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一、公積金基數(shù)和社保基數(shù)不一樣會(huì)怎么樣不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。二、公積金怎么提取出來(lái)職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：（一）購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還購(gòu)房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請(qǐng)人；準(zhǔn)予提取的，

社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)需要滿足繳納15年退休后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，社保的繳納基數(shù)越高，那么退休后所享受的養(yǎng)老金也越高；公積金也是根據(jù)繳納基數(shù)所決定的，基數(shù)越高繳納的越多；建議社保和公積金的繳納基數(shù)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)決定，以上建議僅供參考，具體詳情建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞旨肮e金中心。一、公積金繳納基數(shù)怎么算住房公積金月繳存基數(shù)為職工上一年度工資總收入／12。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第350號(hào)）規(guī)定：職工住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；住房公積金月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，即住房公積金月繳存基數(shù)為職工，上一年度工資總收入／12。住建部、財(cái)政部、人民銀行《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)－步降低企業(yè)成本的通知》（建金［2018］45號(hào)）規(guī)定：繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)］公布的上一年度職工月平均工資的3倍。

不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。一、住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的住房公積金繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：1、住房公積金基數(shù)的計(jì)算方法職工月平均工資總額按職工月平均工資總額等于職工年工資總額除以實(shí)際工資月數(shù)計(jì)算。職工一年工資總額是指各單位在一年內(nèi)直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額；2、職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障局公布的市工資標(biāo)準(zhǔn)1720元；下崗、內(nèi)退等類(lèi)似情況下，職工月繳存基數(shù)不得低于市基本生活費(fèi)1204元；3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工、單位住房公積金繳存比例為12％，其他性質(zhì)單位為8％－12％。職工個(gè)人住房公積金的繳存比例必須與單位為職工繳納住房公積金的比例一致。外商企業(yè)繳存比例

公積金基數(shù)不是必須和社保繳納基數(shù)一致。自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2014年度職工個(gè)人月平均工資總額。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過(guò)本市統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過(guò)30271元。職工月平均工資總額（實(shí)行年薪制的按月均分）未超過(guò)上述限額的，以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過(guò)上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1808元。2015年7月1日前繳存基數(shù)低于1808元的，自2015年7月1日起將自動(dòng)調(diào)整為1808元。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況

根據(jù)社保繳費(fèi)份額決議，個(gè)人和企業(yè)的社保費(fèi)用分別是單位繳費(fèi)份額的8%和2%。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)份額和比例已經(jīng)被明確。根據(jù)社保繳費(fèi)份額決議，個(gè)人需要支付多少社保費(fèi)用以及企業(yè)需要支付多少社保費(fèi)用？企業(yè)繳納的社保費(fèi)用越多，個(gè)人需要繳納的社保費(fèi)用就越少。社保繳費(fèi)份額詳細(xì)如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)份額是16％，個(gè)人繳費(fèi)份額是8％。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)份額是10％，個(gè)人繳費(fèi)份額是2％。3、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)份額是0．8％，個(gè)人不繳費(fèi)。4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)份額是0．4％，個(gè)人不繳費(fèi)。5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)份額是0．8％，個(gè)人繳費(fèi)份額是0．2％?！旧绫；鶖?shù)標(biāo)題：社保基數(shù)生成法律分析近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)保障制度的不斷完善，社?；鶖?shù)在社會(huì)保障領(lǐng)域中的重要性日益凸顯。社保基數(shù)是指國(guó)家規(guī)定用于計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，是參保人員繳費(fèi)、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。然而，社?；?/div>

一、社保公積金基數(shù)是怎么定的1、社保公積金基數(shù)是按著這樣定的：是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本

公積金、社保繳納基數(shù)可以不一樣。公積金繳納基數(shù)：各單位應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職工月平均工資的口徑計(jì)算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個(gè)月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。2020上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例1、住房公積金繳存比例度職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7％；補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1％至8％，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請(qǐng)降低繳存比例（職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù)）或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳其緩繳額。2、住房公積金繳存基數(shù)自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工

不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)繳納的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－300％。一、公積金可以自己個(gè)人交嗎原則上來(lái)說(shuō)個(gè)人是不能繳納住房公積金的，假如個(gè)人是個(gè)體工商戶的話，是可以給個(gè)人繳納公積金的，因?yàn)槲覈?guó)國(guó)家規(guī)定，個(gè)體工商戶可以為自己繳納公積金。但是假如你可以找到掛靠單位，自己繳納也是可以的，只不過(guò)你需要承擔(dān)所有的公積金費(fèi)用，然后讓該單位幫你繳納，這也是很多人通常采用的一個(gè)方法。（一）根據(jù)我國(guó)公積金中心的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，個(gè)人是無(wú)法繳納住房公積金的，當(dāng)然也無(wú)法辦理住房公積金，而是必須由單位來(lái)進(jìn)行設(shè)立和繳納，而

不包括。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。一、什么樣的人需要上社保和五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。五險(xiǎn)當(dāng)中的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者按不同比例分別繳納；工傷和生育二險(xiǎn)只由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳。一金及住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。同樣是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，繳存金額以《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，具體繳納情況根據(jù)工資來(lái)定，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一、社保的繳費(fèi)比例社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是社會(huì)保險(xiǎn)單位在一定時(shí)期計(jì)算和收取保險(xiǎn)費(fèi)的比率。它通常用百分?jǐn)?shù)（％）或千分?jǐn)?shù)（‰）來(lái)表示。一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為20％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8％。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2％。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為2％，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1％，其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0．5％～2％之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為0．8％，職工個(gè)人不繳費(fèi)。二、

依據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)定,老員工以上一年的月均工資為依據(jù),新員工以當(dāng)年的首月工資為依據(jù)。各地可根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)辦法,但原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%至300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)定如下：1.對(duì)于老員工，申報(bào)依據(jù)是上一年的月均工資；2.對(duì)于新員工，申報(bào)依據(jù)是當(dāng)年的首月工資。注：如果社?；鶖?shù)和工資不對(duì)應(yīng)，在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國(guó)各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％—300％的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。公積金繳費(fèi)基數(shù)如何確定？根據(jù)《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》第六條規(guī)定，住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)由職工和用人單位住房公積金繳存基數(shù)之和確定。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)

一、什么是公積金我們常說(shuō)五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)有：養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)；而一金則為：住房公積金，也就是我們平常俗稱(chēng)的公積金。談到公積金，就會(huì)涉及到一個(gè)繳納基數(shù)的問(wèn)題，目前我國(guó)的繳納基數(shù)是在5%—12%這個(gè)區(qū)間；比例當(dāng)然是越高越好，但也要結(jié)合您的單位的基本情況來(lái)確定，或者說(shuō)，看您的老板大不大方？公積金=工資×（5%—12%）由個(gè)人與公司按照1：1的比例來(lái)繳納。例如，小王每個(gè)月的工資是一萬(wàn)元，如果公積金繳納比例是5%的話，那么每個(gè)月小王就要從自己的工資里拿出5%，也就是500元。以及公司也會(huì)為其繳納5%也就是500元，交到他個(gè)人的公積金賬戶里，那么每個(gè)月小王的公積金賬戶里就會(huì)有1000元，這就是公積金的由來(lái)。二、公積金的作用有哪些1.購(gòu)房：本地貸款買(mǎi)房、異地貸款買(mǎi)房、已購(gòu)房的可以將商業(yè)按揭轉(zhuǎn)為公積金按揭。2.裝修：已購(gòu)房的朋友可以將公積金用于家庭裝修。3.提現(xiàn)：公積金可以直接用于醫(yī)療

為什么住房公積金基數(shù)不同于社保基數(shù)。職工住房公積金月繳存額為職工上年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上年度月平均工資乘以住房公積金繳存比例。隨著社會(huì)保障支出缺口的加大，社會(huì)保障支付比例及相關(guān)政策變化頻繁。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工按國(guó)家規(guī)定的本人工資比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并記入個(gè)人賬戶。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自職工就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)職工個(gè)體工商戶、在用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制職工和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼是公民身份號(hào)碼?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條應(yīng)當(dāng)自入

南京公積金繳存比例為8％－12％，根據(jù)單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個(gè)人各占12％；其次是外商、港澳臺(tái)商的企業(yè)，單位及個(gè)人各占10％－12％；第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個(gè)人各占8％－12％。新調(diào)整后的最高繳存基數(shù)為16200元，按照單位和個(gè)人繳存比例1：1計(jì)算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達(dá)到3888元（16200元12％2），由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，按照去年執(zhí)行的話，職工每月最低繳存額為236．8元（1480元8％2）。與去年南京公積金的個(gè)人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。社保公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)住房公積金繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人收入的8％，12％；當(dāng)然有的單位按15％，還有20％的。住房公積金繳存比例：（一）住房公積金繳存比例最高9000最低240。（二）按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)職工繳存的公積