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公積金基數(shù)是不包含年終獎(jiǎng)的，職工住房公積金是由兩部分組成，一部分是是由職工個(gè)人每個(gè)月按規(guī)定從工資中扣繳存的部分，一部分是所在單位每月按規(guī)定為職工繳存的部分，這兩個(gè)部分都?xì)w職工個(gè)人所有。職工住房公積金的月繳存額是以元為單位的，見分就舍去。基數(shù)核定后年度內(nèi)是保持不變的。怎樣計(jì)算年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算三種具體方法：年終獎(jiǎng)高于或等于費(fèi)用扣除額的計(jì)算按照年終獎(jiǎng)繳稅規(guī)定，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額2000元時(shí)，計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金適用稅率－速算扣除數(shù)，個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。例1：李某2008年年終獎(jiǎng)為12000元，當(dāng)月工資、薪金收入為2400元，則應(yīng)納稅額為1195元。1、1200012＝1000（元），適用稅率為10％，速算扣除數(shù)為252、年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為120001

生育津貼不計(jì)入公積金基數(shù)，雙方無關(guān)。公積金和社?；鶖?shù)均以勞動(dòng)者本人上一年度平均工資為基數(shù)，新入職員工以入職第一個(gè)月工資為基數(shù)。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。生育津貼是否計(jì)入補(bǔ)償金基數(shù)（一）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑?/div>

一、什么是公積金我們常說五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)有：養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)；而一金則為：住房公積金，也就是我們平常俗稱的公積金。談到公積金，就會(huì)涉及到一個(gè)繳納基數(shù)的問題，目前我國的繳納基數(shù)是在5%—12%這個(gè)區(qū)間；比例當(dāng)然是越高越好，但也要結(jié)合您的單位的基本情況來確定，或者說，看您的老板大不大方？公積金=工資×（5%—12%）由個(gè)人與公司按照1：1的比例來繳納。例如，小王每個(gè)月的工資是一萬元，如果公積金繳納比例是5%的話，那么每個(gè)月小王就要從自己的工資里拿出5%，也就是500元。以及公司也會(huì)為其繳納5%也就是500元，交到他個(gè)人的公積金賬戶里，那么每個(gè)月小王的公積金賬戶里就會(huì)有1000元，這就是公積金的由來。二、公積金的作用有哪些1.購房：本地貸款買房、異地貸款買房、已購房的可以將商業(yè)按揭轉(zhuǎn)為公積金按揭。2.裝修：已購房的朋友可以將公積金用于家庭裝修。3.提現(xiàn)：公積金可以直接用于醫(yī)療

遼寧省2020年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6000元。養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取流程具體如下：1、當(dāng)事人應(yīng)向戶口所在的行政村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位申請(qǐng)辦理領(lǐng)取手續(xù)；2、當(dāng)事人攜帶戶口簿或身份證、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證，填寫領(lǐng)取申請(qǐng)表；3、如果當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障局審核合格后，領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件：1、年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、并符合以下條件之一的參保人，可申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、距領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡超過15年的參保人，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年；3、距領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡不足15年的參保人，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于本辦法實(shí)施時(shí)距領(lǐng)取待遇年齡的年限；4、已年滿60周歲、選擇繳費(fèi)參保的參保人一次性補(bǔ)繳15年的應(yīng)繳金，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。選擇不繳費(fèi)、且其符合參保條件的子女已參保繳費(fèi)的參保人，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十一條新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新

各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù),繳存基數(shù)為2020年職工個(gè)人月平均工資。一、住房基金單位繳納比例1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。二、住房公積金交的比例是怎么定的1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。三、濟(jì)南住房公積金繳納比例

天津公積金繳存比例全市單位和職工住房公積金統(tǒng)一繳存比例保持不變，仍為各11%。2018年1月16日移交至全市統(tǒng)一管理的天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)，可按移交前的住房公積金繳存比例政策執(zhí)行至2018年12月31日。天津社保繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人8%，單位20%醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人2%，單位10%失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人1%，單位1%工傷保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)，單位1%生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)，單位0.8%相關(guān)閱讀：繳納基數(shù)(1)度天津公積金繳存基數(shù)自2018年7月1日起，全市住房公積金繳存基數(shù)由2018年職工個(gè)人月均工資總額，調(diào)整為職工個(gè)人月均工資總額。職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額計(jì)算口徑核定。2018年度住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于1850元，最高不得超過19230元。單位在2018年1月1日至2018年6月30日期間新錄用和新調(diào)入的職工，調(diào)整后的繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至2018年6月的月平

公積金和社保的繳費(fèi)基數(shù)由職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)。《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。

天津調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和比例（一）自1日起，全市住房公積金繳存基數(shù)由職工個(gè)人月均工資總額，調(diào)整為職工個(gè)人月均工資總額。（二）全市單位和職工住房公積金統(tǒng)一繳存比例保持不變，仍為各11％。16日移交至全市統(tǒng)一管理的天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)，可按移交前的住房公積金繳存比例政策執(zhí)行至31日。（三）職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額計(jì)算口徑核定。（四）度住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于1850元，最高不得超過19230元。（五）單位1日至30日期間新錄用和新調(diào)入的職工，調(diào)整后的繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至的月平均工資總額?！拘≠N士】住房公積金繳存包括按月匯繳和個(gè)人補(bǔ)繳兩種方式。按月匯繳是指單位逐月為全部繳存職工按照既定月繳存額統(tǒng)一繳存住房公積金。個(gè)人補(bǔ)繳是指單位為部分職工補(bǔ)繳歷史少繳的住房公積金。個(gè)人補(bǔ)繳業(yè)務(wù)可與按月匯繳同時(shí)辦理，也可單獨(dú)辦理。單位繳存住房公積金，可選擇以下資金支付

公積金基數(shù)不含年終獎(jiǎng)。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶住房公積金月繳存基數(shù)原則上按上一年度繳存人月平均納稅所得額計(jì)算。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城市私營企業(yè)等城市企業(yè)、事業(yè)單位、私營非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下簡稱單位）及其在職職工繳納的長期住房儲(chǔ)蓄。住房公積金基數(shù)怎么算住房公積金的繳存基數(shù)和繳存計(jì)算：（一）繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額12工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號(hào)文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額（二）繳存計(jì)算職

天津市在6－9月會(huì)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，月標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資的3％，高溫津貼在防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上發(fā)放，對(duì)于高溫作業(yè)人員，日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12％。2020年天津防暑降溫費(fèi)的法律依據(jù)《市人力社保局關(guān)于實(shí)行高溫津貼制度有關(guān)問題的通知》（津人社規(guī)字［2018］13號(hào)）第三條從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無法準(zhǔn)確測定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100％計(jì)發(fā)。第四條高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12％，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，納入企業(yè)工資總額，但不作為最低工資組成項(xiàng)目。

公積金基數(shù)不算年終獎(jiǎng)。職工住房公積金由兩部分組成：1、職工個(gè)人每月按規(guī)定從工資中扣繳存款；2、單位每月按規(guī)定為職工繳存部分，兩部分歸職工個(gè)人所有。職工住房公積金月繳存額為職工上一年月平均工資，分別加上職工住房公積金繳存比例和單位住房公積金繳存比例。以人民幣為單位，人民幣以下見角進(jìn)人民幣。存款基數(shù)核定后年度內(nèi)保持不變，每公積金匯款年度調(diào)整一次。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定，職工住房公積金月繳存額為職工上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工繳納的住房公積金月繳存額為職工上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。公積金基數(shù)越大越好嗎公積金當(dāng)然是越多越好，但是公積金的繳納也是有上限限制的，并不是說無上限的。國家的規(guī)定公積金繳納比例是5至12％，不能超過12％這個(gè)比例的，當(dāng)然低于5％也是不行（不討論部分企業(yè)違規(guī)不繳納）。當(dāng)然一些地方會(huì)根據(jù)自身?xiàng)l件設(shè)定不同的繳納比例，比如是8

公積金管理?xiàng)l例有規(guī)定，計(jì)算職工公積金繳交基數(shù)的是職工個(gè)人稅前月平均工資。按你提出的數(shù)據(jù)，以5000元為繳交基數(shù)。職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額12工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號(hào)文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額但如果你有加班費(fèi)／年終獎(jiǎng)／過節(jié)費(fèi)／各種飯補(bǔ)車補(bǔ)（過節(jié)費(fèi)一般來說如果發(fā)現(xiàn)金的話就不計(jì)入這個(gè)加項(xiàng)了）那基數(shù)就是你所有所得，12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)作為基數(shù)來繳納公積金。年上海市公積金繳存基數(shù)2016年7月1日開始，上海市公積金繳存基數(shù)由2014年月平均工資調(diào)整為2015年月平均工資，繳存基數(shù)由原來的5451元上升為5939元，上升了8．95％。2016年1月1日后新參加工作的職工，在參加工作后的第二個(gè)月按照當(dāng)月工資

員工入職不滿1年，第二年的社保繳費(fèi)基數(shù)和公積金繳費(fèi)基數(shù)是按照上一年度的所有工資性收入除以相應(yīng)的月數(shù)的平均數(shù)來計(jì)算的。個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)是個(gè)人上一年的月平均收入。但是對(duì)于新入職的員工，按起薪當(dāng)月的收入來計(jì)，即，第一個(gè)月的工資來計(jì)。一、杭州公積金繳存比例一般是多少住房公積金繳存比例12%。繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。年度調(diào)整時(shí)，繳存基數(shù)以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數(shù)，職工工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法為：個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)；單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)；合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額二、紹興最新社

一般指公司公積金，是公司在資本之外所保留的資金金額。根據(jù)公積金提留是否為法律上的強(qiáng)制規(guī)定，可以將公積金分為法定公積金和任意公積金。此外住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。公積金繳費(fèi)基數(shù)不包括年終獎(jiǎng)。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。一、離職6個(gè)月后如何提取公積金離職6個(gè)月后提取公積金流程如下：1、本人持戶口證明的原件及復(fù)印件；2、解除勞動(dòng)關(guān)系的證明的原件及復(fù)印件；3、職工本人的身份證原件及復(fù)印件、職工住房公積金卡、職工本人的銀行儲(chǔ)蓄賬號(hào)。持