一、概述
企業(yè)改制也指企業(yè)所有制的改變。通常我們所提到的企業(yè)改制是指國有企業(yè)的改制，但廣義上也包括其他性質(zhì)企業(yè)的改制，比如集體企業(yè)的改制、股份合作制企業(yè)的改制、中外合作企業(yè)的改制等等，甚至更多類型的非企業(yè)單位，比如事業(yè)單位改制，也被統(tǒng)稱為企業(yè)改制。企業(yè)改制的目標(biāo)包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，特別是隨著企業(yè)上市的需求增大，很多企業(yè)將上市股份有限公司作為自己的改制目標(biāo)。
國有企業(yè)的改制方案應(yīng)由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意；重要的國有獨(dú)資企業(yè)的改制必需要國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)審核，并報(bào)本級(jí)政府批準(zhǔn)。重要的國有獨(dú)資企業(yè)按照國務(wù)院的規(guī)定確定。而私有企業(yè)的改制則應(yīng)由董事會(huì)或股東大會(huì)通過。資產(chǎn)重組：上市公司資產(chǎn)重組和非上市公司資產(chǎn)重組。
二、類別方式
各類企業(yè)的改制方式從總體上分為：整體改制和部分改制。
1、整體改制
整體改制是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ)，通過資產(chǎn)重組，整體改建為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。
2、部分改制
部分改制是企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組，通過吸收其他股東的投資或轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新的企業(yè)，原企業(yè)繼續(xù)保留。部分改制比較適合于大型企業(yè)的改制，尤其是設(shè)立股份有限公司時(shí)多采用部分改制的方式。
企業(yè)改制一般有內(nèi)啟動(dòng)、外啟動(dòng)和內(nèi)外啟動(dòng)相結(jié)合等方式。
1、內(nèi)啟動(dòng)主要是吸收企業(yè)內(nèi)部職工包括經(jīng)營者入股，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。
2、外啟動(dòng)就是通過其他所有制企業(yè)整體兼并、收購或控股參股國有企業(yè)。
3、內(nèi)外啟動(dòng)相結(jié)合則是既有一塊是引進(jìn)外面優(yōu)勢企業(yè)的，又有一塊內(nèi)部職工入股。
無論是內(nèi)啟動(dòng)還是外啟動(dòng)，都可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，進(jìn)一步深化產(chǎn)權(quán)制度改革，形成內(nèi)外部共同參股的多元投資主體企業(yè)。
體制形式
原有企業(yè)通過產(chǎn)權(quán)制度改革，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的新型企業(yè)組織形式。公司制企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是原有企業(yè)改制的主要形式。此外，內(nèi)資公司改制為外商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)改為內(nèi)資企業(yè)是比較特殊的形式。
1、公司制
公司制企業(yè)主要是指有限責(zé)任公司和股份有限公司，有限責(zé)任公司中還包括國有獨(dú)資公司。
1）有限責(zé)任公司：是依據(jù)《公司法》設(shè)立，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。
國有獨(dú)資公司是指國家授權(quán)的機(jī)構(gòu)或者國家授權(quán)的部門單獨(dú)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。國有獨(dú)資公司不是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的主要方向，它適用范圍很窄，如涉及到國計(jì)民生的、國家壟斷性的（軍工）及非競爭性行業(yè)，一般競爭性行業(yè)不宜于改制為國有獨(dú)資公司。
2）股份有限公司
股份有限公司是指依照《公司法》設(shè)立，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。
工業(yè)性企業(yè)、高新科技企業(yè)等資金密集型和技術(shù)密集型企業(yè)適用于有限責(zé)任公司，其中規(guī)模較大、技術(shù)先進(jìn)、業(yè)績良好、發(fā)展前景好的企業(yè)，經(jīng)過國務(wù)院的授權(quán)部門或者省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，可設(shè)立股份有限公司，并通過上市募集更多的發(fā)展資金。
2、股份合作制企業(yè)
股份合作制是以合作制為基礎(chǔ)，吸收股份制的一些做法，實(shí)行以企業(yè)職工的勞動(dòng)聯(lián)合與資本為主的企業(yè)組織形式。
勞動(dòng)密集型企業(yè)，如餐飲業(yè)、旅店業(yè)等中小型商業(yè)企業(yè)適合于股份合作制，因?yàn)槁毠趧?dòng)合作是創(chuàng)造財(cái)富的基礎(chǔ)，效益跟資本之間的結(jié)合不明顯，而跟職工勞動(dòng)結(jié)合明顯，比較靈活。
3、合伙企業(yè)
合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的組織形式。合伙企業(yè)不具有法人資格，有二個(gè)以上承擔(dān)無限責(zé)任的自然人作為合伙人，簽署局面合伙協(xié)議，有各合伙人實(shí)際繳付的出資，有企業(yè)名稱，有經(jīng)營場所和從事合伙經(jīng)營的必要條件即可。
4、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實(shí)體。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立條件要求比較低，一個(gè)自然人即可。一些規(guī)模較小、資產(chǎn)數(shù)額不大的服務(wù)業(yè)、修理企業(yè)改制可選擇此形式。
5、內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)
內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)是指內(nèi)資企業(yè)變更為外商投資（中外合資、中外合作、外商獨(dú)資），或外商投資企業(yè)（中外合資、中外合作、外商獨(dú)資）變更為內(nèi)資企業(yè)的企業(yè)類型的轉(zhuǎn)變。
內(nèi)資企業(yè)可以通過向外方轉(zhuǎn)讓股權(quán)或吸收境外資金的方式，將原有企業(yè)改制為外商投資企業(yè)。原企業(yè)權(quán)利和義務(wù)繼續(xù)由新的外商投資企業(yè)承繼。內(nèi)資企業(yè)轉(zhuǎn)為外商投資企業(yè)，需經(jīng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理部門批準(zhǔn)但須注意的是原有企業(yè)的主辦單位或股東為自收自支事業(yè)單位、社團(tuán)法人、工會(huì)組織及自然人的，不能做為新的外商投資企業(yè)中方股東。
外商投資企業(yè)外方通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓，不再持有企業(yè)股權(quán)，經(jīng)原對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理部門批準(zhǔn)，可將外商投資企業(yè)改制為內(nèi)資企業(yè)。
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企業(yè)并購我國企業(yè)跨國并購意義：1、為了海外上市，需要海外架構(gòu)；2、國內(nèi)市場飽和，需要拓展海外市場；3、參與國際競爭，需要通過并購消滅競爭對(duì)手；4、為避免反傾銷、反補(bǔ)貼訴訟的原因，將產(chǎn)品產(chǎn)地進(jìn)行轉(zhuǎn)移；5、為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力和工廠的轉(zhuǎn)移，而并購一些第三世界國家的工廠。我國企業(yè)海外并購的風(fēng)險(xiǎn)：1、交易鎖定／確定性的風(fēng)險(xiǎn)；2、交易架構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)；3、政府審批的風(fēng)險(xiǎn)；4、融資的風(fēng)險(xiǎn)；5、工會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)；6、管理層留任的風(fēng)險(xiǎn)；7、目標(biāo)企業(yè)的歷史遺留責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。我國企業(yè)海外并購的風(fēng)險(xiǎn)防范措施：1、理性對(duì)待海外并購，妥善處理非經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素由于非經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素眾多，在不同國家、不同行業(yè)所面臨的情況都不一樣，這就要求我國企業(yè)首先要認(rèn)真研究，對(duì)可能受到的各種非經(jīng)濟(jì)干擾因素作出系統(tǒng)評(píng)估。2、增強(qiáng)管理層風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與監(jiān)控體系提高企業(yè)管理層的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)可以從源頭上防范企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3、了解目標(biāo)企業(yè)情況，加強(qiáng)經(jīng)營管理為了防范2023-08-12322人看過 -
國有企業(yè)改制改制,國有企業(yè),階段,企業(yè),我國,解決我國國有企業(yè)改制的階段及其特點(diǎn)改革開放后，我國的國有企業(yè)改制主要經(jīng)過兩個(gè)發(fā)展階段：第一階段：1980_2000年經(jīng)歷了放權(quán)讓利、以承包為主要方式的兩權(quán)分離、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制等過程，始終是以行政管理為主，著力解決了企業(yè)經(jīng)營方式市場化的問題，屬于更名式改制，只大體解決了一些淺層次的矛盾。第二階段：2000年以后國家著力解決國有企業(yè)體制市場化的問題，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)法律主體的獨(dú)立地位得到確定，使國企改制進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的階段。主要表現(xiàn)在：1、企業(yè)分類依據(jù)發(fā)生變化_企業(yè)形態(tài)法律化;(企業(yè)組織形式)2、明確了企業(yè)改制的方向_產(chǎn)權(quán)制度的改革;(獨(dú)立法人資格)3、明確了國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整_職工身份置換和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(契約關(guān)系)4、明確了改制成本的支付_預(yù)留改制費(fèi)用;(民法等價(jià)有償和公平原則)5、改制分流安置富余人員(過去的下崗分流)6、國資委成立_確立國有資產(chǎn)監(jiān)管體制2023-06-09334人看過 -
國有企業(yè)改制國有企業(yè)改制的時(shí)間限制法律沒有明確的規(guī)定。國企改制國有企業(yè)改制是指依照國家有關(guān)法律法規(guī)和省政府有關(guān)規(guī)定，將國有企業(yè)改制為國有獨(dú)資公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司和股份合作制企業(yè)。利用外資改組國有企業(yè)和國有大中型企業(yè)輔業(yè)改制。國有企業(yè)改制是指依照國家有關(guān)法律法規(guī)和省政府有關(guān)規(guī)定，將國有企業(yè)改制為國有獨(dú)資公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司和股份合作制企業(yè)。利用外資改組國有企業(yè)和國有大中型企業(yè)輔業(yè)改制，按省政府及有關(guān)部門規(guī)定的程序辦理。國有企業(yè)改制是涉及產(chǎn)權(quán)制度的改革，由國有資產(chǎn)出資人和所出資企業(yè)一起實(shí)施。改制方案可以先由國有企業(yè)提出，也可以由政府派出有關(guān)部門與企業(yè)一起研究制訂。國有企業(yè)改制是一項(xiàng)系統(tǒng)性強(qiáng)、牽涉面廣的改革，除政府指定的牽頭部門外，計(jì)劃、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、國土資源、稅務(wù)、工商管理、總工會(huì)、金融債權(quán)銀行及債權(quán)管理部門、中小企業(yè)局等單位參加國有企業(yè)改制方案的研究擬訂和會(huì)審，并按照各自2023-04-30277人看過 -
國有企業(yè)改制國有企業(yè)改制是什么？它是我國發(fā)展重要戰(zhàn)略，在我國改革開放初期，對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行過一次改革，那次改革將中國經(jīng)濟(jì)推向了快速發(fā)展的時(shí)期，為了響應(yīng)十三五發(fā)展的要求，我國將著力驚醒國有企業(yè)改制，其有助于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展再創(chuàng)新高。國有企業(yè)改革可劃分為改革的初步探索、制度創(chuàng)新以及縱深推進(jìn)三個(gè)階段。國企改革是一個(gè)"摸著石頭過河"的"試錯(cuò)"過程，是中央推動(dòng)與地方實(shí)踐上下結(jié)合的產(chǎn)物，本質(zhì)上是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的相互作用，符合建設(shè)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要。傳統(tǒng)國有企業(yè)在體制、機(jī)制以及管理制度等方面為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制而進(jìn)行的改革。中心環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)國有企業(yè)活力，提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。黨的十八大報(bào)告指出，"要毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，推行公有制多種實(shí)現(xiàn)形式，深化國有企業(yè)改革，完善各類國有資產(chǎn)管理體制，推動(dòng)國有資本更多投向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)2023-06-01492人看過
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法律綜合知識(shí)企業(yè)是泛稱，所有依法成立的盈利性組織都是企業(yè);公司是企業(yè)的一種組織形式，符合公司法規(guī)定的企業(yè)才是公司，也就是說企業(yè)的范圍大于公司，企業(yè)改制為公司的說法不嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)該說非公司制企業(yè)(如國企、集體企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè))改制為公司制企業(yè)，也就是有原來的組織結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)改為符合公司法規(guī)定的公司制企業(yè)。企業(yè)改制職工安置問題一、職工安置中涉及的主要問題1、員工身份置換通俗點(diǎn)講，所謂員工身份置換就是通過給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，將“鐵飯碗”變成勞動(dòng)合同，打破職工對(duì)企業(yè)的依賴，解除國有企業(yè)對(duì)職工承擔(dān)的“無限責(zé)任”?！秶鴦?wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實(shí)施意見的通知》(國辦發(fā)【2005】60號(hào))規(guī)定，國有企業(yè)改制要切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，實(shí)施改制前,原企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者就職工安置費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系接續(xù)等問題明確相關(guān)責(zé)任,并制訂職工安置方案。職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過,企2022-10-20473人看過 -
企業(yè)改制什么是商務(wù)企業(yè)改制商務(wù)企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。商務(wù)企業(yè)改制的目標(biāo)商務(wù)企業(yè)改制的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，現(xiàn)代企業(yè)制度中最具有典型性和代表性的是公司制，公司制改造的實(shí)行，可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體的多元化，也會(huì)帶來產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化。公司制企業(yè)指由自然人或法人單獨(dú)或組合建立一種企業(yè)形式。公司具有法人性、營利性等特點(diǎn)，具有獨(dú)立的法人資格，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。商務(wù)企業(yè)改制的啟動(dòng)方式商務(wù)企業(yè)改制一般有內(nèi)啟動(dòng)、外啟動(dòng)和內(nèi)外啟動(dòng)相結(jié)合等方式。1、內(nèi)啟動(dòng)主要是吸收企業(yè)內(nèi)部職工包括經(jīng)營者入股，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。2、外啟動(dòng)就是通過其他所有制企業(yè)整體兼并、收購或控股參股國有企業(yè)。3、內(nèi)外啟動(dòng)相結(jié)合則是既有一塊是2023-04-19453人看過 -
國企改制職代會(huì)是國企改制過程中組成的職工代表大會(huì)。國有企業(yè)改制，是指國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司及國有控股企業(yè)(不包括國有控股的上市公司)改制為國有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)，即改變?cè)袊衅髽I(yè)的體制和經(jīng)營方式，以便適應(yīng)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。作用：(一)企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽取職工意見。其中職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后方可實(shí)施。改制企業(yè)理順職工勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障及離退休人員的費(fèi)用支付等，按有關(guān)政策執(zhí)行。(二)國有企業(yè)改制經(jīng)提取的理順職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)貼，應(yīng)以現(xiàn)金形式一次性支付或以資產(chǎn)形式建立職工保障基金。(三)企業(yè)法定代表人應(yīng)對(duì)原留在改制后企業(yè)按規(guī)定提取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的安全性負(fù)責(zé)，建立保障機(jī)制，并接受市勞動(dòng)和社會(huì)保障、工會(huì)等部門的監(jiān)督，以確保職工合法權(quán)益不受損害。權(quán)2023-04-29233人看過 -
國有企業(yè)改制眾所周知，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也需要跟隨著市場的發(fā)展規(guī)律不斷的進(jìn)行著變化，以此來獲得更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。對(duì)于不同企業(yè)來說其改制的內(nèi)容有所差異。那么國有企業(yè)改制員工持股制度是什么呢?針對(duì)該問題下文中做出了相關(guān)的詮釋與說明分析。國有企業(yè)改制員工持股制度是什么?員工持股計(jì)劃(EmployeeStockOwnershipPlan，簡稱ESOP)由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家路易斯·凱爾索(LoisKelso)在1956年提出，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)美國提供資本的人獲得的回報(bào)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于提供勞動(dòng)的人，如此往復(fù)循環(huán)，便出現(xiàn)了富者愈富、窮人愈窮的兩極分化現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致社會(huì)貧富差距不斷被拉大。為了扭轉(zhuǎn)這種不公平的局面，凱爾索提倡通過設(shè)計(jì)一種制度安排使得工人們也可以購買他們?yōu)橹ぷ鞯墓镜墓蓹?quán)，并可以獲得公司未來分紅的收益。后來，美國相關(guān)的政策法規(guī)如《稅收改革法案》(TaxReformAct)就全面植入了凱爾索關(guān)于員工持股計(jì)劃的構(gòu)想，促2023-06-02435人看過
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國有企業(yè)改制通過給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，將“鐵飯碗”變成勞動(dòng)合同，打破職工對(duì)企業(yè)的依賴，解除國有企業(yè)對(duì)職工承擔(dān)的“無限責(zé)任”。《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實(shí)施意見的通知》(國辦發(fā)【2005】60號(hào))規(guī)定，國有企業(yè)改制要切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，實(shí)施改制前，原企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者就職工安置費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系接續(xù)等問題明確相關(guān)責(zé)任，并制訂職工安置方案。職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過，企業(yè)方可實(shí)施改制。職工安置方案必須及時(shí)向廣大職工群眾公布，其主要內(nèi)容包括：企業(yè)的人員狀況及分流安置意見；職工勞動(dòng)合同的變更、解除及重新簽訂辦法；解除勞動(dòng)合同職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付辦法；社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)；拖欠職工的工資等債務(wù)和企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)處理辦法等。一、國有企業(yè)國有企業(yè)，是指國家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國特色社會(huì)主義2023-06-24116人看過 -
企業(yè)改制企業(yè)改制和破產(chǎn)有什么區(qū)別根據(jù)我國現(xiàn)有法律規(guī)定，企業(yè)改制就是改變企業(yè)的所有制，包括企業(yè)破產(chǎn)、兼并、重組等方式，其范圍涵蓋了企業(yè)破產(chǎn)。但企業(yè)破產(chǎn)改制與企業(yè)破產(chǎn)有著本質(zhì)的區(qū)別，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、內(nèi)涵不同破產(chǎn)改制是政府通過法律途徑，妥善解決職工生活、就業(yè)、社保等社會(huì)問題的過程。破產(chǎn)是債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。2、性質(zhì)不同企業(yè)破產(chǎn)改制，是企業(yè)為了更好地發(fā)展而進(jìn)行的體制改革。企業(yè)破產(chǎn)是司法程序，而非行政行為。3、對(duì)員工的安置方案不同企業(yè)破產(chǎn)改制會(huì)帶來減員增效、職工身份變化等，由此員工可以協(xié)商解除，得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；員工也可選擇繼續(xù)工作；如果企業(yè)停業(yè)，員工也可以待崗。而企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)后，終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)不同企業(yè)破產(chǎn)改制后，企業(yè)法人主體仍存在，或者有其他法人主體承接，在當(dāng)事人無相反約2023-07-17101人看過 -
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立1、．法律依據(jù)不同國有企業(yè)改制后，企業(yè)由遵循《企業(yè)法》變?yōu)樽裱豆痉ā贰９S制企業(yè)與公司制企業(yè)所遵循的法律依據(jù)是不相同的。1988年8月1日開始施行的《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》，是工廠制企業(yè)所遵循的基本法律依據(jù)之一。而建立公司制的現(xiàn)代企業(yè)，所遵循的是《中華人民共和國公司法》。由于工廠制和公司制所遵循的法律依據(jù)不同，因此，在企業(yè)的設(shè)立、變更和終止；企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度；企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制；企業(yè)的管理方式和管理手段；企業(yè)中各種成員和機(jī)構(gòu)的職、責(zé)、權(quán)等，都是完全不同的。2．投資主體不同國有企業(yè)改制后，企業(yè)由主體單一變?yōu)橹黧w多元化。過去國有企業(yè)一切財(cái)產(chǎn)都是國家的，沒有其他投資者、出資人，所謂全民所有制就是人人都有，人人都有實(shí)際上就是人人都沒有，自然也就沒有人對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)責(zé)任。改制后，國有法人和職工持股會(huì)成為公司的兩個(gè)投資者，兩個(gè)投資者分別以其出資額為限對(duì)公司負(fù)有限責(zé)任，從而改變了過去國有獨(dú)資2023-07-1362人看過 -
企業(yè)改制是指國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司及國有控股企業(yè)（不包括國有控股的上市公司）改制為國有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)，即改變?cè)袊衅髽I(yè)的體制和經(jīng)營方式，以便適應(yīng)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國有企業(yè)改制的注意事項(xiàng)1、國有企業(yè)改制設(shè)立的條件是什么？（1）該企業(yè)至少營業(yè)五年并有最近連續(xù)三年的盈利記錄；（2）外國股東以可自由兌換的外幣購買并持有該企業(yè)的股份占該企業(yè)注冊(cè)資本的25％以上；（3）企業(yè)的經(jīng)營范圍符合外商投資企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策；（4）符合中外合資股份有限公司其他條件。2、國有企業(yè)改制設(shè)立需哪些申報(bào)文件？（1）原企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告；（2）設(shè)立公司的申請(qǐng)書；（3）可行性研究報(bào)告；（4）發(fā)起人協(xié)議；（5）公司章程；（6）原企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、最近連續(xù)三年的資產(chǎn)負(fù)債表；（7）發(fā)起人的資信證明；（8）其他必要的文件。3、怎么制定國有企業(yè)改制方案？（1）國有企業(yè)改制2023-07-16496人看過
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國企在改制中有補(bǔ)償分兩方面：一是法定補(bǔ)償，即勞動(dòng)合同法規(guī)定的補(bǔ)償；二是政策性的補(bǔ)償，在改制時(shí)企業(yè)與上級(jí)主管機(jī)關(guān)會(huì)制定改制方安，給予被改制的勞動(dòng)者給予相應(yīng)的政策性待遇與經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條，合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《勞動(dòng)合同法》第45條勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式國有企業(yè)進(jìn)行的國有資本退出的改制工作中，由于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是必須支付且不能打折，所2023-06-25400人看過 -
企業(yè)改制私營企業(yè),補(bǔ)償金,改制,國營企業(yè),單位,病退國營企業(yè)改制私營企業(yè)國營企業(yè)改制私營企業(yè)，給工人補(bǔ)償金的問題我1953年生人，我所在單位原是國有大型企業(yè)的一個(gè)車間，于2005年左右改制成為私營企業(yè)，當(dāng)時(shí)原國企公司給我們這10幾個(gè)正式職工每人一份的補(bǔ)償金，這個(gè)補(bǔ)償金一次性撥給現(xiàn)在的私營企業(yè)，錢并沒有發(fā)給我們個(gè)人，私營企業(yè)的經(jīng)理說等退休后或辭職后這個(gè)錢會(huì)給個(gè)人，我于今年9月份，剛辦了病退(身體健康狀況很不好)，于10月底去公司要這個(gè)補(bǔ)償金(大約5萬元)，但單位辦公室主任直接拒絕了我，說是單位效益不好，現(xiàn)在沒錢。請(qǐng)問我應(yīng)該怎樣來合理合法的要回屬于我的錢呢?律師回復(fù)回答：可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁國營企業(yè)改制私營企業(yè)2023-06-09169人看過
企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國，一般是將原單位所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。... 更多>
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我國國營企業(yè)企業(yè)改制的依據(jù)是什么安徽在線咨詢 2022-05-27國有企業(yè)改制，是指國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司及國有控股企業(yè)(不包括國有控股的上市公司)改制為國有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)，即改變?cè)袊衅髽I(yè)的體制和經(jīng)營方式，以便適應(yīng)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 -
在我國商務(wù)企業(yè)改制甘肅在線咨詢 2022-11-031.商務(wù)企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。 2.在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。 -
企業(yè)改制重組定義是什么？企業(yè)改制的方式有哪些？寧夏在線咨詢 2022-07-01目前，北京依照《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》成立的全民所有制、集體所有制、聯(lián)營企業(yè)有11萬家，這些企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求下，將逐步進(jìn)行改組改建工作。改革開放二十年，許多外商投資企業(yè)的經(jīng)營年限已到，將有一些企業(yè)解除合約，改制為內(nèi)資企業(yè)同時(shí)，國家改革開放力度的加大，境外企業(yè)、個(gè)人、其他經(jīng)濟(jì)組織通過購買股權(quán)，投入增量資產(chǎn)等方式參股或控股原內(nèi)資企業(yè)，這類內(nèi)、外資企業(yè)互轉(zhuǎn)正呈逐步上升勢頭。由于這些企業(yè)千差萬 -
企業(yè)改制定義是什么企業(yè)改制所得稅由誰承擔(dān)上海在線咨詢 2022-03-14一、定義：企業(yè)一般是指以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等），向市場提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。在2007年3月17日通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》中第一條則有這樣的描述：“在中華人民共和國境內(nèi)，企業(yè)和其他取得收入的組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）為企業(yè)所得稅的納稅人，依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)不適 -
我國國有企業(yè)改革改制方案海南在線咨詢 2022-08-12國有企業(yè)改制，最新國有企業(yè)改革改制程序是指國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司及國有控股企業(yè)（不包括國有控股的上市公司）改制為國有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)，即改變?cè)袊衅髽I(yè)的體制和經(jīng)營方式，以便適應(yīng)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
