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一、在蘇州工傷糾紛怎么算律師費(fèi)？

在蘇州工傷糾紛的律師費(fèi)沒(méi)有法定計(jì)算依據(jù)，律師只要根據(jù)以下因素收費(fèi)：

1、耗費(fèi)的工作時(shí)間；

2、法律事務(wù)的難易程度；

3、辦理法律事務(wù)所需律師人數(shù)和承辦律師的業(yè)務(wù)能力；

4、委托人的承受能力和所在地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r；

5、律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；

6、律師的社會(huì)信譽(yù)和工作水平；

7、辦理案件所需的其他必要成本支出。

二、工傷事故的處理流程有哪些？

（一）事故申報(bào)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被確診為職業(yè)病之日起24小時(shí)內(nèi)，報(bào)告縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；30日之內(nèi)，以書(shū)面形式向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并按規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)材料，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

（二）受理調(diào)查。

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核。申請(qǐng)人提供材料完整的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以受理，并對(duì)其提供的證據(jù)材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；申請(qǐng)人提供材料不完整的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的材料；申請(qǐng)人提供的材料，不符合受理范圍的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以不予受理。

（三）工傷認(rèn)定。

市勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。

（四）勞動(dòng)能力鑒定。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)療、康復(fù)治療后，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

（五）待遇支付。

已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位和職工可到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，一切待遇由用人單位負(fù)擔(dān)。

形成工傷糾紛的原因是多方面的，比如工傷認(rèn)定糾紛，工傷賠償糾紛，而且在工傷賠償糾紛中，也有可能是對(duì)社保部門(mén)核定的工傷賠償有爭(zhēng)議，員工無(wú)法自行處理工傷糾紛的，若委托律師介入，可以親自到律師事務(wù)所咨詢(xún)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、請(qǐng)律師做工傷認(rèn)定要多少錢(qián)？

請(qǐng)律師做工傷認(rèn)定要多少錢(qián)在法律上并未統(tǒng)一規(guī)定，一般在幾千元左右，具體的費(fèi)用可以由雙方協(xié)商來(lái)進(jìn)行處理。勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過(guò)協(xié)議或是訴訟來(lái)進(jìn)行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)準(zhǔn)十分明確，賠償金額是法定的！只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，那賠償金額是法定的，這個(gè)委托律師全權(quán)代理或是自己去處理，結(jié)果都是一樣的，百分百勝算。而且根據(jù)最高院司法解釋?zhuān)瑒谫Y糾紛及工傷賠償案件，都有個(gè)仲裁前置程序，必須先經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)先行仲裁，對(duì)裁定不復(fù)的法院才會(huì)受理，而此過(guò)程是免費(fèi)的，賠償金額不會(huì)隨著律師的介入而有所改變。

四、視同為工傷的情況有哪些

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。【兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：

1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷?！?/p>

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。【針對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人的保護(hù)，軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責(zé)中負(fù)傷致殘，依據(jù)《傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》之規(guī)定，軍人傷殘對(duì)于經(jīng)有關(guān)部門(mén)評(píng)殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復(fù)發(fā)，視同為工傷。這主要考慮到軍人為國(guó)家利益已經(jīng)付出代價(jià)，為切實(shí)保障軍人的利益而做出這樣的規(guī)定?！?/p>

工傷的情況是比較常見(jiàn)的，發(fā)生工傷后，員工是可以享受到賠償?shù)?，一般按照工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償，如果用人單位沒(méi)有幫助員工參加工傷保險(xiǎn)，工傷費(fèi)用就由用人單位賠償，員工是可以聘請(qǐng)律師來(lái)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行處理的。

【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的，一個(gè)同類(lèi)型的答案能夠解決我們遇到的85％法律風(fēng)險(xiǎn)。但真正的解決方案需要具體問(wèn)題具體分析，在復(fù)雜的情況下，建議盡快咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，僅需3～15分鐘獲得針對(duì)性解答！

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《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第十四條