新冠肺炎是否被認定為工傷賠償？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 14:43:06
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上班得新型肺炎算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
肺炎肺部防疫能漲價嗎
新冠肺炎防疫期間漲價，一般是犯法的，其處罰為：責(zé)令改正，沒收違法所得，并處違法所得5倍以下的罰款；沒有違法所得的，處5萬元以上50萬元以下的罰款，情節(jié)較重的處50萬元以上300萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停業(yè)整頓，或者由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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只有在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷。其他工作人員是否屬于工傷，你可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，只要鑒定上也可以算工傷。一、公司發(fā)生疫病開除員工合法嗎疫情期間開除員工違法。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。二、因疫情導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的可否讓勞動者輪崗輪休因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，在協(xié)商一致的情況下，可以讓勞動者輪崗輪休，輪崗輪休期間不用發(fā)工資，但應(yīng)該發(fā)放生活費?！蛾P(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電〔20202023-06-2257人看過 -
工傷保險要根據(jù)工種視情況而定。1、在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護及相關(guān)工作人員的特殊政策，體現(xiàn)了黨和國家對醫(yī)護和相關(guān)工作人員的關(guān)愛。2、受用人單位委派而提供的防疫志愿服務(wù)，比如醫(yī)院委派醫(yī)生作為志愿者提供防疫志愿服務(wù)、公司委派員工運送物資到社區(qū)的公益服務(wù)等，此類志愿者一般都屬于“醫(yī)護及相關(guān)工作人員”，故可以認定為工傷。以個人名義自主自愿、直接報名參加志愿服務(wù)，或者經(jīng)過實名注冊加入志愿組織提供志愿服務(wù)沒有法律依據(jù)可以認為是工傷。3、如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。用人單位應(yīng)依照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)定保障勞動者享有醫(yī)療期相關(guān)合法權(quán)益。律師補充：工傷保險條例規(guī)定的病，只有兩種2023-05-06476人看過 -
不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。因此，勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎，不在上述規(guī)定范圍內(nèi)，一般情況下不認定為工傷。一、交通事故中同等責(zé)任的可以申請工傷認定嗎交通事故中負同等責(zé)任可以申請工傷。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的2023-04-10469人看過 -
針對企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷的問題，2月21日，人社部回應(yīng)：《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護及相關(guān)工作人員的特殊政策，體現(xiàn)了黨和國家對醫(yī)護和相關(guān)工作人員的關(guān)愛。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。2023-06-12386人看過
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公司不支付因新冠肺炎或疑似癥狀被隔離期間的員工工資，員工可以與公司進行協(xié)商，達成支付工資的協(xié)議。根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條規(guī)定，實施隔離措施的人民政府應(yīng)向隔離人員提供生活保障，隔離期間的工作報酬不得停止支付。在員工因新冠肺炎或疑似癥狀被隔離期間，公司不支付工資的情況下，員工可以與公司進行協(xié)商，以達成支付工資的協(xié)議。根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條規(guī)定，對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告；接到報告的上級人民政府應(yīng)當(dāng)即時作出是否批準的決定。上級人民政府作出不予批準決定的，實施隔離措施的人民政府應(yīng)立即解除隔離措施。隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)向隔離人員提供生活保障的隔離人員有職場的，所在職場不得停止支付隔離期間的工作報酬。【員工權(quán)益員工權(quán)益是指員工在職業(yè)生涯中應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)利。這些權(quán)益包括2023-11-11102人看過 -
下列情形勞動者因新型冠狀病毒感染肺炎的可以認定為工傷：1.醫(yī)生或者警察等負責(zé)防疫的職業(yè)人員因工作原因感染新型肺炎的，應(yīng)當(dāng)認定工傷；2.其他職業(yè)的工作人員在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。一、下班后猝死算工傷嗎工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害和職業(yè)病危害，猝死是突發(fā)疾病死亡，不是工傷。不是工作時間和工作崗位猝死，不能視同工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。關(guān)于工傷的分類主要包括應(yīng)當(dāng)認定為工傷、視同工傷以及不得認定工傷或者視同工傷。其中，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的主要包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的以及工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情形。視同工傷的情形主要有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險救災(zāi)等維護國2023-06-25260人看過 -
工傷保險如果是因為公司派出國工作而感染上新冠肺炎死亡可以申請民事?lián)p害賠償。如果是在工作時間工作地點因為工作原因感染死亡的，可以申請工傷事故。一般來說勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系是和派遣單位之間產(chǎn)生，所以工傷事故應(yīng)當(dāng)由派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果申請民事?lián)p害賠償，則根據(jù)在用工單位所發(fā)生的事情情節(jié)，以具體事故責(zé)任人和用工單位為責(zé)任主體申請賠償。出國勞務(wù)需要條件中國公民申請勞務(wù)出口必須具備的條件：一是專業(yè)技術(shù)工作要適合海外，專業(yè)不對口，技術(shù)不熟練者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修養(yǎng)，遵守前往國的法律和勞動紀律；三是要有健康的身體，能夠適應(yīng)前往國的氣候條件和勞動環(huán)境；四是要有必要具備與外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務(wù)者可不必強調(diào)外語能力?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有2023-08-04440人看過 -
筆錄上班期間有肺炎嗎根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，在新冠狀病毒肺炎的防治中，醫(yī)護人員及相關(guān)工作人員因職務(wù)關(guān)系感染新冠狀病毒肺炎或因新冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷。P>省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會事務(wù)廳〔2020〕11號《關(guān)于做好新發(fā)冠狀病毒性肺炎醫(yī)護人員及相關(guān)工作人員履職保障工作的通知》，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團、人力資源和社會保障廳、財政廳（局）。衛(wèi)生健康委員會：為做好新型冠狀病毒病防控工作，保障防控人員權(quán)益，現(xiàn)從事新型冠狀病毒肺炎防治工作，現(xiàn)將感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護人員和有關(guān)工作人員執(zhí)行職務(wù)的有關(guān)保障措施通知如下：，醫(yī)護人員及相關(guān)工作人員因公感染新型冠狀病毒肺炎或因肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷。依法享受工傷保險待遇以上參加工傷保險的職工發(fā)生的相關(guān)費用，由工傷保險基金和本單位按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定支付；不參加工傷保險的，由用人單位按照法定標(biāo)準繳納，財政補助單位發(fā)生的費用，由同級財政給予人力資源、社會2023-05-07154人看過
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傳染病防治摘要:針對新型冠狀病毒,無論是否出現(xiàn)發(fā)燒癥狀,無論發(fā)燒程度如何,都需要進行隔離觀察或治療,且要針對密切接觸人群進行隔離觀察。此外,在潛伏期仍具有傳染性,普通人群應(yīng)減少外出,外出時需佩戴口罩并注意個人衛(wèi)生和家里通風(fēng)。如必須外出,應(yīng)勤洗手并使用醫(yī)用口罩或N95口罩進行防護。具體的檢查和治療措施應(yīng)咨詢專業(yè)醫(yī)生。只要懷疑或確診了新型冠狀肺炎的情況,無論是否出現(xiàn)發(fā)燒癥狀,無論發(fā)燒程度如何,都需要進行隔離觀察或治療,而無需根據(jù)發(fā)燒程度進行區(qū)分對待。另外，對于與之密切接觸的人群也必須進行隔離的觀察，隔離的觀察時間不能小于14天。由于新型冠狀肺炎目前傳染性比較強，可以人傳人，在潛伏期仍然具有傳染性，所以普通人群減少外出才是相對比較安全的。如果不得不外出，千萬要注意佩戴口罩，可以使用一次性的醫(yī)用口罩或者是n95口罩來進行防護效果還是比較好的。此外，一定要注意個人衛(wèi)生，勤洗手，家里要注意勤通風(fēng)，對于預(yù)防新型冠2023-10-29118人看過 -
隱私權(quán)應(yīng)保護新冠肺炎患者的個人信息，具體規(guī)定為：1、違反國家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；2、違反國家有關(guān)規(guī)定，在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中出售或者提供公民個人信息的，依照規(guī)定從重處罰。法律規(guī)定，個人信息包括基本信息、設(shè)備信息、賬戶信息、隱私信息、社會關(guān)系信息和網(wǎng)絡(luò)行為信息等。隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及和人們對互聯(lián)網(wǎng)的依賴，互聯(lián)網(wǎng)的安全問題也日益凸顯。醫(yī)療機構(gòu)是否需要保護患者隱私權(quán)醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對患者的隱私保密。泄露患者隱私或者未經(jīng)患者同意公開其病歷資料，造成患者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千二百二十六條醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對患者的隱私和個人信息保密。泄露患者的隱私和個人信息，或者未經(jīng)患者同意公開其病歷資料的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！?/div>2023-07-02139人看過
有。無論是隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。而且，用人單位不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。出國勞務(wù)感染新冠肺炎死亡怎么賠償如果是因為公司派出國工作而感染上新冠肺炎死亡可以申請民事?lián)p害賠償。如果是在工作時間工作地點因為工作原因感染死亡的，可以申請工傷事故。一般來說勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系是和派遣單位之間產(chǎn)生，所以工傷事故應(yīng)當(dāng)由派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果申請民事?lián)p害賠償，則根據(jù)在用工單位所發(fā)生的事情情節(jié)，以具體事故責(zé)任人和用工單位為責(zé)任主體申請賠償?！蛾P(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第一條，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離2023-07-05206人看過
醫(yī)院感染在建設(shè)工程領(lǐng)域，不可抗力造成的工期延誤損失，發(fā)包人與施工單位合同約定的，沒有約定的，參照《建設(shè)工程施工合同》示范文本（ＧＦ－2017－0201）根據(jù)規(guī)定的原則，施工單位可以以不可抗力為由向發(fā)包人主張部分賠償，并要求其合理分擔(dān)相應(yīng)的損失。施工合同示范文本（ＧＦ－2017－0201）第17、3、第二條規(guī)定：不可抗力造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失、費用增加和（或）工期延誤等后果，由合同當(dāng)事人按照下列原則承擔(dān)：（一）永久工程、已運至施工現(xiàn)場的材料和工程設(shè)備的損壞，以及因工程損壞造成的第三人傷亡和財產(chǎn)損失，由發(fā)包人承擔(dān)；（二）承包人施工設(shè)備的損壞，由承包人承擔(dān)；（三）發(fā)包人和承包人承擔(dān)各自的人員傷亡和財產(chǎn)損失；（四）因不可抗力影響承包人履行合同約定的義務(wù)，已造成或?qū)⒃斐晒て谘诱`的，應(yīng)當(dāng)順延工期，由此造成承包人停工的費用損失由發(fā)包人和承包人合理分擔(dān)，停工期間必須支付的工人工資由發(fā)包人承擔(dān)；（五）因不可抗力造2023-08-08333人看過-
醫(yī)療保險冠狀肺炎的新流行是免費治療。1、對新型冠狀病毒感染確診的肺炎患者產(chǎn)生的醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助等按規(guī)定支付后，個人負擔(dān)部分由財政補助，實施綜合保障。2、對于確診新型冠狀病毒感染的肺炎異地醫(yī)生，先救治后結(jié)算，不實行異地醫(yī)生支付比例的調(diào)整規(guī)定。3、確診新型冠狀病毒感染的肺炎病人應(yīng)用的藥品和醫(yī)療服務(wù)項目，符合衛(wèi)生健康部門制訂的新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案，可臨時性納入醫(yī)療保險基金支付范圍。4、針對衛(wèi)生健康部門新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案確定的疑似病人醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助等按規(guī)定支付后，個人負擔(dān)部分由就醫(yī)地制定財政補助政策，配置資金，實施綜合保障，中央財政視情給予適當(dāng)補助。感染新型冠狀肺炎隔離期間算公休嗎？感染新型冠狀肺炎隔離期間不算公休，算病假。在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付2023-08-05485人看過 -
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因為得了新冠肺炎會被辭退嗎重慶在線咨詢 2022-03-27對于在什么情況下公司能夠辭退員工必須要有公司明確的規(guī)章制度予以明確。如果沒有相關(guān)規(guī)章制度，或者該規(guī)章制度未對你明示，或者該規(guī)章制度未經(jīng)過民主程序，都不能作為辭退你的依據(jù)。再有如你所說，你由于疾病刀導(dǎo)致的事故，你的責(zé)任不是很大，單單以損失數(shù)額就開除你，涉嫌違法解除勞動合同，你可以選擇勞動仲裁，要求繼續(xù)你與公司的勞動合同，后者要求公司賠償。 -
肺炎新冠傳染嗎?香港在線咨詢 2021-12-22造成新冠肺炎傳播的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。根據(jù)《刑法》第三百三十二條的規(guī)定，違反國境衛(wèi)生檢疫規(guī)定，造成檢疫傳染病傳播或者傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。單位犯前款罪的，依照前款的規(guī)定處罰單位的罰款和直接責(zé)任人員。 -
新冠肺炎疫情是否必然免責(zé)？海南在線咨詢 2022-10-13新冠肺炎疫情近期在各地肆虐，各級政府、企業(yè)、各種社會組織和每一位公民都用自己的方式與疫情做著斗爭。疫情將在一段時間內(nèi)嚴重影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，很多企業(yè)將援引不可抗力條款來主張合同免責(zé)。 網(wǎng)友咨詢： 新冠肺炎疫情是否必然免責(zé)？ 律師解答： 我國新型冠狀病毒感染肺炎疫情發(fā)生突然，為了保護公眾健康，政府按照甲類傳染病的標(biāo)準采取了相應(yīng)疫情防控措施。企業(yè)停產(chǎn)停工，居民居家隔離，從其產(chǎn)生和形成的突發(fā)性、 -
新冠肺炎有危險嗎天津在線咨詢 2023-06-051、《國境衛(wèi)生檢疫法》第二十二條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，引起檢疫傳染病傳播或者有引起檢疫傳染病傳播嚴重危險的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。” 2、《刑法》第三百三十二條規(guī)定：“違反國境衛(wèi)生檢疫規(guī)定，引起檢疫傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
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