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勞動爭議案件二審改判幾率

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-28 09:24:57 352 人看過

一、勞動爭議案件二審改判幾率

若上訴人無法提供新的證據(jù)作為支持，則二審改判的可能性較小。

在民事訴訟程序中，二審判決的最終結(jié)果，往往受到上訴人是否能找到新的證人和證據(jù)的重大影響。

倘若缺乏新的關(guān)鍵證據(jù)推動案件進展，那么在二審環(huán)節(jié)進行判決更改的概率將極為有限。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條規(guī)定，二審人民法院對于上訴案件，需經(jīng)審理后，依據(jù)以下不同情況分別予以處理：

（1）若原判決、裁定所認定的事實清晰明確，且適用法律準確無誤，應(yīng)以判決、裁定的形式駁回上訴，并維持原判決、裁定的效力；

（2）若原判決、裁定在認定事實或適用法律方面存在錯誤，應(yīng)以判決、裁定的形式依法進行改判、撤銷或變更；

（3）若原判決在認定基本事實方面存在模糊不清之處，應(yīng)裁定撤銷原判決，并將案件發(fā)回原審人民法院重新審理，或者待查明事實真相后再行改判；

（4）若原判決遺漏了當(dāng)事人或因違法缺席判決等原因?qū)е聡乐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/1870615239352956850.html">違反法定程序，應(yīng)裁定撤銷原判決，并將案件發(fā)回原審人民法院重新審理。

原審人民法院在收到發(fā)回重審的案件后作出判決，如當(dāng)事人仍提出上訴，則第二審人民法院不得再次將案件發(fā)回重審。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條

第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理：

（一）原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；

（二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；

（三）原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實后改判；

（四）原判決遺漏當(dāng)事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。原審人民法院對發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。

二、勞動爭議案二審可以改判嗎

若上訴方并無新增證明材料，則其贏得二審判決的可能性相對較低。

在民事訴訟的二次審判過程中，上訴人是否能夠提供新的證據(jù)和證言是決定最終判決結(jié)果的重要因素之一。

倘若上訴方無法提供任何能夠進一步推動案件進展的新證據(jù)，那么二審改判的概率無疑將大大降低。

中國《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條規(guī)定了二審法院在對上訴案件進行審查時應(yīng)依據(jù)以下情況分別做出相應(yīng)處理：

（1）若原判決或裁定所認定的事實清晰明確且適用法律無誤，二審法院應(yīng)以判決或裁定的形式駁回上訴請求，維持原判決或裁定；

（2）若原判決或裁定所認定的事實存在錯誤或適用法律不當(dāng)，二審法院應(yīng)以判決或裁定的形式依法予以改判、撤銷或變更；

（3）若原判決僅確認了部分基本事實而未全面涵蓋，二審法院應(yīng)裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重新審理，或者在查明全部事實之后再行改判；

（4）若原判決遺漏了當(dāng)事人或因其他原因?qū)е氯毕袥Q等嚴重違反法定程序的情況，二審法院應(yīng)裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重新審理。

原審人民法院在收到發(fā)回重審的案件后作出判決后，如當(dāng)事人仍提出上訴，第二審人民法院原則上不應(yīng)再次發(fā)回重審。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條

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