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能夠考上編制老師，說明實(shí)力不凡。好不容易考上了，盡管還沒簽合同，還沒有入職，也應(yīng)該按已入職老師要求自己。已有規(guī)定在職老師不能有償補(bǔ)課。如果在此關(guān)鍵時(shí)期，因?yàn)檠a(bǔ)課而失去入職資格，將后悔一生。所以，不建議補(bǔ)課。

入職簽合同前要了解和注意的那些事

1、勞動(dòng)合同第一位

這個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的雇傭雙方必須簽訂的明確勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議，沒有他勞動(dòng)者維權(quán)可就慘了，當(dāng)然這是雙刃劍，用人單位一旦被發(fā)現(xiàn)沒有按照規(guī)定和員工簽署勞動(dòng)合同也很慘，會(huì)受到法律制裁和罰款。

2、手中留一份合同

一定要保留一份合同副本，就是公司要給兩份合同給你，讓你簽名后只收回其中一份。如果公司只給一份合同給你簽名，拒簽。如果公司給你兩份合同但是合同上沒有蓋章，公司說等你簽完名后蓋章再給你，拒簽。

3、不能簽簽署空白文件

別傻了，這東西隨時(shí)都能害死你，你都不知道自己什么時(shí)候會(huì)被人給計(jì)算了，特別是入職時(shí)候的一些合同條款之類。因此上文中提到的留一份合同也是為了避免一部分情況。

4、合同甲方

注意看一下你是跟誰簽合同。有可能是A公司找你干活，卻由一個(gè)空殼的B公司跟你簽合同。

5、試用期限大有奧妙

各位可不要小看勞動(dòng)合同中的試用期限，如不仔細(xì)看的話有可能白白的“被”試用，關(guān)于試用期《勞動(dòng)法》有明確規(guī)定：合同期限3個(gè)月至1年的試用期不得超過1個(gè)月，合同期限1年以上不滿3年的的試用期限不得超過2個(gè)月，3年以上（含3年）的適用期不得超過6個(gè)月，需要注意的是合同期限不滿三個(gè)月的不得約定試用期！

6、社保公積金要問清

參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，但是還有很多公司不給員工繳納基本的社會(huì)保險(xiǎn)，這其實(shí)是違反勞動(dòng)法的，當(dāng)然有些時(shí)候我們作為勞動(dòng)者沒有辦法改變這種事實(shí)，但是在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)我們應(yīng)該提出我們的訴求和疑問，一定要讓用人單位知道我們是需要上社保的，用人單位不給員工繳納社保，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛是要把全部社保給員工補(bǔ)齊的，此處涉及的黑色地帶在小城市比比皆是，此處就不多說了，希望社保稽查機(jī)關(guān)多做檢查！

7、加班工資如何算

加班對我們來說很常見，但是加班工資法律是如何明確規(guī)定的你或許不知道，今天烏雀君給大家普及一下：在工作日安排加班的需要支付勞動(dòng)者1．5倍工資，休息日（周末）安排勞動(dòng)者加班的為2倍工資，法定節(jié)日如清明節(jié)中秋節(jié)等則需要支付3倍工資！所以奉勸各位勞動(dòng)者不要輕易加班，加了就要索取相應(yīng)的報(bào)酬！

一般情況下，無論用人單位與勞動(dòng)者是否越多試用期，辦理入職手續(xù)前都需要簽訂勞動(dòng)合同，這也就回答了“辦理入職要簽合同嗎”，但這個(gè)答案并不是唯一的，有些單位會(huì)在入職一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂合同，逾期未簽訂的，用人單位需要支付高額勞動(dòng)酬金。

《中華人民共和國教師法》

第七條教師享有下列權(quán)利：

（一）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；

（二）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見；

（三）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

（四）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

（六）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。

第八條教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；

（三）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；

（四）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；

（五）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

第九條為保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)，各級(jí)人民政府、教育行政部門、有關(guān)部門、學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備；

（二）提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)用品；

（三）對教師在教育教學(xué)、科學(xué)研究中的創(chuàng)造性工作給以鼓勵(lì)和幫助；

（四）支持教師制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。