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職務(wù)發(fā)明證明應(yīng)該如何寫？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-01-19 03:01:33 397 人看過

一、職務(wù)發(fā)明證明應(yīng)該如何寫？

職務(wù)發(fā)明證明應(yīng)該寫清楚是屬于執(zhí)行職務(wù)過程當(dāng)中所發(fā)明創(chuàng)造的物品。不是必要的文件，必要的文件有請求書、權(quán)利要求書、說明書；這三種是申請專利必備的條件，如一樣不符合都不能夠申請；

在我國，專利的含義有兩種：

1、口語中的使用，僅僅指的是“獨(dú)自占有”。例如“這僅僅是我的專利”。

2、在知識(shí)產(chǎn)權(quán)中有三重意思，比較容易混淆，具體包括：

第一：專利權(quán)，指專利權(quán)人享有的專利權(quán)，即國家依法在一定時(shí)期內(nèi)授予專利權(quán)人或者其權(quán)利繼受者獨(dú)占使用其發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，這里強(qiáng)調(diào)的是權(quán)利。專利權(quán)是一種專有權(quán)，這種權(quán)利具有獨(dú)占的排他性。非專利權(quán)人要想使用他人的專利技術(shù)，必須依法征得專利權(quán)人的授權(quán)或許可。

第二：指受到專利法保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造，即專利技術(shù)，是受國家認(rèn)可并在公開的基礎(chǔ)上進(jìn)行法律保護(hù)的專有技術(shù)?！皩＠痹谶@里具體指的是受國家法律保護(hù)的技術(shù)或者方案。（所謂專有技術(shù)，是享有專有權(quán)的技術(shù)，這是更大的概念，包括專利技術(shù)和技術(shù)秘密。某些不屬于專利和技術(shù)秘密的專業(yè)技術(shù)，只有在某些技術(shù)服務(wù)合同中才有意義。）專利是受法律規(guī)范保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造，它是指一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造向國家審批機(jī)關(guān)提出專利申請，經(jīng)依法審查合格后向?qū)＠暾埲耸谟璧脑搰鴥?nèi)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)，并需要定時(shí)繳納年費(fèi)來維持這種國家的保護(hù)狀態(tài)。

第三：指專利局頒發(fā)的確認(rèn)申請人對其發(fā)明創(chuàng)造享有的專利權(quán)的專利證書或指記載發(fā)明創(chuàng)造內(nèi)容的專利文獻(xiàn)，指的是具體的物質(zhì)文件。

二、職務(wù)發(fā)明的類型是什么？

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類：

1、一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：

（1）發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；

（2）履行本單位交付的與本職工作有關(guān)的任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；

（3）退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；

2、另一類是主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開的技術(shù)資料等）完成的發(fā)明創(chuàng)造；如果僅僅是少量利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，且這種物質(zhì)條件的利用，對發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)緊要，則不能因此認(rèn)定是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

在我們現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，大多數(shù)人對于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造并不是特別理解，也不知道職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬權(quán)問題，還有就是哪些情況之下是屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，如果是執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造實(shí)際上指的就是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，這個(gè)歸屬權(quán)應(yīng)當(dāng)是屬于單位的。

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2025年11月01日 18:53
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    一、補(bǔ)發(fā)續(xù)展證明應(yīng)該怎樣書寫1、商標(biāo)續(xù)展申請書怎么寫商標(biāo)續(xù)展申請書國家工商行政管理局商標(biāo)局：你局核準(zhǔn)注冊的第＿＿＿＿＿＿＿＿號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿商標(biāo)有效期限將于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日期滿現(xiàn)申請續(xù)展注冊。申請人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（章戳）地址：＿＿＿＿＿＿＿＿年月日二、商標(biāo)不續(xù)展會(huì)有什么影響？首先，注冊商標(biāo)的有效期為10年。注冊商標(biāo)有效期滿后需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前的6個(gè)月內(nèi)申請續(xù)展注冊。在此期間未能提出申請的，還有6個(gè)月的寬展期。寬展期內(nèi)仍未提出申請的，期滿后商標(biāo)局將予以注銷。商標(biāo)局對商標(biāo)續(xù)展注冊申請審查后，核發(fā)商標(biāo)續(xù)展證明，不再另發(fā)商標(biāo)注冊證，原商標(biāo)注冊證與商標(biāo)續(xù)展證明一起使用。其次很多商標(biāo)權(quán)利人，認(rèn)為商標(biāo)續(xù)展的費(fèi)用比重新申請貴很多。殊不知，續(xù)展只是審查主體資格的形式要件，注冊證書
    2024-01-13
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  • 能否在離職證明中不寫明職務(wù)？
    離職證明可以不寫職務(wù)。嚴(yán)格的講這份證明只能證明在這段時(shí)間是在這個(gè)企業(yè)工作的；而其他沒說明。離職證明可以只蓋章不簽字的。因?yàn)閱挝坏墓聦ν饩哂蟹ǘǖ拇砹Γ褪钦f公章就代表了單位的意見，如果單位在職工的離職證明加蓋了公章的，可以直接證明單位同意與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，且可以證明雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系。離職證明可以作為仲裁證明材料嗎可以。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明是表示勞動(dòng)者確實(shí)在用人單位勞動(dòng)的證明，形式上可以是勞動(dòng)合同、離職證明、工作證、考勤記錄、同事證明等，只要離職證明有寫明工作單位、工作崗位和工作期限就能作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在證明申請勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對
    2023-07-03
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  • 個(gè)人如何申請職務(wù)發(fā)明？
    一、個(gè)人如何申請職務(wù)發(fā)明？個(gè)人不可以申請職務(wù)發(fā)明，我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定?！薄秾＠ā返诹鶙l所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;(3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造?！秾＠ā返诹鶙l所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。二、職務(wù)發(fā)明侵權(quán)舉證是怎么樣
    2023-04-27
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  • 什么是職務(wù)發(fā)明專利,如何認(rèn)定哪些屬于職務(wù)發(fā)明
    一、什么是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造?！秾＠ā返诹鶙l執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。《中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則(2010修訂)》第十二條專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；(三)退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原
    2023-06-01
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      職務(wù)發(fā)明證明應(yīng)該寫清楚是屬于執(zhí)行職務(wù)過程當(dāng)中所發(fā)明創(chuàng)造的物品。當(dāng)時(shí)的如果要申請創(chuàng)造專利等相關(guān)的保護(hù)的話，需要提交的材料是比較多的，首先就包括書面的申請材料，還有就是其他的作證證明材料。
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      一、職務(wù)發(fā)明是執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。 二、非職務(wù)發(fā)明? 申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。 三、職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明是怎樣界定的? 1、我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)
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