上家公司沒離職可不可以簽下家合同嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-28 19:44:51
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上家公司沒離職一般可以簽下家合同。只要兩個用人單位都認(rèn)可，但應(yīng)提前30日書面通知用人單位，無需用人單位批準(zhǔn)，30日到期當(dāng)事人就與用人單位解除了勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)在解除勞動關(guān)系當(dāng)天一次性付清勞動者所有工資。
簽合同的注意事項有：
1、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格；
2、必須以書面形式簽訂合同；
3、合同的必備條款要具體、明確；
4、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
社保上家公司沒有停掉下家可以買嗎
不能。前一個單位沒有中斷社保關(guān)系下一個單位不可以續(xù)交，因為上一家企業(yè)如果沒有做保險減員辦理停保手續(xù)，下一家單位是不能夠續(xù)交的。辭職以后當(dāng)月原單位就應(yīng)該到社保終止社保關(guān)系，由于在系統(tǒng)里一個人只能有一份參保記錄，所以到新單位后，如果原單位沒有終止你的參保，新單位就不能為繳納社保，所以盡快到原單位處理社保關(guān)系。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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#合同履行
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#繼續(xù)履行
詞條
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#繼續(xù)履行
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