被公司勸退有失業(yè)保險金嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-18 09:21:56
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勸退的領(lǐng)不了，只有公司開除你才能拿。
一、社保交不上可以退錢嗎？
社保一般是不能退的。
有的情況下也可以退，具體情況如下：
(1)外地：可以在離職后申請退還個人繳費部分，但單位交的部分不能退。
(2)不能中途退保，只有死亡、出國定居或者到交費不滿15年才能退;但也只能退還個人部分，單位那部分退不了。
(3)如果你是自己全額承擔社保費用的，那么只能退三分之一的錢，其余三分之二是屬于單位交費，退不了。當然，具體的政策建議咨詢下當?shù)厣绫９芾韱挝弧?/p>
二、協(xié)商解除勞動合同能領(lǐng)到失業(yè)金嗎?
協(xié)商解除勞動合同能拿到失業(yè)金嗎
協(xié)商解除勞動合同不能拿到失業(yè)金。根據(jù)法律的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件。協(xié)商解除勞動合同而導致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無法領(lǐng)取就業(yè)金。
三、公司開除員工的賠償是什么
公司開除員工的賠償如下：
1、公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經(jīng)濟補償金；
2、公司違反法律規(guī)定單方面解雇員工的，公司應(yīng)當按經(jīng)濟補償金的標準支付雙倍賠償金；
3、因勞動者存在法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形而被解雇的，沒有賠償金。
公司開除員工的條件有：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響。
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失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助并促進其再就業(yè)的制度。它是社會保險體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。 失業(yè)保險基金除用于支付失業(yè)保險金以外，還要將部分資金用于... 更多>
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被公司勸退的賠償金有哪些貴州在線咨詢 2022-03-29如果已經(jīng)被勸退了，那么嚴格按照勞動合同規(guī)定來談了。 首先，千萬不要簽主動離職的辭職報告 其次，就算協(xié)商一致也要寫明單位應(yīng)當補償多少金額。 補償金的標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。應(yīng)按照勞動者應(yīng)得工資計算，
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曠工被單位開除可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？被公司辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎天津在線咨詢 2022-03-18職工非本人意愿中斷就業(yè)，并在被解除、終止勞動關(guān)系前，所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)滿1年，已辦理失業(yè)登記并有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)你所反映的情況，你因曠工被公司開除后，可于60日內(nèi)，持單位出具的解除勞動關(guān)系的有效證明及有關(guān)檔案材料，到勞動保障部門的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記失業(yè)和審領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)的失業(yè)保險待遇。并且，對于單位的其他違法行為，你可以申 -
已經(jīng)被公司給強制辭退了，試用期被辭退保險失業(yè)保險金可以領(lǐng)取嗎福建在線咨詢 2022-08-19如果想領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須是非因本人意愿中斷就業(yè)并有就業(yè)意愿和要求的。其所在單位和本人若已經(jīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險且履行繳費義務(wù)滿1年的，首先由單位在7天之內(nèi)向有關(guān)部門申報職工失業(yè)保險申請，由相關(guān)部門進行審核。 而后在60天之內(nèi)，由申請人向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提供本人身份證明，以及所在單位出具的終止或解除勞動合同的證明，并填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》。辦理完失業(yè)登記以及審核完畢后，便可由相關(guān)部門核發(fā)《失業(yè)證
