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養(yǎng)老保險(xiǎn)掛單位和不掛單位有什么區(qū)別
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-19 19:21:53 335 人看過(guò)

一、付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ylbxian/">養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺(jué)得社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

二、資格不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作和一個(gè)單位，但是帳戶沒(méi)有限制。無(wú)論是地方或不是地方，都可以交給社會(huì)保障人員。個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作，但它通常是一個(gè)本地賬戶。

三、在支付對(duì)象和支付比例方面的差別單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位和個(gè)人共同繳納。這一單位的繳款比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費(fèi)率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個(gè)人賬戶，而60%被列入社會(huì)保障賬戶。如果沒(méi)有完美的死亡，只有個(gè)人賬戶的錢(qián)可以繼承。將單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)單位支付了大量的養(yǎng)老費(fèi)用。因?yàn)榇蟛糠质菃挝恢Ц兜?，個(gè)人的份額很低。

一、個(gè)人交社保劃算嗎

單位職工個(gè)人交社保只負(fù)擔(dān)8%就可以充分享受?chē)?guó)家、單位的福利政策，挺劃算。

像北京市自由職業(yè)者以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中80%計(jì)入個(gè)人賬戶。

1、如果是單位職工，只交個(gè)人8%部分的這類(lèi)情況的，非常劃算，這種情況能夠多交比例就多交，充分享受?chē)?guó)家、單位的福利政策。

2、如果是靈活就業(yè)人員，須交20%這類(lèi)情況的，只有40%是進(jìn)入個(gè)人帳戶，剩余的60%是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里，也就是給現(xiàn)在的退休職工發(fā)工資。

3、不論是哪種情況，如果1993年到2008年中間有間斷的，自己能夠補(bǔ)這段時(shí)間的社保，國(guó)家政策又許可的。

二、人在退休前死亡養(yǎng)老金

1、可繼承個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，分為單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)。單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般是社?；鶖?shù)的20%左右，直接進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶；個(gè)人繳納社?；鶖?shù)的8%，進(jìn)入個(gè)人的賬戶。當(dāng)參保人退休后，開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，分為兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金來(lái)自于統(tǒng)籌基金，具體多少和當(dāng)?shù)毓べY水平、繳費(fèi)年限等參數(shù)有關(guān)。個(gè)人養(yǎng)老金即個(gè)人賬戶積累的部分，分N個(gè)月領(lǐng)取。若是只領(lǐng)了一個(gè)月就死亡，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的余額，按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。如果是職工參加單位的社保，則繼承人可以繼承該職工個(gè)人賬戶部分和利息；如果是個(gè)人參保，就可以讓繼承人拿走之前交的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金不可繼承

一個(gè)人如果交滿15年以上的社保，退休后個(gè)人領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。而如今，明確規(guī)定可以依法繼承的只有后者——個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，并不包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，也就是說(shuō)社保的參保人如果突然去世，基礎(chǔ)養(yǎng)老金這部分是不能被依法繼承的。其中，單位繳費(fèi)會(huì)被統(tǒng)籌，只有個(gè)人繳費(fèi)的部分不會(huì)白交，能夠繼承。

需要說(shuō)明的是，雖然個(gè)人交的錢(qián)不會(huì)白交，但職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中的單位繳費(fèi)部分，還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的政府補(bǔ)貼部分，這些都是不能繼承的。

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2025年10月27日 06:20
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  • 單位未上養(yǎng)老保險(xiǎn)單位應(yīng)予補(bǔ)繳
    因認(rèn)為原單位曾一度將自己的檔案弄丟，影響了自己調(diào)轉(zhuǎn)工作，一老職工將原單位告上法庭，索賠工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等損失，并要求原單位為其補(bǔ)繳自1986年進(jìn)入該單位至今的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。河西法院經(jīng)審理認(rèn)定，原告不能證明被告曾將其檔案丟失，影響了其調(diào)轉(zhuǎn)工作，并且原告于1991年自行離職，據(jù)此，判決被告為原告補(bǔ)繳1986年8月至1991年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，駁回原告其他訴求。原告杜某訴稱(chēng)，他于1986年進(jìn)入本市某公司工作，1993年國(guó)家開(kāi)始實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，審定工齡時(shí)，杜某發(fā)現(xiàn)自己的檔案丟失。杜某欲調(diào)到其他單位工作，但因沒(méi)有檔案無(wú)法調(diào)檔。2002年9月，公司突然通知杜某丟失的檔案找到了，卻遲遲未給杜某補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由此，杜某起訴公司賠償因丟失檔案給其造成的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)公有住房損失、妻子醫(yī)療費(fèi)損失共計(jì)41.6萬(wàn)元，并要求公司為其補(bǔ)繳1986年至今的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。法
    2023-06-09
    300人看過(guò)
  • 機(jī)關(guān)和單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不同
    普通的養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)是指政府在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位范圍內(nèi)，經(jīng)過(guò)立法，對(duì)因年老、患病、傷殘、失業(yè)等原因，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的工作人員給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。根據(jù)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的情況，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革考慮到權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按績(jī)效工資實(shí)施后新標(biāo)準(zhǔn)的工資總額核定，而不是以實(shí)際工資收入為依據(jù)，確保同等條件的職工繳費(fèi)水平一致、退休待遇一致。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（一）單位繳費(fèi)用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20％，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過(guò)企業(yè)工資總額的20％
    2023-07-22
    118人看過(guò)
  • 牽頭單位和責(zé)任單位的區(qū)別
    牽頭單位也是責(zé)任單位之一，但責(zé)任單位則未必是牽頭單位。牽頭單位是針對(duì)某一特定工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、協(xié)調(diào)其他單位工作,主導(dǎo)工作任務(wù)的。牽頭單位是任務(wù)的責(zé)任主體,是一級(jí)責(zé)任單位,任務(wù)完成得好與壞,牽頭單位必須承擔(dān)主要責(zé)任;其次,任務(wù)子系統(tǒng)的其他單位對(duì)分管事項(xiàng)負(fù)責(zé),有責(zé)任協(xié)助牽頭單位完成任務(wù),是二級(jí)責(zé)任單位。一、銅陵人才引進(jìn)政策1.發(fā)布公告。市人社局、市編辦負(fù)責(zé)提出年度急需緊缺人才引進(jìn)目錄及名額，按程序報(bào)經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市編委會(huì)審定后，在相關(guān)新聞媒體網(wǎng)站或高校發(fā)布招聘公告。2.招引聘用。屬于事業(yè)單位招考的，由市人社局牽頭，用人單位組織實(shí)施，根據(jù)招聘單位性質(zhì)、崗位需求確定招錄、調(diào)動(dòng)、聘用方式。每年高校學(xué)生畢業(yè)前赴有關(guān)高校采取現(xiàn)場(chǎng)考試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行遴選。屬于市外調(diào)入的，由市委組織部牽頭市編辦、市人社局考察審核把關(guān)，按規(guī)定程序辦理。屬于特殊崗位專(zhuān)門(mén)人才聘用的，由市委組織部、市人社局牽頭用人單
    2023-04-04
    290人看過(guò)
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)的區(qū)別
    一、付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺(jué)得社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作和一個(gè)單位，但是帳戶沒(méi)有限制。無(wú)論是地方或不是地方，都可以交給社會(huì)保障人員。個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作，但它通常是一個(gè)本地賬戶。三、在支付對(duì)象和支付比例方面的差別單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位和個(gè)人共同繳納。這一單位的繳款比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費(fèi)率將高得多。最重要的是，其中只有40％被列入個(gè)人賬戶，而60％被列入社會(huì)保障賬戶。如果沒(méi)有完美的死亡，只有個(gè)人賬戶的錢(qián)可以繼承。將單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)單位支付了大量的養(yǎng)老費(fèi)用。因?yàn)榇蟛糠质菃挝恢Ц兜模瑐€(gè)人的份額很低。養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金有什么區(qū)別1、概念意義
    2023-07-19
    50人看過(guò)
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)：自己和單位的差異？
    養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人買(mǎi)和單位是不一樣的。單位給員工辦的自然是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；而個(gè)人去買(mǎi)的話，可以以靈活就業(yè)人員的身份參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；也可以辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況和養(yǎng)老金待遇都不同。個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份辦的話，繳費(fèi)情況和單位辦的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)也不同。首先，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是自己選擇繳費(fèi)檔次來(lái)全額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的。而職工養(yǎng)老保險(xiǎn)則是員工和單位共同繳費(fèi)的，員工繳費(fèi)會(huì)參照當(dāng)?shù)卦趰徛毠ど缙焦べY，以此為基數(shù)，按8％的繳費(fèi)比例來(lái)繳費(fèi)；單位則是按16％的繳費(fèi)比例來(lái)繳費(fèi)的。其次，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金待遇也要比職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金待遇要低。而個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份去參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)情況也和單位辦的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是不同的。畢竟單位辦理的話，前面也有說(shuō)到，是單位和員工共同繳費(fèi)的，其中員工個(gè)人繳納8％，單位繳納16％；而個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份參保的話，則是以個(gè)人繳費(fèi)為主體的，繳費(fèi)比例
    2023-07-06
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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      西藏在線咨詢(xún) 2022-10-05
      掛靠單位交納養(yǎng)老保險(xiǎn),是需要和單位簽訂勞動(dòng)合同的，因?yàn)橄嚓P(guān)部門(mén)去單位檢查，首先就先查是否有勞動(dòng)合同及臺(tái)賬。一、一般勞動(dòng)者掛靠公司繳納社保，你與掛靠公司之間不是勞動(dòng)關(guān)系，掛靠公司是不需要支付你工資也不需要安排你工作的，簽訂合同，對(duì)于掛靠公司來(lái)說(shuō)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)小一些。二、一般勞動(dòng)者在掛靠公司，要求其繳納社保，每一個(gè)月是需要收取有一定的手續(xù)費(fèi)的。
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