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民法典規(guī)定施工轉(zhuǎn)包簽訂免責(zé)合同是否有效?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-13 10:16:06 143 人看過(guò)

工程轉(zhuǎn)包時(shí)簽訂免責(zé)合同的,由于工程轉(zhuǎn)包行為是違反法律規(guī)定的,所以簽訂的負(fù)責(zé)合同是無(wú)效的?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百九十七條有下列情形之一的,該格式條款無(wú)效:(一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形;(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利;(三)提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。

民法典規(guī)定房子被施工損壞怎么賠償?

房子被施工損壞,由施工單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,一般是承擔(dān)修復(fù)責(zé)任,并且對(duì)房屋所有人進(jìn)行相應(yīng)賠償。在公共場(chǎng)所或者道路上挖掘、修繕安裝地下設(shè)施等造成他人損害,施工人不能證明已經(jīng)設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》

第四百九十七條有下列情形之一的,該格式條款無(wú)效:

(一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形;

(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利;

(三)提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。

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    一、民法典雇員發(fā)生意外簽免責(zé)合同有效嗎民法典規(guī)定,雇員發(fā)生意外,雇主與雇員簽訂的負(fù)責(zé)合同,如果造成雇員人身?yè)p害的,免責(zé)合同無(wú)效?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百九十七條【格式條款無(wú)效的情形】有下列情形之一的,該格式條款無(wú)效:(一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形;(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利;(三)提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。第五百零六條【免責(zé)條款效力】合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效:(一)造成對(duì)方人身?yè)p害的;(二)因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。二、雇員受傷,雇主拒絕不賠償怎么辦當(dāng)你遇到受傷但雇主確不承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任的情況,先不要急,應(yīng)當(dāng)要明白自己該如何維權(quán),首先是確定改成損害的責(zé)任方。通常來(lái)說(shuō),雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
    2023-04-12
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    格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。同時(shí)提供格式條款的一方未履行提示或者說(shuō)明義務(wù),致使對(duì)方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的,對(duì)方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容。... 更多>

    #格式條款
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