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簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是員工喪葬期間屬于帶薪休假。根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。也就是說(shuō)勞動(dòng)法規(guī)定的喪假范圍是直系親屬。

元旦國(guó)家規(guī)定放假幾天

元旦國(guó)家規(guī)定放假一天。但是加上周末，一般有3天，用人單位安排勞動(dòng)者在元旦節(jié)加班的，應(yīng)當(dāng)按日工資的百分之三百（三倍）計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

法定節(jié)假日是：

1、法定節(jié)假日是指根據(jù)各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間；

2、法定節(jié)假日全年一共十一天，其中元旦一天，春節(jié)三天，清明一天，端午一天，五一節(jié)一天，中秋一天，國(guó)慶三天，合計(jì)一十一天。法定節(jié)假日是根據(jù)不同的風(fēng)俗習(xí)慣以及紀(jì)念要求，由國(guó)家綜合政治經(jīng)濟(jì)文化等多方需求通過(guò)法律統(tǒng)一規(guī)定的。

法律依據(jù)：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條

全體公民放假的節(jié)日有：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。