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我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括包括哪些
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-05 16:03:27 401 人看過(guò)

我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自2011年7月1日開(kāi)始試點(diǎn)，截止當(dāng)年年底已有1902個(gè)縣開(kāi)展試點(diǎn)，相繼啟動(dòng)了參保登記、繳費(fèi)和養(yǎng)老金發(fā)放等工作。

然而因該制度較新且運(yùn)行時(shí)間較短，在待遇水平、險(xiǎn)種銜接以及資金運(yùn)作方面仍存在一些問(wèn)題。因此，迫切需要完善相關(guān)政策，促進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展，完成2012年實(shí)現(xiàn)全面覆蓋的目標(biāo)。

第一，提高待遇水平。作為國(guó)家社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本框架構(gòu)成之一的城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，自身定位于一項(xiàng)保基本、托底的惠民制度并參照新農(nóng)保的模式制定。然而該參保對(duì)象主要為非就業(yè)群體，加之多繳多得的制度設(shè)計(jì)，在面臨與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的城鎮(zhèn)職工同樣的生活需求以及較高物價(jià)等生活成本情況下，當(dāng)前較低的待遇水平并不能滿足其實(shí)際需求。

由于存在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與財(cái)政能力的不平衡，中西部地區(qū)財(cái)政能力有限，這是提高該制度待遇水平的難點(diǎn)。從各級(jí)政府一般預(yù)算收入與支出來(lái)看，近年來(lái)，中央財(cái)政在總預(yù)算收入中占比高達(dá)50%，但支出占比不到30%.相應(yīng)的，省及以下層級(jí)政府都存在著收支缺口，地方政府都嚴(yán)重依賴(lài)轉(zhuǎn)移支付。近年來(lái)，地方政府財(cái)政支出中，轉(zhuǎn)移支付的比例高達(dá)45%甚至更多。在中西部地區(qū)尤其如此。這樣，在城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度構(gòu)建中，中西部地區(qū)地方政府就難以支付必要的保費(fèi)配套補(bǔ)貼，從而影響該制度的擴(kuò)展與推進(jìn)以及待遇水平的提高。

為了緩解這樣的矛盾，保證貧困地區(qū)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立以及待遇水平的提高，需要重構(gòu)中央政府與地方政府之間的財(cái)政關(guān)系，中央財(cái)政按照各地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平的不同對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保費(fèi)補(bǔ)貼予以分擔(dān)，以加大對(duì)中西部地區(qū)的財(cái)政支持，考慮物價(jià)等影響生活水平的綜合因素，科學(xué)制定養(yǎng)老金水平。此外，經(jīng)濟(jì)條件較好地區(qū)可提高基礎(chǔ)養(yǎng)老的水平以及保費(fèi)補(bǔ)貼的力度，以有效提升制度的待遇水平。

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    該段內(nèi)容介紹了治安管理處罰措施的幾種類(lèi)型，包括警告、罰款、行政拘留和吊銷(xiāo)許可證等。同時(shí)，對(duì)違反治安管理的外國(guó)人可以附加適用限期出境或驅(qū)逐出境。行政拘留屬于治安行政處罰，而民事拘留屬于司法行政性質(zhì)的處理。治安管理處罰措施包括以下幾種：1.警告；2.罰款；3.行政拘留；4.吊銷(xiāo)公安機(jī)關(guān)核發(fā)的許可證。對(duì)違反治安管理的外國(guó)人，可以附加適用限期出境或者驅(qū)逐出境。刑事拘留是刑事訴訟中的一種強(qiáng)制措施；行政拘留屬于治安行政處罰；民事拘留屬于司法行政性質(zhì)的處理，是民事訴訟中的一種強(qiáng)制措施。 治 安 管 理 處 罰 與 刑 事 拘 留 、 民 事 拘 留 有 什 么 區(qū) 別 ？治安管理處罰與刑事拘留、民事拘留是不同類(lèi)型的行政處罰。治安管理處罰是由公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理行為人給予的行政處罰,包括警告、罰款、行政拘留等;刑事拘留和民事拘留是由人民法院對(duì)犯罪嫌疑人或被告人進(jìn)行的強(qiáng)制措施,分別對(duì)應(yīng)著刑事犯罪和民事糾
    2023-09-04
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  • 我國(guó)勞動(dòng)者的休假制度包括哪些內(nèi)容
    （一）在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假日，用人單位必須安排勞動(dòng)者休假。（二）國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作１年以上的，享受帶薪年休假。年休假，是指職工每年在一定時(shí)期內(nèi)享有保留工作和工資的連續(xù)休息的時(shí)間。（三）根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受職工探親假的條件是，凡是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的職工，與配偶不在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母不在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。職工探親假，是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間。另外根據(jù)實(shí)際需要，給予路程假。二、職工探親假可以分開(kāi)休息嗎探親假是否分開(kāi)休息，可以和公司協(xié)商。此條沒(méi)有明確地規(guī)定?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在
    2023-06-24
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  • 五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
    包括，五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一、五險(xiǎn)一金住房公積金有多少錢(qián)一個(gè)月五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金由單位繳納，五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。二、社保是不是就是五險(xiǎn)一金？社保和五險(xiǎn)一金有一點(diǎn)點(diǎn)的差別，首先社保是醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)的總稱(chēng)，包括5種保險(xiǎn)。而五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)五險(xiǎn)一金就是社保加住房公積金，即五險(xiǎn)一金包括社保。一般正
    2023-06-26
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  • 貴陽(yáng)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)包括哪些報(bào)銷(xiāo)范圍
    貴陽(yáng)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍及報(bào)銷(xiāo)比例一覽表，以下是貴陽(yáng)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍及報(bào)銷(xiāo)比例一覽表，希望以下的資訊可以為你們的生活帶來(lái)幫助。貴陽(yáng)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍：貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心向媒體通報(bào)，根據(jù)度全省在崗職工年平均工資（54637元）、月平均工資（4553．08元），調(diào)整度貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，城鎮(zhèn)職工最低以1821．23元為1616．23元）為繳費(fèi)基數(shù)，最高以19．25元為12121．75元）為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資。本人月平均工資低于全省在崗職工月平均工資40％的以1821．23元為繳費(fèi)基數(shù)，超過(guò)全省在崗職工月平均工資300％的以19．25元為繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資40％至300％之間的，以實(shí)際工資額為繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)，從1月起執(zhí)行。參保單位職工1月－6月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)差額部分，于
    2023-12-05
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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      甘肅在線咨詢(xún) 2022-02-27
      《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《基本農(nóng)田保護(hù)條例》和國(guó)土資源部制定的有關(guān)規(guī)章對(duì)基本農(nóng)田保護(hù)制度作了規(guī)定。這些制度概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：（一）基本農(nóng)田保護(hù)規(guī)劃制度。各級(jí)人民政府在編制土地利用總體規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)將基本農(nóng)田保護(hù)作為規(guī)劃的一項(xiàng)內(nèi)容，明確基本農(nóng)田保護(hù)的布局安排、數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量要求。（二）基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)制度?？h級(jí)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃應(yīng)當(dāng)確定基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)，保護(hù)區(qū)以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位劃區(qū)定
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      工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的
    • 什么是基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括哪些內(nèi)容
      浙江在線咨詢(xún) 2023-03-02
      基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；踞t(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和實(shí)施集聚了單位和社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會(huì)成員從社會(huì)獲得必要的物質(zhì)幫助，減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，防止患病的社會(huì)成員“因病致貧”。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，目前我國(guó)的
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      城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策如下規(guī)定《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。” 這里的“國(guó)家規(guī)定”指的是《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例
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      青海在線咨詢(xún) 2024-12-25
      基本工資是勞動(dòng)者工資的重要組成部分,由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。與工資的其他組成部分相比,基本工資具有相對(duì)的穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō),在企業(yè)中,基本工資是根據(jù)員工所在的職位、能力、價(jià)值等因素來(lái)確定的薪資,這是員工工作穩(wěn)定性和安全感的保證。同一職位的員工可以根據(jù)其能力獲得不同的工資等級(jí)。勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的工資,也稱(chēng)為標(biāo)準(zhǔn)工資。一般情況下,基本工資是