合同到期續(xù)簽規(guī)定以及遵循的原則是什么
勞動(dòng)合同到期，用人單位和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，若存在勞動(dòng)糾紛需要反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局維護(hù)合法權(quán)益，勞動(dòng)合同通常需要包含如下內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；用人單位的名稱是指用人單位的全稱；根據(jù)《民法典》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地；法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人；主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)者姓名應(yīng)是勞動(dòng)者戶口登記和身份證一致的姓名；住址是指勞動(dòng)者主要生活居住的具體地點(diǎn)；外出務(wù)工人員一般登記其原籍地址；其他有效證件是能夠證明勞動(dòng)者身份的合法有效證件，如護(hù)照。
3、勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)合同期限是指用人單位與勞動(dòng)者雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致而確定下來(lái)的，用人單位提供工作崗位，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的期限。也就是從何時(shí)起至何時(shí)止勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)。
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者要用人單位具體從事什么勞動(dòng)，在什么地點(diǎn)勞動(dòng)，怎么提供勞動(dòng)，從事幾項(xiàng)勞動(dòng)工作等；工作地點(diǎn)就是勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)具體的工作場(chǎng)所，包括：場(chǎng)所位置、環(huán)境、條件等。
5、工作時(shí)間和休息休假；工作時(shí)間是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的具體時(shí)間段，工作時(shí)間一般以小時(shí)計(jì)算，包括每日多少小時(shí)、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等，法律明確規(guī)定了工作時(shí)間的計(jì)算方式，超過(guò)法定的工作時(shí)間，用人單位就要支付加班費(fèi)。休息休假是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，休息是指勞動(dòng)者免于為用人單位提供勞動(dòng)、自行支配的時(shí)間，休假是勞動(dòng)者帶薪休息。休息休假主要有：工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。
6、勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位相應(yīng)給付勞動(dòng)者的貨幣。勞動(dòng)報(bào)酬包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、交通費(fèi)、電話費(fèi)等
7、社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)是指是國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)法定的、要求勞動(dòng)者及用人單位強(qiáng)制參加的社會(huì)保障制度，它是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，也是勞動(dòng)者應(yīng)享受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動(dòng)者約定為由，拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的法定義務(wù)。
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，保障勞動(dòng)者的生命和健康而采取的各種措施。勞動(dòng)條件是指用人單位為使勞動(dòng)者順利完成勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中或在其他職業(yè)活動(dòng)中可能產(chǎn)生的對(duì)生命健康的傷害。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)病危害防護(hù)措施。
9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)。
二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則
1、合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。
2、公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。
3、平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示，出于自愿而簽訂。
4、協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同。
5、誠(chéng)實(shí)信用原則：誠(chéng)實(shí)信用原則是一項(xiàng)社會(huì)基本道德原則，為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí)，講信用，不得欺詐對(duì)方。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十七條
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仲裁機(jī)構(gòu)本文介紹了勞動(dòng)合同的合法原則和公平原則。合法原則要求勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)的規(guī)定，不違反相關(guān)法律法規(guī)；公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平合理，不存在明顯的偏袒或歧視，且合同條款具有可操作性，能夠保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1.合法原則：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)滿足形式合法和內(nèi)容合法的要求。這意味著勞動(dòng)合同必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不能違反相關(guān)法律法規(guī)。2.公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平合理，不存在明顯的偏袒或歧視。用人單位在制定合同條款時(shí)，不能以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者，也不能制定顯失公平的條款。這樣的合同條款應(yīng)當(dāng)具有可操作性，能夠保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 公 平 原 則 ： 勞 動(dòng) 合 同 內(nèi) 容 是 否 公 平 合 理 ？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循公平、合法、平等、協(xié)商的原則。公平原則要求勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵循平等、合法、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，不得存在任何2023-09-07248人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、什么原則應(yīng)當(dāng)在簽訂合同時(shí)遵循訂立合同時(shí)，談判雙方都應(yīng)遵循一定的原則，只有這樣，合同的訂立才有意義。1．平等原則，合同當(dāng)事人法律地位平等，一方不得將意志強(qiáng)加給另一方；2．自愿原則，當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)；3．公平原則，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)；4．誠(chéng)實(shí)信用原則，當(dāng)事人行使權(quán)利，履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；5．權(quán)利濫用禁止和公共秩序原則，當(dāng)事人訂立、履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。二、簽訂的合同內(nèi)容有誤如何處理的已簽訂的合同內(nèi)容有錯(cuò)誤的處理辦法：1．雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就錯(cuò)誤事項(xiàng)協(xié)商一致進(jìn)行，并共同署名，簽署補(bǔ)充協(xié)議，在補(bǔ)充協(xié)議中明確主合同的內(nèi)容或者將主合同作為附件，雙方簽字確認(rèn)并填寫日期；2．還可以經(jīng)協(xié)商一致解除原合同重新訂立新的合同，將需要修改的原合同條款改正后直接引用到新合同2023-10-05230人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)（一）主體平等合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。任何民事主體在法律人格上也是一律平等的，享有獨(dú)立的人格，不受他人的支配、干涉和控制。只有合同當(dāng)事人的人格平等，才能實(shí)現(xiàn)合同當(dāng)事人的法律地位平等。合同當(dāng)事人平等是商品經(jīng)濟(jì)的必然前提和必然產(chǎn)物，也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)交易秩序和經(jīng)濟(jì)秩序的具體要求。（二）合同自由當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。合同自愿原則，也就是合同自由原則，或稱為契約自由原則。其涵義包括締結(jié)合同、選擇締約相對(duì)人、選擇合同方式、決定合同內(nèi)容、解釋合同的自愿或自由。一、合同解除權(quán)的行使方式（一）以通知解除合同。（二）辦理批準(zhǔn)與登記等手續(xù)解除合同。關(guān)于行使合同解除權(quán)的方法，《民法典》第五百三十三條：合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利2023-02-12289人看過(guò) -
合同無(wú)效一、簽訂居間合同需要注意什么事項(xiàng)簽訂居間合同需要注意事項(xiàng)如下：1.合同名稱。如果合同中所約定的服務(wù)確為居間服務(wù)，則應(yīng)在合同中進(jìn)行明確，要避免出現(xiàn)相混淆的內(nèi)容（如委托代理服務(wù)等），同時(shí)合同名稱最好也明確為居間合同。2.居間服務(wù)的合法性。要分析所約定提供的居間服務(wù)是否會(huì)違反相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以避免導(dǎo)致合同無(wú)效。3.合同相關(guān)主體。4.居間類型。居間通常包括報(bào)告居間和媒介居間。5.居間服務(wù)內(nèi)容。6.有關(guān)訂立合同的事項(xiàng)。7.居間報(bào)酬。合同中應(yīng)對(duì)居間人成功提供居間服務(wù)后的報(bào)酬進(jìn)行約定，并對(duì)報(bào)酬的支付者和支付方式進(jìn)行約定。8.違約責(zé)任。二、居間合同簽訂需要遵循的原則居間合同簽訂需要遵循的原則如下:1.平等原則。2.自愿原則。3.公平原則。在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù);4.誠(chéng)實(shí)信用原則。5.善良風(fēng)俗原則括以下內(nèi)涵：（1）合同的內(nèi)容要符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原則;（2）合同的內(nèi)2023-05-06417人看過(guò)
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勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同不寫期限有效，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)合同期限進(jìn)行補(bǔ)充約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同沒(méi)蓋章有效嗎關(guān)于勞動(dòng)合同的鑒證，我國(guó)目前的法律劃定的鑒證是“鼓勵(lì)鑒證”，而不是“強(qiáng)制性鑒證”。也就是說(shuō)，鑒證只是勞動(dòng)合同治理部分對(duì)合同進(jìn)行審查認(rèn)定的一種形式，不能作為衡量勞動(dòng)合同是否有效的標(biāo)志。因此，稱勞動(dòng)合同未經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審核蓋章，就是無(wú)效合同的說(shuō)法，是沒(méi)有法律根據(jù)的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)2023-07-06185人看過(guò) -
無(wú)效合同盡管中國(guó)法律對(duì)合同無(wú)效后的處理作了原則性的規(guī)定，但現(xiàn)實(shí)中的無(wú)效情形要復(fù)雜得多，法官在司法實(shí)踐中要按法律原則性規(guī)定意旨具體情況具體處理。一、是返還財(cái)產(chǎn)應(yīng)適用恢復(fù)原狀的原則。對(duì)于合同已經(jīng)履行完畢，或者絕大部分已經(jīng)履行完畢，標(biāo)的物又符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或約定標(biāo)準(zhǔn)可供利用的，該合同無(wú)效后處理就不應(yīng)再適用返還原則，而應(yīng)當(dāng)折價(jià)返還。對(duì)于返還標(biāo)的物導(dǎo)致顯失公平的，應(yīng)將此情形視為不能返還財(cái)產(chǎn)，須對(duì)標(biāo)的物損耗的價(jià)值或價(jià)格降低的價(jià)值進(jìn)行補(bǔ)償。而對(duì)于如標(biāo)的物已經(jīng)被使用，不再能反映原貌或者原價(jià)值的，可采用返還原物基礎(chǔ)上，由加害一方賠償其他損失;或者由有過(guò)錯(cuò)一方繼續(xù)使用，適用金錢返還(賠償)的做法，以此彌補(bǔ)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失。合同無(wú)效的情形二、是對(duì)主體不適格等無(wú)效合同應(yīng)按有效處理。對(duì)因主體資格不合格而導(dǎo)致合同無(wú)效，但合同已經(jīng)全部履行或者部分履行完畢的，應(yīng)當(dāng)無(wú)效合同按有效合同的原則進(jìn)行處理。主要原因在于主體資格的無(wú)效與合同履2023-06-09282人看過(guò) -
有償合同根據(jù)題目要求，需要將平等、自愿自由原則改寫成其他形式。首先，我們可以將平等、自愿自由原則中的平等和自愿自由分別提取出來(lái)，得到平等、自愿。接著，我們可以將平等、自愿組合成一個(gè)詞，得到平等自愿。因此，改寫后的內(nèi)容為平等自愿。（二）公平、誠(chéng)實(shí)信用正義原則。根據(jù)題目要求，需要將“平等、自愿自由原則”改寫成其他形式。首先，我們可以將“平等、自愿自由原則”中的“平等”和“自愿自由”分別提取出來(lái)，得到“平等、自愿”。接著，我們可以將“平等、自愿”組合成一個(gè)詞，得到“平等自愿”。因此，改寫后的內(nèi)容為“平等自愿”。（二）公平、誠(chéng)實(shí)信用正義原則。（三）遵守法律、不得損害社會(huì)公共利益原則。（四）鼓勵(lì)交易原則。（五）合同具有法律約束力的原則。 承 包 合 同 的 法 律 規(guī) 定 原 則 有 哪 些 ？承包合同是一種買賣雙方在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)基建產(chǎn)品約定的價(jià)格，由雙方通過(guò)談判，以合同形式確定的合同。它還確定了發(fā)包與承2023-09-16384人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同遵循的原則勞動(dòng)合同遵循如下的原則：1.全面履行原則?！秳趧?dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。全面履行，有以下幾點(diǎn)要求：（1）勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，全面履行勞動(dòng)合同義務(wù)。（2）遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行勞動(dòng)合同附隨義務(wù)。由于勞動(dòng)合同是繼續(xù)性合同，勞動(dòng)合同的內(nèi)容有不斷擴(kuò)張的自然傾向，勞動(dòng)合同自然增加的義務(wù)，雙方也應(yīng)當(dāng)履行。勞動(dòng)者對(duì)用人單位的義務(wù)，主要是忠誠(chéng)義務(wù)，包括工作盡力避免用人單位利益受損害或者減少用人單位的利益損害、不得為可能對(duì)用人單位不利的行為、工作過(guò)程中遇有可能損害用人單位利益的情況立即匯報(bào)等。2.勞動(dòng)者親自履行原則。勞動(dòng)者親自履行，是指勞動(dòng)者必須本人履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，而不能委托他人代為履行。3.繼續(xù)履行原則。4.實(shí)際履行原則二、勞動(dòng)合同訂立的原則勞動(dòng)合同訂立的原則：1.合法原則；2.2022-05-19203人看過(guò)
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銀行間拆借的定義和應(yīng)遵循的原則是什么。同業(yè)參與原則作為同業(yè)拆借市場(chǎng)，首先要堅(jiān)持同業(yè)參與原則，參與同業(yè)拆借的主體必須是商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)。2。平等互利原則任何一方參與貸款都必須遵循“平等互利、自主自愿、恪守信用、短期通融”的原則。在交易中，融資雙方必須自愿協(xié)調(diào)，獨(dú)立達(dá)成交易，實(shí)現(xiàn)互惠互利。3。短期使用原則銀行間融資是一種短期融資方式。因此，商業(yè)銀行借款資金的使用必須符合暫時(shí)順差和短缺調(diào)整的特點(diǎn)，主要用于解決短期資金需求。對(duì)違反短期使用原則，擅自改變資金用途的一方，銀行和市場(chǎng)管理部門有權(quán)給予處分。4。準(zhǔn)時(shí)回報(bào)原則。借款銀行必須保證按時(shí)歸還本息，不得以任何理由拖延占用。貸款期限一般不延長(zhǎng)。一方違約，另一方可按約定收取罰款和罰息。罰款一般按每月3‰計(jì)算，罰息多按20%計(jì)算。2023-05-02141人看過(guò) -
1、切實(shí)履行合同，提高合同的履約率;合同范本要完善、合規(guī)、易讀，合同范本應(yīng)由企業(yè)與法律專業(yè)人士共同起草擬定的，切忌照搬同行合同，任何一個(gè)條款的瑕疵都可能給業(yè)務(wù)帶來(lái)致命的損失;合同范本應(yīng)力求每個(gè)使用人員皆能理解其條款內(nèi)容和意義，以提高業(yè)務(wù)人員制作合同能力。2、及時(shí)處理合同糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。企業(yè)加蓋的印章應(yīng)盡量選用公章，或經(jīng)備案的合同章，企業(yè)內(nèi)部分支機(jī)構(gòu)未備案印章加蓋合同的情況應(yīng)引起高度重視，可采用其他方式補(bǔ)正或修訂其效力缺損情況，避免糾紛。3、公司合同管理實(shí)行統(tǒng)一歸口管理制、部門專項(xiàng)承辦負(fù)責(zé)制、逐級(jí)審查會(huì)簽制。企業(yè)應(yīng)建立合同審批制度，明確各部門和層級(jí)審批的內(nèi)容和責(zé)任范圍，例如業(yè)務(wù)部門對(duì)價(jià)格和合作條件進(jìn)行審核，行政部門對(duì)相關(guān)備案情況進(jìn)行審核、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)輔助部門對(duì)業(yè)務(wù)條件是否具備進(jìn)行審核并出具意見(jiàn);應(yīng)避免無(wú)意識(shí)的認(rèn)為前道審核人員已經(jīng)審核，不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的麻痹大意而導(dǎo)致?lián)p失。4、公司應(yīng)加2023-04-16313人看過(guò) -
訂立勞動(dòng)合同時(shí)需要遵循的原則：合法；公平；平等自愿；協(xié)商一致；誠(chéng)實(shí)信用。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守合法，其遵循哪些基本原則？訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)該遵循《勞動(dòng)法》所規(guī)定的幾大原則，即：合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用。1．合法原則。勞動(dòng)合同必須形式合法、內(nèi)容合法。（1）當(dāng)事人不得以訂立勞動(dòng)合同的合法形式掩蓋非法意圖和違法行為，以達(dá)到不良企圖的目的。（2）訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法。即雙方當(dāng)事人必須具備法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。作為勞動(dòng)者，必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，即應(yīng)是年滿16周歲、具有勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人，雙方主體在簽約時(shí)，主體資格必須合法。（3）訂立勞2023-07-06436人看過(guò) -
保險(xiǎn)合同1、平等原則：是指合同當(dāng)事人的法律地位平等。不論是自然人還是法人、其他組織；不論其所有制性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力；不論其有無(wú)上下級(jí)關(guān)系，他們?cè)诤贤械姆傻匚皇瞧降鹊?。一方不得把自己的意志?qiáng)加給另一方，實(shí)施不公平競(jìng)爭(zhēng)和不平等交換；不得利用公共權(quán)利搞非法壟斷，簽訂“霸王合同”；不得利用自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)迫他人接受不平等條款。2、自愿原則：是指當(dāng)事人有權(quán)根據(jù)自己的意志和利益，自愿決定是否簽訂合同，與誰(shuí)簽合同，簽訂什么樣的合同；自愿協(xié)商確定合同的內(nèi)容，協(xié)商補(bǔ)充變更合同的內(nèi)容；自愿協(xié)商解除合同；自愿協(xié)商確定違約責(zé)任，選擇爭(zhēng)議解決方式。任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)當(dāng)事人的合同行為。3、公平原則：是指合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利義務(wù)。無(wú)論是簽訂合同還是變更合同，都要公平合理地確定各方的權(quán)利義務(wù)。除少數(shù)無(wú)償合同外，當(dāng)事人一方不能只享有權(quán)利不承擔(dān)義務(wù)。4、誠(chéng)實(shí)信用原則：是指當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)2023-08-08446人看過(guò)
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一、簽訂合同需要遵循的基本原則簽訂合同需要遵循的基本原則有平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德的原則；以及有利于節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的原則。二、簽訂合同需要注意哪些問(wèn)題簽訂合同需要注意的問(wèn)題如下：1.要認(rèn)真審查簽約對(duì)象的主體資格和資信能力，以便在供貨及付款條件上采取相應(yīng)的對(duì)策，防范欺詐、減少交易風(fēng)險(xiǎn)。2.爭(zhēng)取合同的起草權(quán)、并以書面形式對(duì)談判中所取得的承諾進(jìn)行約定。3.合同名稱與合同內(nèi)容應(yīng)一致。例如本是加工承攬合同，如果使用購(gòu)銷合同文本，則將為合同的履行和法律條款的適用增添了爭(zhēng)議。當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意合同條款起草與審查等問(wèn)題，以避免以后出現(xiàn)不必要的糾紛，也以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。三、簽訂合同的主體包括誰(shuí)簽訂合同的主體包括自然人、法人和其他組織。自然人既包括自己的公民，也包括外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人。自然人分為無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人和完全行為2023-06-29183人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、反家庭暴力法規(guī)定遵循什么原則中華人民共和國(guó)反家庭暴力法第一章總則第一條為了預(yù)防和制止家庭暴力，保護(hù)家庭成員的合法權(quán)益，維護(hù)平等、和睦、文明的家庭關(guān)系，促進(jìn)家庭和諧、社會(huì)穩(wěn)定，制定本法。第二條本法所稱家庭暴力，是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實(shí)施的身體、精神等侵害行為。第三條家庭成員之間應(yīng)當(dāng)互相幫助，互相關(guān)愛(ài)，和睦相處，履行家庭義務(wù)。反家庭暴力是國(guó)家、社會(huì)和每個(gè)家庭的共同責(zé)任。國(guó)家禁止任何形式的家庭暴力。第四條縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好反家庭暴力工作?？h級(jí)以上人民政府有關(guān)部門、司法機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、社會(huì)組織、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律規(guī)定，做好反家庭暴力工作。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)反家庭暴力工作給予必要的經(jīng)費(fèi)保障。第五條反家庭暴力工作遵循預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)2022-03-21170人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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合同到期續(xù)簽的條款具體都要遵循哪些原則青海在線咨詢 2022-11-29合同到期續(xù)簽條款應(yīng)當(dāng)遵循合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則以及誠(chéng)實(shí)信用原則。 -
房租合同到期續(xù)簽合同要遵循什么，有什么規(guī)定山西在線咨詢 2023-11-021、合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的違約情形，約定不同的違約責(zé)任。比如，如果出租人逾期交付房屋，或者租期結(jié)束承租人逾期退租的，可約定每日按高于租金標(biāo)準(zhǔn)收取違約金；如果出租人擅自收回房屋，或者承租人擅自退租的，可約定一次性承擔(dān)較高的違約金。 2、在如何支付租金和押金的問(wèn)題上，具體幾個(gè)月支付一期租金由各人自身狀況決定，在合同中必須約定清楚每期租金的支付時(shí)間和方式，以及逾期未支付的違約責(zé)任。需要提醒的是，無(wú)論是支付租 -
簽訂合同應(yīng)遵循哪些原則的具體內(nèi)容以及相關(guān)規(guī)定江蘇在線咨詢 2022-07-241、根據(jù)當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。 2、當(dāng)事人自愿包括： 第一，訂不訂立合同自愿； 第二，與誰(shuí)訂合同自愿，； 第三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定； 第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容； 第五，雙方也可以協(xié)議解除合同； 第六，可以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。 -
工傷的認(rèn)定遵循遵循什么原則浙江在線咨詢 2022-07-31(1)無(wú)過(guò)失責(zé)任原則指在各種工傷事故中只要不是受害者本人故意行為所致，就可以按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行傷害補(bǔ)償。也就是說(shuō)對(duì)受害人而言，只要認(rèn)定為工傷，不直接追究雇主或雇員是否存在過(guò)錯(cuò)，只要事故中有受傷害者就可以得到補(bǔ)償。 (2)損害補(bǔ)償原則只有發(fā)生了人身傷害，基金才給予賠償。 (3)個(gè)人不繳費(fèi)原則工傷是勞動(dòng)者在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富時(shí)鮮血和生命的額外付出，所以理應(yīng)由國(guó)家、社會(huì)和單位（或雇主）負(fù)擔(dān)工傷保 -
資金拆借定義以及要遵循的原則是什么?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-071、同業(yè)參與原則 作為資金拆借的市場(chǎng)，首先應(yīng)堅(jiān)持金融同業(yè)參與的原則，參與資金拆借的主體必須是商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)。 2、平等互利的原則 參加拆借的任何一方都必須遵循“平等互利、自主自愿、恪守信用、短期融通”的原則。在交易中，融通雙方都必須自愿協(xié)調(diào)、自主成交、互惠互利。 3、短期使用的原則 資金拆借是一種短期融資方式。因此，商業(yè)銀行拆借資金在使用上必須符合臨時(shí)性余缺調(diào)劑的特征，主要應(yīng)用于解決短期性的資
