勞動(dòng)退休金百分率怎么算？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-01-13 14:52:23
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一、勞動(dòng)退休金百分率怎么算？
勞動(dòng)退休金百分率可以取1．0％或1．2％或1．4％值（例），其中取1．0％值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1．4％值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。個(gè)人儲(chǔ)老金的多少是看個(gè)人繳存基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的多少，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是個(gè)人繳存部分，如同銀行儲(chǔ)蓄。由于個(gè)人繳存是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后才有的，以前沒有的可以通過年齡補(bǔ)貼率進(jìn)行調(diào)劑。
二、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別是什么
退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。
三、退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。
每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工
人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。
四、退休金的百分率與工齡有關(guān)系嗎？
員工的退休金百分率和工齡有著直接的關(guān)系。
對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算公式是：
（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝〔退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)（比例））〕÷2×繳費(fèi)年限×1％
（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)，是國務(wù)院根據(jù)職工退休時(shí)，城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡等因素，做了統(tǒng)一規(guī)定。例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月。）
（3）過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)施個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1．3％×平均指數(shù)
退休金的發(fā)放金額與員工退休地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平政策以及員工薪資水平和單位給員工的繳納基數(shù)有關(guān)，退休金的百分比也有三種類型，需要根據(jù)實(shí)際情況選擇其中的一項(xiàng)百分比基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。退休金的政策正隨著百姓的需求進(jìn)行逐步的完善。
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一、勞動(dòng)者的社保退休金沒有上個(gè)月多怎么回事?退休金即養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，社保退休金沒有上個(gè)月多可能是繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越2023-05-20487人看過 -
法律綜合知識(shí)為教導(dǎo)事業(yè)奉獻(xiàn)了長達(dá)三十個(gè)春秋的教職員工，在他們光榮退休之后即可享受全額領(lǐng)取退休金的優(yōu)厚待遇。對(duì)于那些曾榮獲縣級(jí)及以上地方人民政府，或者市級(jí)及其以上教育行政主管部門認(rèn)證推崇的杰出模范社會(huì)教師們，無論男性還是女性，只要其累積的從教服務(wù)年限達(dá)到男性三十周年，女性二十五周年，那么在其退休以后便能全額領(lǐng)取退休所得薪資的養(yǎng)老金福利待遇。值得特別強(qiáng)調(diào)的是，如果這些教師在工作期間接受過由國家發(fā)放的津貼補(bǔ)助，或者所在集體承擔(dān)了他們的工資費(fèi)用，那么當(dāng)他們步入退休年齡之日，便可依法享有國家相關(guān)政策為之提供的生活津貼補(bǔ)償。《關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》第三條教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限。教齡計(jì)算辦法：1．上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊(duì)輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計(jì)算為教齡。2．由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡。3．民辦教師或2024-05-15121人看過
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退休各地會(huì)按照當(dāng)?shù)氐睦U納情況，進(jìn)行細(xì)微調(diào)整。單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例一般為：企業(yè)的是20％到22％，個(gè)人的是8％，費(fèi)用通常會(huì)讓企業(yè)在每月工資發(fā)放中進(jìn)行代扣代繳。如果是靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)為上年度社保平均工資的60％到100％。養(yǎng)老金計(jì)算比例是多少養(yǎng)老金計(jì)算比例養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)主體區(qū)分為單位職工與個(gè)體工商戶。單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是有職工個(gè)人與單位共同承擔(dān)的，而個(gè)體工商戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用則只能由自己承擔(dān)。（一）單位職工單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8％，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。計(jì)算下來，單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，最高每月繳納605．86元，最少每月繳納121．17元，在上下限之間的，繳納月平均工資8％。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20％的繳費(fèi)比例繳納。計(jì)算時(shí)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。（二）個(gè)體工商戶個(gè)體工商戶可自己選擇三個(gè)繳納比例對(duì)于城鎮(zhèn)個(gè)2023-07-07277人看過 -
西安退休金即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金的總和。分別按下列辦法計(jì)算：(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)定義：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%其中：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄ぁ帘救似骄U費(fèi)指數(shù)個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)：每年的繳費(fèi)基數(shù)與前年的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的比值全部加起來求平均。指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，就是上面求得那個(gè)值乘以退休時(shí)的當(dāng)?shù)卦缕骄べY。1、計(jì)算個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)=(當(dāng)年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/當(dāng)年社會(huì)平均工資)的累積2、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=上年度社會(huì)平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)3、計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度社會(huì)月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工2023-03-01157人看過 -
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法律綜合知識(shí)（1）倘若雙方法定可以開始按月領(lǐng)受養(yǎng)老金，且每月所領(lǐng)得之金額皆明晰具體，那么當(dāng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)分割時(shí)，這一現(xiàn)實(shí)狀況將便于執(zhí)行并遵循公正和平等的基本原則。分法即是：由領(lǐng)取款項(xiàng)較豐厚的那一方按照月度向領(lǐng)取款項(xiàng)較少的那一方補(bǔ)足差額款項(xiàng)便可。此種方式確保了公平公正和權(quán)益的平衡。（2）然而若乎雙方僅僅是繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用而尚未達(dá)到法定的退休年齡，不得領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。至于未來是否有可能享有這一待遇、能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老保險(xiǎn)金則仍然未知。在這類情況下，財(cái)產(chǎn)分割便無法采用均等差別的計(jì)算方法，而應(yīng)該遵循公平和平等的原則進(jìn)行處理。這體現(xiàn)了法律的謹(jǐn)慎和公正精神。（3）此外，針對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金以及其他各種類型的社會(huì)保險(xiǎn)，在進(jìn)行財(cái)產(chǎn)分割時(shí)也應(yīng)當(dāng)遵循類似的原則和處理方式。在此過程中，既要同時(shí)也要保證分割方案的合理性與公正性。《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸2024-05-14343人看過
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山西省退休職工今年2019年繼續(xù)上漲退休工資，但受經(jīng)濟(jì)增速放緩、老齡化加速等因素影響，約為5％左右，具體細(xì)則預(yù)計(jì)要等全國人大會(huì)議以后才會(huì)出臺(tái)。企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加3．3元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。全國拿退休工資的有多少人全國拿退休工資大約是1億2千7百多萬人。養(yǎng)老金和退休工資的區(qū)別如下：1、概念意義上不同。常說的退休金，是按照國家社保制度規(guī)定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們所享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇；而養(yǎng)老保險(xiǎn)說的是國家按照法律法規(guī)，當(dāng)參保人到達(dá)國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)年齡界限后，為保證他們?cè)陔x崗之后能正常生活而建立的一種保險(xiǎn)制度；2、繳費(fèi)方式不同。退休金是不用繳納任何費(fèi)用的。而養(yǎng)老保險(xiǎn)則是我們平時(shí)所繳納的社保中的其中一個(gè)，一般由參保人所在的單位進(jìn)行2023-07-02414人看過 -
一、退休退休返聘人員勞動(dòng)法下面為大家解答退休返聘人員：勞動(dòng)者一般是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)活動(dòng)而獲得收入為其主要生活來源，依據(jù)法律或勞動(dòng)合同的規(guī)定，在用人單位從事相關(guān)勞動(dòng)活動(dòng)并獲取相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。在勞動(dòng)者達(dá)到一定年齡后，其身體健康、勞動(dòng)技能等各方面都有下降，發(fā)生勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)會(huì)則有上升，已不適合繼續(xù)從事勞動(dòng)，故在達(dá)到一定年齡后就應(yīng)該強(qiáng)制退休。在強(qiáng)制退休之后，為保護(hù)退休人員的利益使其生活有保障，國家建有離退休制度，可領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。就法定退休年齡各國規(guī)定不一，有的國家（如美國）沒有退休制度，只要?jiǎng)趧?dòng)者身體健康許可，均可以繼續(xù)工作。我國由法律直接規(guī)定退休年齡，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函[2021]125號(hào)）規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿2023-03-26460人看過 -
退休后一年去世退休金怎么算如果是退休職工去世則次月停發(fā)退休金，參保人退休后死亡，其個(gè)人賬戶個(gè)人繳費(fèi)部分本息余額一次性退還給繼承人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。退款時(shí)憑死亡證明及繼承人有效證件到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。退休人員死亡后的次月起停發(fā)退休金。一般來說，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取。如果職工在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí)，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時(shí)或者離境后書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，會(huì)通過書面形式告知職工本人保留個(gè)人賬戶的權(quán)利及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。如果參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承，不會(huì)直接全部歸屬國家。退2023-06-17141人看過 -
法律綜合知識(shí)一、深圳退休金算法有什么？深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資的計(jì)算公式根據(jù)參保時(shí)間的不同分為兩種情況：1．xxx年7月31日以前參加社保的（包含正式調(diào)入人員），其退休工資主要由有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金個(gè)人帳戶養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金過渡性養(yǎng)老金工齡補(bǔ)貼地方補(bǔ)助過渡性補(bǔ)助；2．xxx年8月1日以后參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金個(gè)人帳戶養(yǎng)老金工齡補(bǔ)貼地方補(bǔ)助（非深戶沒有地方補(bǔ)助）。詳細(xì)計(jì)算公式：1．統(tǒng)籌養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一計(jì)算；2．個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139，55退休為170，50歲為195）計(jì)算；3．過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以享受比例。xx年7月31日前繳費(fèi)年限未超過二十五年的，其享受比例為：xx年7月31日前繳費(fèi)年限乘以百分2023-12-06241人看過
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法律綜合知識(shí)退休人員漲工資采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法計(jì)算退休金。一般企業(yè)職工退休人員退休金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和其他津貼三部分的總和。退休人員漲工資怎么算退休金的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。\n參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保2022-06-27296人看過 -
一、最新退休金計(jì)算方法是怎么規(guī)定的?參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)二、領(lǐng)取養(yǎng)老金，條件不同，領(lǐng)取方式不同針對(duì)社保繳費(fèi)率,市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員表示,人力資源和社會(huì)保障部已明確階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。從領(lǐng)取地點(diǎn)來看,基本養(yǎng)老2023-05-31392人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動(dòng)者怎么計(jì)算退休時(shí)間河北在線咨詢 2022-11-28(一)正常退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為達(dá)法定退休年齡之月; (二)提前退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為人力社保部門核準(zhǔn)退休之月; (三)因工作需要后延繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為后延繳費(fèi)滿整年度之月; (四)達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)年限不滿15年的延長繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為繳費(fèi)滿15年之月; (五)工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達(dá)到退休條件的時(shí)間，為其達(dá)到法定退休年齡之月。
