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1、根據(jù)《勞動合同法》第九條的規(guī)定，用人單位不得扣留勞動者的身份證等證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收錢。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位原則上不能要求勞動者向單位繳納定金或定金，屬于違法行為。但是，有些地方規(guī)定勞動者應(yīng)當(dāng)擁有單位中價值較高的財產(chǎn)。為防止財產(chǎn)損失或者容易損壞，用人單位可以與勞動者約定相應(yīng)的擔(dān)保。占用保證金期間，用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付利息，取決于勞動者與用人單位的具體約定。根據(jù)《勞動合同法》第八十四條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者身份證的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者，并依法給予處分。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他方式向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還，并處每人五百元以上二千元以下的罰款。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位篡改勞動者檔案或者其他物品的，依照前款的規(guī)定處罰。第二，什么是法定收取定金，依法收取定金的行為就是法定收取定金。

定金是指一方為保證其行為不損害另一方利益而將一定費(fèi)用存入另一方的行為。造成損害的，可以按實(shí)際費(fèi)用賠償或者追加賠償。在雙方法律關(guān)系不存在且無其他爭議后，如發(fā)生違約，應(yīng)退還并扣除定金。擔(dān)保法第三十三條所稱抵押，是指債務(wù)人或者第三人以本法第三十四條所列財產(chǎn)為債權(quán)擔(dān)保，不轉(zhuǎn)移對本法第三十四條所列財產(chǎn)的占有。債務(wù)人不履行債務(wù)的，債權(quán)人有權(quán)依照本法規(guī)定將財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。前款規(guī)定的債務(wù)人或者第三人為抵押人，債權(quán)人為抵押權(quán)人，被擔(dān)保的財產(chǎn)為抵押財產(chǎn)?！吨腥A人民共和國擔(dān)保法》第四十六條抵押擔(dān)保的范圍包括主債權(quán)利息、違約金、損害賠償金和實(shí)現(xiàn)抵押的成本。抵押合同另有約定的，從其約定。第三，最新資料（自2021年1月1日起生效）

為保證債務(wù)的履行，《中華人民共和國民法典》第394條【抵押權(quán)的定義】

，債務(wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移對該財產(chǎn)的占有并將該財產(chǎn)抵押給債權(quán)人，債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者當(dāng)事人約定的抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)的，債權(quán)人有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。前款規(guī)定的債務(wù)人或者第三人為抵押人，債權(quán)人為抵押權(quán)人，被擔(dān)保的財產(chǎn)為抵押財產(chǎn)。