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保密協(xié)議簽署流程
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-02 22:17:48 316 人看過(guò)

一、保密協(xié)議簽署流程

1.雙方達(dá)成合意;

2.訂立保密協(xié)議;

3.簽署保密協(xié)議。

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條

當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條

當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

二、保密協(xié)議有效的條件是什么

《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實(shí);

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

三、違反保密協(xié)議怎么辦

可以依法追究違約方當(dāng)事人的違約責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。

《中華人民共和國(guó)民法典》:第二章 合同的訂立    第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。\n  法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

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2025年10月25日 15:28
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    實(shí)習(xí)生一般不需要簽署保密協(xié)議,若實(shí)習(xí)過(guò)程中會(huì)接觸到實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議。根據(jù)法律規(guī)定,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議,愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備,完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù),撰寫實(shí)習(xí)日志,并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第二十條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議,愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備,完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù),撰寫實(shí)習(xí)日志,并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。
    2024-05-08
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  • 我簽署的保密協(xié)議不是有效的嗎
    如果由本人簽署,保密協(xié)議是否無(wú)效?也具有法律效力。鑒于保密義務(wù)人在競(jìng)爭(zhēng)中、勞動(dòng)合同關(guān)系終止期間和終止后獲得或制造的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)對(duì)公司具有重大價(jià)值,保密義務(wù)產(chǎn)生于知悉秘密而非簽署保密協(xié)議,保密義務(wù)人承認(rèn)公司因投資和支付勞動(dòng)報(bào)酬而擁有這些商業(yè)秘密保密協(xié)議的效力如何根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第23條和第24條,保密協(xié)議是否有效取決于其是否符合法律,用人單位可以與負(fù)有保密義務(wù)的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他人員在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定保密事項(xiàng),并同意在勞動(dòng)合同終止或者解除后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),每月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向用人單位支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約金數(shù)額由用人單位和勞動(dòng)者約定,但競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干法律適用問(wèn)題的解釋(四)》(財(cái)稅函[2013]4號(hào))規(guī)定,雙方在勞動(dòng)合同或
    2023-05-07
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  •  簽署保密協(xié)議后,如何合法地離職?
    本文介紹了離職程序的三個(gè)步驟:撰寫辭職信、和主管領(lǐng)導(dǎo)詳談以及交接工作。辭職信中需包含具體離職原因、離職期限、工作交接細(xì)節(jié)和感謝公司的禮貌用語(yǔ)。和主管領(lǐng)導(dǎo)詳談是離職過(guò)程中最重要的一步,可以決定離職請(qǐng)求是否得到批準(zhǔn)和支持。在和主管詳談之前,必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。交接工作也是離職程序中必不可少的一步,需要認(rèn)真準(zhǔn)備。離職程序如下:首先,須撰寫辭職信,信中需包含以下內(nèi)容:具體離職原因、離職期限、工作交接細(xì)節(jié)、感謝公司的禮貌用語(yǔ)。2.和主管領(lǐng)導(dǎo)詳談。這是離職過(guò)程中最重要的一步,你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持,關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。3.交接工作。 離職原因與期限:須撰寫辭職信,信中包含具體原因和期限根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。而在離職原因和期限方面,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)撰寫辭職信,并在信中具體說(shuō)明離職的原因和
    2023-08-21
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  • 員工離職簽署保密協(xié)議給補(bǔ)償么
    一、員工離職簽署保密協(xié)議給補(bǔ)償么1.在員工離職時(shí)簽署保密協(xié)議的情況下,公司通常需要給予一定的補(bǔ)償。補(bǔ)償金的具體數(shù)額并未在法律中明確規(guī)定,而是由雙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行約定。這一補(bǔ)償金的基本原則應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn),以確保員工的合法權(quán)益得到保障。2.保密協(xié)議是協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息(即保密信息)所達(dá)成的不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。3.如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方,給另一方當(dāng)事人造成損失的,負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。4.雖然法律并未強(qiáng)制要求企業(yè)向承擔(dān)保密義務(wù)的員工支付保密費(fèi),但企業(yè)在員工任職期間或離職時(shí)支付一定的保密費(fèi)仍具有一定的積極作用。這不僅可以增強(qiáng)員工對(duì)保密信息的自覺(jué)性和責(zé)任感,而且有助于在員工離職后發(fā)生泄密行為時(shí),更容易被法院認(rèn)定為違約并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、保密協(xié)議內(nèi)容解讀保密協(xié)議在保障企業(yè)商業(yè)秘密安全
    2024-07-17
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      即使保密協(xié)議中未規(guī)定保密費(fèi)用,這并不違反相關(guān)法律法規(guī),因?yàn)樗匀挥行?。然而,如果未能及時(shí)履行競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù),則可能導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除。 在這里,我們需要明確商業(yè)秘密的定義。商業(yè)秘密是指尚未公開(kāi)、能為所有者創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、具備應(yīng)用前景且經(jīng)過(guò)所有者具備密保措施的技術(shù)及經(jīng)營(yíng)知識(shí)。毫無(wú)疑問(wèn),保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予各企業(yè)的一項(xiàng)固有權(quán)利,不受商業(yè)秘密所有者是否支付保密費(fèi)用的影響。即便企業(yè)未與員工簽訂
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      澳門在線咨詢 2022-08-29
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