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倒閉公司如何賠償員工的損失？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-19 08:12:51 217 人看過

公司倒閉賬戶沒錢，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)賠償。勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后拿著勞動(dòng)仲裁書去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及補(bǔ)償金。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照勞動(dòng)者在該單位工作的期限來計(jì)算。

公司做了八年公司倒閉應(yīng)如何賠償

公司做了八年公司倒閉的賠償：

1、用人單位破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者；

3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

4、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以此計(jì)算，八年是八個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒有簽訂合同，沒有購買社保，也會(huì)涉及相應(yīng)的賠償。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

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    一、公司注銷倒閉員工賠償金如何計(jì)算公司注銷倒閉，對(duì)員工只有補(bǔ)償金，沒有賠償金，因?yàn)橹挥羞`法解除勞動(dòng)合同情況下才有賠償金。補(bǔ)償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補(bǔ)償金越多。在本單位工作不滿半年的，也有半個(gè)月補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司倒閉清算員工要如何賠償公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工
    2024-01-28
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  • 沒提前通知公司倒閉員工如何賠償
    一、沒提前通知公司倒閉員工如何賠償在公司倒閉而未提前通知員工的情況下，賠償?shù)木唧w方式需根據(jù)具體情境來判斷。1．如果是在試用期內(nèi)的員工，單位通常不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，同樣不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．對(duì)于已過試用期的員工，單位應(yīng)首先支付一個(gè)月工資的代通知金。3．根據(jù)單位辭退員工是否合法，需確定單位的法律責(zé)任。4．若單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5．若單位違反第四十二條的規(guī)定，則屬于違法解除，需支付賠償金，即雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、員工開除程序規(guī)定開除員工時(shí)，單位必須確保有證據(jù)證明員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度。1．搜集和保存這些證據(jù)至關(guān)重要，因?yàn)槿绻麤]有足夠的證據(jù)，單位在勞動(dòng)爭議中可能會(huì)敗訴。2．在員工發(fā)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情況下，用人單位應(yīng)及時(shí)取證，并要求員工做出書面的檢討或解釋、說明和承諾，以備
    2024-03-09
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  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》，員工如何賠償公司倒閉
    1、根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，公司破產(chǎn)時(shí)如何賠償職工，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果公司破產(chǎn)后對(duì)職工進(jìn)行賠償，在用人單位工作滿一年的，需要支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者平均月薪三倍的，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為三倍三倍于勞動(dòng)者月平均工資，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資。第二，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，違約金原則上不能在勞動(dòng)合同中約定。因此，在一般勞動(dòng)合同中，非法終止勞動(dòng)合同的，用人單位不得要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。
    2023-05-02
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  • 公司倒閉員工是勞務(wù)派遣如何賠償
    公司倒閉員工是勞務(wù)派遣的賠償具體如下：1、如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣到新的用工單位上班；2、如果是原公司倒閉，賠償需視情況而定。破產(chǎn)清算后債務(wù)應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共同利息債務(wù)之后清償破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)清算是為了償還之前的債務(wù)。企業(yè)向破產(chǎn)法院申請(qǐng)了破產(chǎn)之后，法院將會(huì)成立清算小組，拍賣企業(yè)財(cái)產(chǎn)，所得用于清償債務(wù)。股東只要履行出資義務(wù)，破產(chǎn)程序結(jié)束后就不需要償還債務(wù)。公司倒閉員工如何賠償根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位
    2023-07-27
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#勞動(dòng)仲裁
北京
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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。 勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制... 更多>

    • 倒閉如何賠償員工?最新公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
      山東在線咨詢 2022-10-28
      公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)
    • 公司倒閉員工損失是單位給賠償嗎
      湖北在線咨詢 2023-03-03
      公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償： 1.公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 2.公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。
    • 如何賠償公司倒閉產(chǎn)期員工
      青海在線咨詢 2022-12-07
      公司應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。對(duì)于公司倒閉的情況，法律法規(guī)對(duì)產(chǎn)期女職工并無特殊規(guī)定，所以和普通職工一樣，按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
    • 員工倒閉賠償公司
      天津在線咨詢 2022-07-07
      【法律意見】 1、公司破產(chǎn)的，員工工資可以從企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先獲得分配。 2、公司破產(chǎn)后，沒有財(cái)產(chǎn)可以清償工資的，公司對(duì)外所負(fù)債務(wù)（包括對(duì)員工的工資債務(wù)）消滅，無法獲得清償。
    • 工廠倒閉了，工傷損失如何賠償？
      遼寧在線咨詢 2021-10-12
      企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)工作人員可以事先申報(bào)解決工作待遇。根據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，如果企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的使用者員工發(fā)生工傷事故的，使用者按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付全部費(fèi)用。1、員工認(rèn)定工傷，認(rèn)定殘疾等級(jí)后，可以從工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次殘疾補(bǔ)助金。2、勞動(dòng)、錄用合同期滿后結(jié)束，或者