一周，而有的省規(guī)定15天等等。因此，你查在網(wǎng)上查閱你省的《人口與計(jì)劃生育條例》中的“獎(jiǎng)勵(lì)和保障”部分，那上面的條款中應(yīng)是有明確的規(guī)定的。2023-05-28435人看過 -
陪產(chǎn)假一、江蘇南京陪產(chǎn)假國家規(guī)定是幾天?男方享有護(hù)理假15天。不僅僅是女方可以放假，江蘇的男同胞一樣有!男方的護(hù)理假延長了5天，一共可以休15天!不管何時(shí)生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計(jì)128天。二、產(chǎn)假新規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。三、產(chǎn)假待遇第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生2023-05-04446人看過 -
法律綜合知識北京2022年北京二婚婚假是怎么規(guī)定的（一）享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。（二）婚假天數(shù)規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》（1980年2月20日發(fā)布）的規(guī)定，國有企業(yè)職工本人結(jié)婚時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點(diǎn)結(jié)婚，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際2023-12-14164人看過
-
2022年生二胎有產(chǎn)假嗎,二胎產(chǎn)假多少天我國新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。因此，無論是生一孩還是二孩(二胎)，只要是符合計(jì)劃生育法及其所在地的計(jì)劃生育條例，即可享受產(chǎn)假。至于產(chǎn)假多少天，這要依據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和地方《計(jì)劃生育條例》?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和2023-05-05204人看過 -
一、北京市男方陪產(chǎn)假是多少天？北京市男方的陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天；實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天。二、陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。2.用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。三、陪產(chǎn)假包含雙休日嗎陪產(chǎn)假包含雙休日，但并不包括法定2023-06-28464人看過 -
本文介紹了陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。在各個(gè)省市的人口與計(jì)劃生育條例中，都有對陪產(chǎn)假的規(guī)定。以北京市為例，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，在按規(guī)定生育后，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天。此外，他們的配偶也可以享受陪產(chǎn)假十五天。陪產(chǎn)假通常在各個(gè)省市的人口與計(jì)劃生育條例中有所規(guī)定，其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)。以北京市為例，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，在按規(guī)定生育后，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天。此外，他們的配偶也可以享受陪產(chǎn)假十五天。 陪 產(chǎn) 假 北 京 市 新 規(guī) 定近日，北京市頒布了新的陪產(chǎn)假規(guī)定，這是北京市政府為了更好地保障女性和家庭權(quán)益，促進(jìn)人口與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而采取的重要舉措。根據(jù)新規(guī)定，北京市女性在生育期間可享受28天產(chǎn)假，其中8天為產(chǎn)后恢復(fù)期，20天為育兒期。這一規(guī)定的出臺，旨在滿足女性在生育過程中的身心需求2023-09-0468人看過 -
2020年產(chǎn)假新政策二胎產(chǎn)假國家規(guī)定是什么國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)2023-05-31170人看過
-
北京市二胎罰款規(guī)定:(一)對違反規(guī)定生育第二個(gè)子女(二胎)的夫妻或者非婚生育子女的公民(以下統(tǒng)稱當(dāng)事人)，按照市統(tǒng)計(jì)部門公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入的3至10倍征收;(二)對違反規(guī)定生育第三個(gè)子女及三個(gè)以上子女的當(dāng)事人，按照本條第(一)項(xiàng)規(guī)定的征收標(biāo)準(zhǔn)加倍征收;(三)對非婚生育第一個(gè)子女的當(dāng)事人，按照市統(tǒng)計(jì)部門公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入的1倍征收《北京市2008年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，據(jù)統(tǒng)計(jì)2008年北京市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到24725元，農(nóng)民人均純收入10747元，北京市2009年二胎罰款約為24萬7千元2023-04-26244人看過 -
一、二胎還能報(bào)陪產(chǎn)假嗎符合國家計(jì)劃生育的情況下是可以的。二、陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，英文(PaternityLeave)即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。2023-05-28359人看過 -
陪產(chǎn)假一、國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長的則有1個(gè)月之久，同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。甘肅、云南、河南可休2023-05-31143人看過 -
陪產(chǎn)假一、北京陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。上海市關(guān)于男子陪產(chǎn)假（晚育護(hù)理假）的規(guī)定：1、男子陪產(chǎn)假條件女子已婚姻生育第一個(gè)子女時(shí)年滿24周歲符合晚育標(biāo)準(zhǔn)。如女子不符合該標(biāo)準(zhǔn)生育的目前上海男子不享受陪產(chǎn)假；2、男子陪產(chǎn)假（晚育護(hù)理假）假期為十天，假期間享受產(chǎn)假同等待遇?！吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。國家保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受國2023-03-0896人看過
-
法律綜合知識北京二胎政策最新規(guī)定是什么？（一）、增加產(chǎn)假天數(shù)之前北京市女職工生育后享受的假期，大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個(gè)月獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。變更后，北京市女職工生育后享受的假期，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假。同時(shí)，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期。（二）、增加配偶陪產(chǎn)假《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案》規(guī)定，北京女職工生育后，其配偶可享受陪產(chǎn)假15天。這是在原本產(chǎn)假時(shí)常不變的情況下新增的假期。（三）、北京市產(chǎn)假工資多少錢本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師（會(huì)計(jì)師）事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。1、參加本市生育保險(xiǎn)的職工，因生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間可享受生育津貼2024-02-06345人看過 -
法律綜合知識北京產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1－3個(gè)月，最長為7個(gè)月產(chǎn)假）；2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天；3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假；4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。2024-04-17455人看過
#法律綜合
北京
律師推薦
#法律綜合
知識導(dǎo)航
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
民生政策知識頻道
展開
#二胎
詞條
二胎是中國實(shí)行的一種和計(jì)劃生育政策相對立的生育政策。只要符合生育二胎政策，隨時(shí)可以辦理二胎準(zhǔn)生證，隨時(shí)可以生育二胎，沒有一胎二胎間隔時(shí)間規(guī)定，沒有育齡婦女年齡限制，沒有要辦理好準(zhǔn)生證才能懷孕的規(guī)定。... 更多>
#二胎
最新文章
-
2024-01-21 -
2023-12-01 -
2023-11-21 -
2023-11-19 -
2023-11-18
#二胎
相關(guān)咨詢
-
在北京生二胎要陪產(chǎn)假北京生二胎的陪產(chǎn)假多少天江蘇在線咨詢 2022-06-29現(xiàn)行《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同 -
北京二胎陪產(chǎn)假男方出院后陪產(chǎn)假多少天?浙江在線咨詢 2022-07-07北京二胎男方陪產(chǎn)假多少天規(guī)定如下：北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！緶剀疤崾尽浚号惝a(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定 -
北京產(chǎn)假規(guī)定男職工陪產(chǎn)假嗎北京陪產(chǎn)假有何規(guī)定安徽在線咨詢 2021-12-25《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受產(chǎn)假30天，配偶享受產(chǎn)假15天。女職工及其配偶在休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低工資、解雇或終止勞動(dòng)或就業(yè)合同?！〗?jīng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織同意，女職工可增加假期一至三個(gè)月。 -
北京二胎產(chǎn)假規(guī)定2024年怎么規(guī)定的啊湖南在線咨詢 2024-08-31產(chǎn)假：98天30天15天(晚育)15天30天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)孕婦產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次 -
二胎規(guī)定產(chǎn)假最新北京二胎產(chǎn)假什么時(shí)候發(fā)河北在線咨詢 2022-08-30陪產(chǎn)假相關(guān)圖法定陪產(chǎn)假多少天?每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待： 國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天; 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)：
