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會(huì)計(jì)有哪些法律法規(guī)準(zhǔn)則
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-08-01 06:05:35 245 人看過(guò)

一、會(huì)計(jì)有哪些法律法規(guī)準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)法律法規(guī)準(zhǔn)則是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的重要基石。會(huì)計(jì)法律制度體系主要由會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)和會(huì)計(jì)規(guī)章構(gòu)成,這些由國(guó)家制定并強(qiáng)制實(shí)施的法律規(guī)范,確保了會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行。

1.它們通過(guò)明確會(huì)計(jì)人員的權(quán)利、方法、責(zé)任和義務(wù),旨在確認(rèn)、維護(hù)和發(fā)展特定物質(zhì)生活條件下的社會(huì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)秩序。

2.新的《會(huì)計(jì)法》更是對(duì)會(huì)計(jì)行為提出了具體要求,如必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

3.還對(duì)這些行為進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定,特別是對(duì)假賬行為進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊,要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員必須依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,使會(huì)計(jì)核算更加規(guī)范化。

二、會(huì)計(jì)行為規(guī)范及要求是什么

1.會(huì)計(jì)行為規(guī)范不僅包括法律規(guī)范,還涵蓋道德規(guī)范。法律規(guī)范是會(huì)計(jì)行為必須遵循的剛性約束,它通過(guò)法律條文的形式規(guī)定了會(huì)計(jì)行為的合法與非法界限。

2.而道德規(guī)范則是調(diào)整個(gè)人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的柔性準(zhǔn)則,它要求會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)組織在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),保持與社會(huì)效益目標(biāo)的一致性,做到合情、合理、合法。

3.會(huì)計(jì)行為規(guī)范要求會(huì)計(jì)人員必須自覺(jué)維護(hù)會(huì)計(jì)法規(guī)的尊嚴(yán),正視會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位,嚴(yán)格自律,遵守會(huì)計(jì)法,加強(qiáng)法制教育,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為。

只有這樣,才能在全社會(huì)形成誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。

三、制約會(huì)計(jì)行為的內(nèi)外因素

制約會(huì)計(jì)行為的因素可分為內(nèi)在因素和外在環(huán)境兩個(gè)方面。

1.內(nèi)在因素主要指會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì),包括政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)等。

新《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),這要求會(huì)計(jì)人員不斷提升自身綜合素質(zhì),以客觀公正的道德準(zhǔn)則處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

2.外在環(huán)境則包括宏觀和微觀兩個(gè)方面。宏觀上,國(guó)家財(cái)政、稅收政策、信貸政策以及市場(chǎng)環(huán)境等都會(huì)影響會(huì)計(jì)行為的方向和規(guī)范化程度。

微觀上,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理者的決策行為、戰(zhàn)略方案以及對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的管理行為等也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生直接影響。

特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人的行為對(duì)會(huì)計(jì)行為具有決定性影響,因此新《會(huì)計(jì)法》明確單位負(fù)責(zé)人為單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體,這有助于從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為和保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起到積極作用。

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2025年10月27日 01:51
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    一、現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)房產(chǎn)的規(guī)定(一)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于固定資產(chǎn)的規(guī)定《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)—固定資產(chǎn)》第五條規(guī)定:“固定資產(chǎn)的各組成部分具有不同使用壽命或者以不同方式為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)利益,適用不同折舊率或折舊方法的,應(yīng)當(dāng)分別將各組成部分確認(rèn)為單項(xiàng)固定資產(chǎn)?!苯Y(jié)合房產(chǎn)稅對(duì)房屋的描述性概念,納稅人可能會(huì)按照現(xiàn)行準(zhǔn)則規(guī)定,將一些資產(chǎn)單獨(dú)確認(rèn)為固定資產(chǎn)而非房產(chǎn),比如中央空調(diào)系統(tǒng)或者電梯等,將其單獨(dú)作為固定資產(chǎn)核算。而按照稅法規(guī)定,這些物品應(yīng)該作為房產(chǎn)的組成部分,成為房產(chǎn)稅的征稅對(duì)象。(二)現(xiàn)行準(zhǔn)則關(guān)于投資性房地產(chǎn)的規(guī)定按照現(xiàn)行準(zhǔn)則的規(guī)定,企業(yè)要將“已出租的建筑物”列作“投資性房地產(chǎn)”核算,這使稅務(wù)機(jī)關(guān)在按照租金收入部分計(jì)征房產(chǎn)稅時(shí),不必再對(duì)“固定資產(chǎn)—房屋和建筑物”中可能包含的出租房產(chǎn)進(jìn)行剔除計(jì)算,客觀上方便了稅務(wù)機(jī)關(guān)管理。而對(duì)于“投資性房地產(chǎn)”產(chǎn)生的相關(guān)收益,企業(yè)一般會(huì)將租金收入列作“其他業(yè)務(wù)收入”
    2023-04-27
    188人看過(guò)
  • 職務(wù)發(fā)明的法律規(guī)則有哪些?
    職務(wù)發(fā)明人與其所在單位的關(guān)系是一種勞動(dòng)合同關(guān)系,在資本主義國(guó)家則表現(xiàn)為雇員和雇主的關(guān)系。在專利法中,這種關(guān)系集中體現(xiàn)為職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問(wèn)題,即職工完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的問(wèn)題。原則上,這一問(wèn)題的解決應(yīng)當(dāng)遵從“合同優(yōu)于法律”的原則,即有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造成果權(quán)歸屬問(wèn)題首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同中的約定來(lái)解決。一、侵權(quán)舉證角度(一)員工關(guān)系角度研發(fā)人員與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同不僅能夠證明其與原用人單位之間存在過(guò)勞動(dòng)關(guān)系,而且如果勞動(dòng)合同中明確約定了研發(fā)人員的本職工作內(nèi)容,則該工作內(nèi)容所相關(guān)的研發(fā)成果也將在一定程度上被用人單位鎖定。其次就是研發(fā)人員與原用人單位簽訂的正式的項(xiàng)目任務(wù)書?!秾@▽?shí)施細(xì)則》第十二條規(guī)定,行為人在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的,與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。均屬于職務(wù)發(fā)
    2023-03-29
    283人看過(guò)
  • 證據(jù)規(guī)則的法律性質(zhì)有哪些
    證據(jù)規(guī)則的法律性質(zhì)有以下幾種:1、證據(jù)規(guī)則是程序法中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的組成部分;2、證據(jù)規(guī)則是一系列原則和原理的總和,本身不具有操作性;3、證據(jù)規(guī)則本質(zhì)上屬于實(shí)體法的范疇;4、證據(jù)規(guī)則具有強(qiáng)制的效力?!缎淌略V訟法》第五十二條審判人員、檢察人員、偵查人員必須依照法定程序,收集能夠證實(shí)犯罪嫌疑人、被告人有罪或者無(wú)罪、犯罪情節(jié)輕重的各種證據(jù)。嚴(yán)禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法方法收集證據(jù),不得強(qiáng)迫任何人證實(shí)自己有罪。必須保證一切與案件有關(guān)或者了解案情的公民,有客觀地充分地提供證據(jù)的條件,除特殊情況外,可以吸收他們協(xié)助調(diào)查。
    2024-04-24
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  • 超期羈押的法律規(guī)則有哪些?
    超期羈押的法律規(guī)定在刑事訴訟法中。根據(jù)具體的法律規(guī)定,當(dāng)犯罪嫌疑人被公安機(jī)關(guān)或者檢察院采取了強(qiáng)制羈押的措施后,超過(guò)了法律規(guī)定的法定羈押期限還沒(méi)有解除強(qiáng)制措施的,構(gòu)成超期羈押。公安機(jī)關(guān)有權(quán)強(qiáng)制羈押犯罪嫌疑人三十七天,被檢察院批準(zhǔn)逮捕后的最長(zhǎng)羈押期限為七個(gè)月。因此犯罪嫌疑人被強(qiáng)制羈押的最長(zhǎng)期限為八個(gè)月零七天。超期羈押應(yīng)該怎么處理對(duì)犯罪嫌疑人、被告人超期羈押的,當(dāng)事人有權(quán)要求解除羈押措施,并且有權(quán)請(qǐng)求國(guó)家賠償。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第九十九條人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)對(duì)被采取強(qiáng)制措施法定期限屆滿的犯罪嫌疑人、被告人,應(yīng)當(dāng)予以釋放、解除取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住或者依法變更強(qiáng)制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護(hù)人對(duì)于人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施法定期限屆滿的,有權(quán)要求解除強(qiáng)制措施。《國(guó)家賠償法》第十七條行使偵查、檢察、審判職權(quán)的機(jī)關(guān)以及看守所、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)及
    2023-06-30
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  • 《審計(jì)法》規(guī)定的法律責(zé)任有哪些?
    《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》的制定是為了加強(qiáng)國(guó)家的審計(jì)監(jiān)督,維護(hù)國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序,提高財(cái)政資金的使用效益,促進(jìn)廉政建設(shè),保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的健康發(fā)展。在我國(guó)國(guó)家和縣級(jí)以上的地方人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立審計(jì)機(jī)關(guān)。第六章法律責(zé)任第四十三條被審計(jì)單位違反本法規(guī)定,拒絕或者拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的資料的,或者提供的資料不真實(shí)、不完整的,或者拒絕、阻礙檢查的,由審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令改正,可以通報(bào)批評(píng),給予警告;拒不改正的,依法追究責(zé)任。第四十四條被審計(jì)單位違反本法規(guī)定,轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料,或者轉(zhuǎn)移、隱匿所持有的違反國(guó)家規(guī)定取得的資產(chǎn),審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法應(yīng)當(dāng)給予處分的,應(yīng)當(dāng)提出給予處分的建議,被審計(jì)單位或者其上級(jí)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)作出決定,并將結(jié)果書面通知審計(jì)機(jī)關(guān);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第四十五條
    2023-06-02
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  • 會(huì)計(jì)法律責(zé)任種類有哪些
    會(huì)計(jì)法律責(zé)任
    會(huì)計(jì)造假是一種嚴(yán)重的違法、違紀(jì)行為,會(huì)直接侵犯國(guó)家和有關(guān)方的利益,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。對(duì)于會(huì)計(jì)造假的行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并受到相應(yīng)的法律責(zé)任。 首先,會(huì)計(jì)造假會(huì)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如果他們不能以不懂業(yè)務(wù)或不了解情況等借口來(lái)推卸責(zé)任,那么他們將會(huì)面臨法律制裁。 其次,情節(jié)嚴(yán)重的造假行為將會(huì)受到更嚴(yán)重的法律責(zé)任。對(duì)于偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等行為,如果構(gòu)成犯罪,將會(huì)依法追究刑事責(zé)任。如果尚未構(gòu)成犯罪,單位將會(huì)被罰款,直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員將會(huì)被罰款,屬于國(guó)家工作人員的將會(huì)被給予撤職直至開除的行政處分,對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員,將會(huì)被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 最后,虛假會(huì)計(jì)信息會(huì)帶來(lái)非常嚴(yán)重的后果。會(huì)計(jì)造假不僅會(huì)侵犯國(guó)家和有關(guān)方的利益,還會(huì)擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。因此,對(duì)于會(huì)計(jì)造假的行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 中華人民共和國(guó)
    2024-01-05
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    • 會(huì)計(jì)法規(guī)定會(huì)計(jì)法律責(zé)任主體有哪些
      遼寧在線咨詢 2022-03-14
      (一)法律責(zé)任主體《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)首要責(zé)任,會(huì)計(jì)人員承擔(dān)次要責(zé)任。單位領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人掌管著全局,會(huì)計(jì)人員在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。同時(shí),會(huì)計(jì)人員承擔(dān)著對(duì)本單位財(cái)務(wù)信息資料進(jìn)行記錄、分類、核算等工作,并最終這編制出完整的財(cái)務(wù)報(bào)表向使用者提供會(huì)計(jì)信息?!稌?huì)計(jì)法》規(guī)定“:會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。”因此,會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性直接負(fù)有責(zé)任,會(huì)計(jì)人員也成為會(huì)計(jì)
    • 合理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)生產(chǎn)方面有哪些原則
      云南在線咨詢 2022-03-03
      1、可比性原則是指會(huì)計(jì)處理方法在不同企業(yè)應(yīng)該保持一致,不可隨意變更;2、可比性原則必須以一致性原則為前提,以客觀性原則為基礎(chǔ)。只有同一會(huì)計(jì)主體的前后會(huì)計(jì)期間的會(huì)計(jì)信息一致,才能使不同會(huì)計(jì)主體之間的比較相關(guān)有用;只有各個(gè)會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠并且具有可比性,他們之間的比較才會(huì)相關(guān)有用。3、相關(guān)的或可靠的會(huì)計(jì)信息不一定就是可比的會(huì)計(jì)信息,為增加可比性,不同會(huì)計(jì)主體應(yīng)盡可能采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)方法和程序,
    • 中國(guó)新審計(jì)準(zhǔn)則第十四條有哪些法律規(guī)定
      重慶在線咨詢 2022-09-17
      審計(jì)工作期間,全體審計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守審計(jì)工作紀(jì)律,不得向外泄露被審單位的機(jī)密和審計(jì)局內(nèi)部的不同意見。
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      上海在線咨詢 2022-07-17
      一、被擔(dān)保人基本資料: 姓名:身份證號(hào)碼:電話:居住地址:工作單位:**市********有限公司 二、擔(dān)保人基本資料: 姓名:身份證號(hào)碼:電話:居住地址:工作單位:附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件 三、擔(dān)保事項(xiàng) 1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失; 2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款; 3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),
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      香港在線咨詢 2024-04-18
      《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的區(qū)別如下:1、適用范圍不同?!缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè);2、會(huì)計(jì)科目設(shè)置不同?!缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》比《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》少設(shè)了25個(gè)一級(jí)科目;3、資產(chǎn)清查的處理不同?!缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中沒(méi)有設(shè)置待處理財(cái)產(chǎn)損溢科目,《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的資產(chǎn)負(fù)債表中已取消了資產(chǎn)待處理項(xiàng)目。