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職工工資外收入收稅嗎?不一定，有可能需要有可能不用收稅。工資以外的個(gè)稅有1、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營(yíng)所得——適用五級(jí)超額累進(jìn)稅率應(yīng)稅所得=全年收入總額-成本、費(fèi)用及損失(或必要費(fèi)用)應(yīng)納稅額=應(yīng)稅所得×稅率-速算扣除數(shù)2、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所、財(cái)產(chǎn)租賃所得——比例稅率20%應(yīng)納稅額=應(yīng)稅所得×20%應(yīng)稅所得=每次收入-800——每次收入不超過(guò)4000元=每次收入×(1-20%)——每次收入超過(guò)4000元另外：勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的，要加成征收;稿酬所得可減征30%3、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得——稅率20%應(yīng)稅所得=財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入-財(cái)產(chǎn)原值-合理費(fèi)用應(yīng)納稅額=應(yīng)稅所得×20%4、利息股息紅利所得、偶然所得——稅率20%應(yīng)納稅額=利息等收入×20%職工工資外收入主要包括：1、保險(xiǎn)福利費(fèi)用：指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個(gè)人的勞動(dòng)保險(xiǎn)和保險(xiǎn)福

勞務(wù)收入應(yīng)該由提供勞務(wù)取得收入的個(gè)人繳納個(gè)稅。一般應(yīng)當(dāng)由發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬的單位或個(gè)人從發(fā)放的勞務(wù)報(bào)酬中代扣代繳。勞務(wù)報(bào)酬所得適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。繳納個(gè)人所得稅需要的材料：1、《納稅人減免稅備案登記表》2份；2、雙方當(dāng)事人身份證明原件及復(fù)印件；3、原購(gòu)房發(fā)票或收據(jù)原件及復(fù)印件；4、售房合同或協(xié)議；5、家庭唯一生活用房證明材料。勞務(wù)收入的個(gè)稅怎么計(jì)算勞務(wù)收入的個(gè)稅計(jì)算公式：應(yīng)交個(gè)稅＝（當(dāng)月薪資收入－由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金－5000）＊適用稅率－速算扣除數(shù)。個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元，年總綜合收入60000元以下的免征個(gè)人所得稅。全年應(yīng)納稅所得額稅率（綜合所得適用）如下：1、年度不超過(guò)36000元的稅率為：3％，速算扣除數(shù)：0；2、超過(guò)36000－144000元的部分稅率為：10％，速算扣除數(shù)：2520；3、超過(guò)144000－300000元的部分稅率為：20％，速算扣除數(shù)：16

寺廟的相關(guān)收益確實(shí)需繳納稅務(wù)，然而具體應(yīng)繳納稅款的額度需根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估確定。若其所得收入主要投入于寺廟本身的建設(shè)與發(fā)展，那么在法律層面上將予以免除；反之，如寺廟將其部分或全部收入分配給各個(gè)人，則須按照相關(guān)法律法規(guī)履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)。按照現(xiàn)行政策規(guī)定，宗教寺廟、公園以及名勝古跡等場(chǎng)所所擁有的自用房產(chǎn)及土地，以及經(jīng)過(guò)財(cái)政部門批準(zhǔn)的其他類型房產(chǎn)和土地，均可享受免征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅的優(yōu)惠待遇?！吨腥A人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三條稅收的開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的，依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

一、訴訟收入稅收需要繳納嗎？假如賠償和納稅有關(guān)系，而以前沒(méi)有繳納，那就需要繳納。如果和納稅收入沒(méi)有關(guān)系，就不需要繳納。比如：某單位欠單位的貨款，原來(lái)也沒(méi)有開(kāi)發(fā)票給人家，就說(shuō)明，沒(méi)有做銷售，那樣，這個(gè)就需要繳稅了。假如，已經(jīng)開(kāi)票了，說(shuō)明已經(jīng)繳納，那就不需要了。同時(shí)，賠償是否額外的，比如，應(yīng)該給貨款，而拖欠很久了，主張了利息，那就需要沖減利息支出，假如還有剩余，也許就要交納所得稅了。二、勝訴之后如何執(zhí)行勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。但是需要注意以下幾點(diǎn)：1、雙方或一方為公民的，應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)；雙方均為法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。2、遞交執(zhí)行申請(qǐng)書，由一審法院受理并實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行。3、交納執(zhí)行申請(qǐng)費(fèi)，執(zhí)行金額或者價(jià)額不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；超過(guò)1萬(wàn)元的，按比例分段累計(jì)交納。4、提供被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索，有利于判決順利執(zhí)行。三、風(fēng)險(xiǎn)代理的優(yōu)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)代理

加班費(fèi)：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。根據(jù)稅務(wù)部門的相關(guān)解釋，個(gè)人在國(guó)慶、“五一”等法定節(jié)假日加班所取得的兩倍或三倍加班工資，不屬于可免征個(gè)稅的補(bǔ)貼、津貼，也要依法納稅。過(guò)節(jié)費(fèi)：過(guò)節(jié)費(fèi)一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條規(guī)定：“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！备鶕?jù)稅務(wù)部門的解釋，過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得，應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。福利收入：節(jié)假日期間，部分用人單位會(huì)在正常的工資、薪金之外向員工發(fā)放各種福利，這種福利收入多種多樣，包括現(xiàn)金、實(shí)物甚至各種休閑活動(dòng)等。根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法第四條規(guī)定：福利費(fèi)、

營(yíng)業(yè)收入包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入兩大類，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是通常占比較大，是指企業(yè)的主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入，其他業(yè)務(wù)收入是指主營(yíng)業(yè)務(wù)之外的業(yè)務(wù)收入。營(yíng)業(yè)收入要納稅，但是只需要繳納企業(yè)所得稅，營(yíng)業(yè)收入由于是一種純收入，因此不需要繳納增值稅。一、營(yíng)業(yè)收入包括哪些營(yíng)業(yè)收入包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入：1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在企業(yè)收入中所占的比重較大，它對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著舉足輕重的影響。如：制造業(yè)的銷售產(chǎn)品、半成品和提供工業(yè)性勞務(wù)作業(yè)的收入、商品流通企業(yè)的銷售商品收入、旅游服務(wù)業(yè)的門票收入、客戶收入、餐飲收入等。2.其他業(yè)務(wù)收入，是指除上述各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入之外的其他業(yè)務(wù)收入。包括材料銷售、外購(gòu)商品銷售、廢舊物資銷售、下腳料銷售、提供勞務(wù)性作業(yè)收入、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)收入、咨詢收入、擔(dān)保收入等其他業(yè)務(wù)收入。其他業(yè)務(wù)收入在企業(yè)收入中所占的比重較小。二、營(yíng)業(yè)收入要

退休人員養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅,其余的個(gè)人收入如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等均應(yīng)納稅。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。一、工資8500交多少個(gè)稅呢繳納個(gè)人所得稅根據(jù)每個(gè)人薪資待遇不同，收繳金額也不同。8500元月薪資應(yīng)繳納稅收226.75元。個(gè)人所得稅計(jì)算方法用個(gè)人所得工資減去應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金和免征月薪資5000元乘以百分之十即可。個(gè)人所得稅是全體職工應(yīng)該履行的公民義務(wù)，對(duì)于不繳納稅資逃稅者，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲嚴(yán)待。二、工資到多少要交稅呀個(gè)人所得工資除掉“五險(xiǎn)一金”后，超過(guò)5000元部分需要根據(jù)不同稅率，繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得

勞務(wù)收入合理避稅的方法有：1、利用分次納稅避稅。2、采取由被服務(wù)方提供一定服務(wù)避稅。由被服務(wù)一方向提供勞務(wù)服務(wù)一方提供伙食、交通以及其他方面的服務(wù)，就等于擴(kuò)大了提供勞務(wù)方的費(fèi)用開(kāi)支，降低了勞務(wù)報(bào)酬總額，從而使勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅所得保持在較低的納稅水平上。《稅收征收管理法》第三條稅收的開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的，依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

一、薪酬、福利工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開(kāi)支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象?，F(xiàn)行方法（總工資）-（三險(xiǎn)一金）-（免征額）}*稅率-速扣數(shù)=個(gè)人所得稅應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）個(gè)稅計(jì)算7級(jí)標(biāo)準(zhǔn)全月應(yīng)納稅所額稅率速算扣除數(shù)（元）全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元3%0全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元10%105全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元20%555全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元25%1005全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元30%2755全月應(yīng)納稅額超過(guò)55

應(yīng)交個(gè)人所得稅額＝（工資薪金－個(gè)人交四險(xiǎn)一金金額－個(gè)人所得稅扣除額2000元）適用稅率％－速算扣除數(shù)按照現(xiàn)行稅法及個(gè)人所得稅管理?xiàng)l例規(guī)定，推算稅前收入：10775元（已扣社保）。計(jì)算方法如下，按繳納稅款900元的水平，可知適用稅率20％，速算扣除數(shù)555元，假設(shè)稅前收入X元，則有：（X－3500）20％－555＝900元，X＝10775元。2022年企業(yè)所得稅稅率是多少，如何交稅企業(yè)所得稅的稅率為25％的比例稅率。原企業(yè)所得稅暫行條例規(guī)定，企業(yè)所得稅稅率是33％，另有兩檔優(yōu)惠稅率，全年應(yīng)納稅所得額3－10萬(wàn)元的，稅率為27％，應(yīng)納稅所得額3萬(wàn)元以下的，稅率為18％；特區(qū)和高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)的稅率為15％。外資企業(yè)所得稅稅率為30％，另有3％的地方所得稅。新所得稅法規(guī)定法定稅率為25％，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)一致，國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)為15％，小型微利企業(yè)為20％，非居民企業(yè)

工資個(gè)人所得稅計(jì)算公式：1、應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分)-費(fèi)用減除額2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)【例】張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金1100元(1)應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分)-起征點(diǎn)(5000)=12000-1100-5000=5900(元)參照工資稅率表不含稅部分，超過(guò)3000不超過(guò)12000的部分，則適用稅率10%，速算扣除數(shù)為210。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=5900×10%-210=380(元)(2)如按照適用3500元的舊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和舊的稅率表張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金1100元。應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金-五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分)-起征點(diǎn)(3500)=12000-1100-3500=7400元參照工資稅率表不含稅部分

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。二、工資和勞務(wù)收入的差別1、從適用法律角度來(lái)看，工資性支出是指按《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被

勞務(wù)工資是指勞務(wù)提供者通過(guò)勞務(wù)和活動(dòng)取得的貨幣報(bào)酬。按取得工資的形式可分為計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資;按勞務(wù)價(jià)值的觀點(diǎn)可分為創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資，和不創(chuàng)造價(jià)值的勞務(wù)工資;按國(guó)民收入分配過(guò)程，可分為初次分配工資和再次分配工資。勞務(wù)工資的高低，決定于勞務(wù)工作者向社會(huì)提供的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，社會(huì)對(duì)勞務(wù)的需求量。勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動(dòng)力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營(yíng)業(yè)額計(jì)算征收營(yíng)業(yè)稅?！镀髽I(yè)所得稅稅前扣除辦法》第十七條規(guī)定：工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、

查個(gè)人收入納稅的方式有稅務(wù)局查詢，工資清單上查看，或者向當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請(qǐng)郵寄清單。個(gè)人繳稅起征點(diǎn)是五千元，具體納稅計(jì)算是按照五千元以上工資分梯度按不同百分比繳納。一、如何查個(gè)人收入納稅查個(gè)人收入納稅是根據(jù)納稅人不同的納稅方式才用不同的查詢方式，具體如下：1．如果個(gè)人所得稅是由單位代扣代繳的，可以由單位提出申請(qǐng)到稅務(wù)局打印個(gè)人所得稅明細(xì)。也可以攜帶本人身份證直接去當(dāng)?shù)囟悇?wù)大廳辦理查詢業(yè)務(wù)。2．如果你是用手工報(bào)稅，那么你每個(gè)月去地稅局打印的稅票上就會(huì)顯示。3．如果你是電子報(bào)稅，或者單位代繳的，那么你的工資發(fā)放清單上會(huì)打印出來(lái)。4．正常情況下，地稅局也會(huì)給去年底每位納稅人郵寄交稅清單，如果沒(méi)有郵寄或者查詢近當(dāng)年的所得稅情況，你可以拿著你的身份證到地稅局查，他們會(huì)幫你打印。二、個(gè)人收入納稅起征點(diǎn)個(gè)人繳稅起征點(diǎn)是五千元，工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％超過(guò)五千的