司法部門鑒定為一級傷殘工傷一級傷殘待遇與賠償是什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-17 20:01:40
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1、醫(yī)療費(fèi)用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定
醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定
2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；
受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天；
受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計(jì)算；
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均工資計(jì)算
3、護(hù)理費(fèi)：根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定護(hù)理人員的收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有固定收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)；護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止受害人不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年；受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別
4、交通費(fèi)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算交通費(fèi)應(yīng)該以正式票據(jù)為憑；有關(guān)票據(jù)應(yīng)該與就醫(yī)地點(diǎn)、時間、人數(shù)、次數(shù)確定
5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：參照當(dāng)?shù)貒夜ぷ魅藛T的出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償
6、住宿費(fèi)：參照事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
7、營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)所謂的工傷，是由市級勞動能力鑒定委員會鑒定；交通事故、人身傷害，由司法鑒定中心鑒定。1、申請勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)需到受傷職工單位所在地市一級勞動能力鑒定委員會申請。2、根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。3、根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，一、并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。傷殘等級是2023-03-28320人看過 -
扶養(yǎng)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個月2、二級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個月3、三級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個月4、四級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼＝本人工資90％2、二級傷殘津貼＝本人工資85％3、三級傷殘津貼＝本人工資80％4、四級傷殘津貼＝本人工資75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額）一級至四級傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額2．要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退2023-08-04423人看過 -
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合同終止1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。齊齊哈爾市工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工2023-07-08271人看過 -
工傷傷殘待遇《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。一、工傷骨折怎么賠償工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘級別來確定的。2023-06-24250人看過 -
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保險費(fèi)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月，六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月。一、工傷六級傷殘賠償應(yīng)該是多少工傷六級的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。二、工傷認(rèn)定為五級六級的傷殘待遇是怎樣的工傷認(rèn)定為五級六級的傷殘待遇為，可以獲得醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。法律規(guī)定五級、六級工傷的應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作2023-03-03200人看過
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)2023-03-15389人看過 -
一、工傷鑒定傷殘等級一共有幾級?傷殘的等級分為一級到。1、劃分依據(jù)a、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;b、意識消失;c、各種活動均受到限制而臥床;d、社會交往完全喪失。2、二級傷殘劃分依據(jù)a、日常生活需要隨時有人幫助;b、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;c、不能工作;d、社會交往極度困難。3、三級傷殘劃分依據(jù)a、不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);b、各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;c、明顯職業(yè)受限;d、社會交往困難。4、四級傷殘劃分依據(jù)a、日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;b、各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;c、職業(yè)種類受限;d、社會交往嚴(yán)重受限。5、五級傷殘劃分依據(jù)a、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);b、各種活動受限，僅限于就近的活動;c、需要明顯減輕工作;d、社會交往貧乏。6、六級傷殘劃分依據(jù)a、日常生活能力部分受限，但能部分代償，2023-04-28123人看過 -
工傷傷殘等級一、職工十級工傷傷殘等級待遇有什么職工十級工傷傷殘等級待遇有享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為6個月的本人工資。《工傷保險條例》第35條。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。二、工傷與公傷的區(qū)別是：主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，帶有行政屬性。確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保2023-04-15118人看過 -
故意傷害他人身體致二級輕傷的，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任要求承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任，涉嫌故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一、犯故意傷害罪的要負(fù)什么責(zé)任故意傷害罪既遂的，需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意傷害罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。二、故意傷害罪怎么處罰故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的，應(yīng)該受法律制裁的行為。故意傷害他人身體，且構(gòu)成輕傷以上傷情的，就會構(gòu)成故意傷害罪，就要被追究刑事責(zé)任。我國相關(guān)法律規(guī)定，故意傷害他人身體的，通常會被判三年以下的有期徒刑、拘役或管制。如果故意傷害他人，導(dǎo)致他人重傷的，會被判處三年以上十年以下的有期徒刑。故意傷害他人，導(dǎo)致他人死亡或用特別殘忍的手段，導(dǎo)致他人重傷，還導(dǎo)致他人殘疾的，會被2023-04-06452人看過
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工傷傷殘賠償工傷是指職工在生產(chǎn)勞動中或者工作中負(fù)傷，其中一級工傷傷殘是勞動功能障礙中最嚴(yán)重的一種。若是采用領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，則賠償金為二十七個月的本人工資。若是按月享受傷殘津貼，則一級傷殘津貼為本人月工資的百分之九十。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷住院一天賠償多少錢住院一天，需要賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。如果造成了傷殘還要賠償輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果造成了死亡需要賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條，《工傷保險條例》第三十二條以及《社會保險法》第36條規(guī)定，職工因?yàn)楣ぷ髟馐苁鹿蕚蚧忌下殬I(yè)病的，需要接受治療而暫停工作的，在其停工留薪2023-07-01377人看過 -
刑事犯罪根據(jù)人體損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)，法醫(yī)鑒定為準(zhǔn)，輕傷分為輕傷一級、輕傷二級，一級嚴(yán)重一些，二級輕一些，都是故意傷害罪的立案標(biāo)準(zhǔn)。如鑒定為輕傷，行為人則構(gòu)成犯罪，依據(jù)相關(guān)法律將追究其刑事責(zé)任。量刑標(biāo)準(zhǔn)為，輕傷處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。輕傷與傷殘等級沒有關(guān)系，輕傷是傷情鑒定，傷情鑒定的結(jié)論與是否構(gòu)成刑事犯罪有關(guān)，傷殘等級需要做傷殘鑒定。一、頭部縫合三針會定什么罪頭部縫幾針是否算輕傷還應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體的傷情鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)，故意傷害他人頭部的，如果頭部縫了三針的會不會構(gòu)成輕微傷，以依據(jù)傷情鑒定的結(jié)果而定，無論構(gòu)成什么傷，致害人都要對受害人進(jìn)行賠償。相關(guān)法律規(guī)定《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》3．1重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。3．2輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷2023-03-13460人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時的... 更多>
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2024-01-31 -
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2024-01-29 -
2024-01-29
#醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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工傷傷殘鑒定為六級有什么待遇，工傷六級傷殘待遇青海在線咨詢 2022-03-31《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納 -
工傷骨折怎么賠償, 工傷鑒定十級傷殘鑒定為幾級, 能定幾級傷殘待遇寧夏在線咨詢 2022-03-30依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》十級14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；骨折的傷情可以定十級傷殘。 根據(jù)工傷保險條例規(guī)定: 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2.勞動、聘用合 -
一級至四級傷殘待遇，五級、六級傷殘待遇是什么？山西在線咨詢 2022-10-30一、一級至四級傷殘待遇有哪些1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險基金補(bǔ)足差額;2、要求：保留勞動關(guān)系，退出 -
十級至七級傷殘，職工鑒定為十級傷殘是一種怎樣的待遇寧夏在線咨詢 2022-04-15根據(jù)《工傷保險條例》第37條規(guī)定，因涉及省上規(guī)定的數(shù)額，需要查詢，如果解除合同、需支付一次性醫(yī)療費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)助金。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除
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相關(guān)法律規(guī)定，工傷職工鑒定為七級傷殘與十級傷殘的待遇河北在線咨詢 2022-05-07《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
