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一、拘役沒開除之前工齡還算是嗎

拘役沒開除之前的工齡，還算是的。

在拘役期間內(nèi)不工作的。一般情況拘役不算工齡的。有些單位因?yàn)閱T工違法被法院判拘役，還可能要解除勞動(dòng)合同的。

1．連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

2．合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員．．．

3．工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

二、工齡的計(jì)算主要有三種方法是什么？

1、連續(xù)計(jì)算法又叫工齡連續(xù)計(jì)算，如果職工被錯(cuò)誤處理，受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和糾正后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算又叫合并計(jì)算連續(xù)工齡，是指職工的工作經(jīng)歷中，非本人主觀原因間斷一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除之后合并計(jì)算間斷前后的兩段工作時(shí)間。

3、工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

《勞動(dòng)法》第四十五條

國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

三、拘役后對個(gè)人的影響有哪些

1、會(huì)有影響，但是影響不會(huì)很大，一般情況下國有企業(yè)都有照顧曾服刑人員的政策的。

2、要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪，則不能擔(dān)任醫(yī)生和律師。

3、不可擔(dān)任公務(wù)員。

拘役是指短期剝奪罪犯人身自由，就近拘禁并強(qiáng)制勞動(dòng)的刑罰。在中國是主刑之一，拘禁的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下，數(shù)罪并罰時(shí)最高不能超過1年。

拘役有如下特點(diǎn)：

（1）刑期短于有期徒刑，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。

（2）服刑期間，被處拘役者每月可回家1～2天，參加勞動(dòng)者還可酌量發(fā)給報(bào)酬。

（3）拘役期滿后再犯罪，不構(gòu)成累犯。拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。

拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。在中國刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑，它具有以下特征：

1．拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個(gè)月，最長不超過6個(gè)月（半年）。所以，拘役是中國對罪犯予以關(guān)押、實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的三種自由刑中最輕的一種。

2．拘役適用于罪行較輕但需要短期關(guān)押改造的罪犯。

3．拘役是剝奪自由的刑罰方法。由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區(qū)別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機(jī)關(guān)、適用依據(jù)、適用程序、適用期限上都有明顯區(qū)別。

4．拘役是由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行的刑罰方法。拘役由公安機(jī)關(guān)在就近的拘役所、看守所或者其他監(jiān)管場所執(zhí)行；在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天；參加勞動(dòng)的，可以酌量發(fā)給報(bào)酬。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》（2018修正）：第四章　工作時(shí)間和休息休假　　第四十五條　國家實(shí)行帶薪年休假制度。\n勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。