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根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法若干問(wèn)題的規(guī)定（二）》第四條規(guī)定,若股東想要提起解散公司訴訟,則應(yīng)以公司為被告。原告以其他股東為被告一并提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告將其他股東變更為第三人;原告堅(jiān)持不予變更的,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回原告對(duì)其他股東的起訴。原告提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)告知其他股東,或者由人民法院通知其參加訴訟。其他股東或者有關(guān)利害關(guān)系人申請(qǐng)以共同原告或者第三人身份參加訴訟的,人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法若干問(wèn)題的規(guī)定（二）》第四條規(guī)定，若股東想要提起解散公司訴訟，則應(yīng)以公司為被告。原告以其他股東為被告一并提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告將其他股東變更為第三人；原告堅(jiān)持不予變更的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回原告對(duì)其他股東的起訴。原告提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)告知其他股東，或者由人民法院通知其參加訴訟。其他股東或者有關(guān)利害關(guān)系人申請(qǐng)以共同原告或者第三人身份參加訴訟的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。 解

宣布解散＊＊航空創(chuàng)立于1951年，是臺(tái)灣第一家民營(yíng)航空公司，主要經(jīng)營(yíng)臺(tái)灣地區(qū)內(nèi)航線、兩岸航線以及區(qū)域國(guó)際航線等，在臺(tái)灣航空市場(chǎng)占有率約二成。樞紐機(jī)場(chǎng)為桃園機(jī)場(chǎng)及臺(tái)北松山機(jī)場(chǎng)。如今導(dǎo)致全面停航乃至公司解散的最直接原因，是一筆約23億元（新臺(tái)幣，下同）的海外可轉(zhuǎn)換公司債29日到期，面臨巨大贖回壓力。＊＊航空董事長(zhǎng)林＊升此前一直都在籌措資金，希望能度過(guò)“錢關(guān)”。但相關(guān)人士透露，大環(huán)境太差，兩岸線、國(guó)際線都賠錢，就算過(guò)了這關(guān)，＊＊航空營(yíng)運(yùn)也難有起色，所以建議不再“拗”。林＊升介紹，＊＊航空實(shí)際運(yùn)營(yíng)虧損額超過(guò)20億元，截至10月底虧損約27億元。＊＊航空于21日下午無(wú)預(yù)警宣布22日全面停航一天，令臺(tái)灣航空界及乘客震驚錯(cuò)愕。林＊升強(qiáng)調(diào)，無(wú)預(yù)警宣布停航，是怕相關(guān)消息影響機(jī)組人員的情緒，保障乘客安全。＊＊航空確定解散，預(yù)估后續(xù)將有10萬(wàn)人次旅客行程受影響。22日下午2時(shí)，＊＊航空召開(kāi)記者會(huì)，對(duì)外說(shuō)明包括員

（一）公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或者股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；（二）股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）公司董事長(zhǎng)期沖突，且無(wú)法通過(guò)股東會(huì)或者股東大會(huì)解決，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；（四）經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。一、公司解散后職工如何安置公司以項(xiàng)目組解散為由解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并且支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果未書(shū)面提前30天通知的，多付1個(gè)月工資作為代通知金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法

一、公司解散部門需要什么流程和手續(xù)公司解散部門需要的流程和手續(xù)是：1.清理公司財(cái)產(chǎn)清算組成立后，即應(yīng)著手清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單，必要時(shí)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。2.通知和公告清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書(shū)面通知全體已知債權(quán)人，同時(shí)根據(jù)公司規(guī)模和營(yíng)業(yè)地域范圍，于六十日內(nèi)在全國(guó)或者公司注冊(cè)登記地省級(jí)有影響的報(bào)紙上至少公告三次。3.債權(quán)申報(bào)債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。4.制定清算方案清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)確認(rèn)。5.實(shí)施清算方案6.清算終結(jié)，注銷公司工商行政管理局核準(zhǔn)注銷登記后，清算組應(yīng)當(dāng)公告企業(yè)終止。二、公司解散糾紛以誰(shuí)為被告公司解散糾紛以公司為被告。原告以其他股東為被告一并提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告將其他股東變更為第三

公司解散的流程：1、成立清算組；2、通知債權(quán)人申報(bào)債權(quán)；3、提出清算方案，報(bào)股東會(huì)討論通過(guò)或者主管機(jī)關(guān)確認(rèn)；4、執(zhí)行清算方案；5、清算結(jié)束，注銷公司登記，登報(bào)公示。注意清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報(bào)紙上公告?！豆痉ā返谝话侔耸龡l規(guī)定，公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。起訴解散公司流程及時(shí)間是什么起訴公司解散流程：起訴公司解散流程：1、股東提起解散公司之訴；2、法院受理并做出判決；3、成立清算組；4、通知債權(quán)人；5、注銷登記；6、公告公司終止，公

公司法公司解散的條件是：通過(guò)其他途徑不能解決公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生的嚴(yán)重困難；繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失；由持有公司百分之十以上表決權(quán)的股東起訴解散公司。一、公司解散通知格式公司解散通知書(shū)一般包含以下內(nèi)容，第一部分是公司的基本信息，如公司的名稱、法定代表人的姓名、公司的詳細(xì)住所等；第二部分就是公司解散的是由，可以是公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散等情況需要解散公司；第三部分就是公告的日期，解散公告要向全部的債權(quán)人公告。最后就是破產(chǎn)清算。依據(jù)《公司法》第一百八十三條規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。二、債權(quán)人能要求解散公司并進(jìn)行清算嗎債權(quán)人不能要求解散公司并進(jìn)行清算。法律規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使

公司解散程序與普通公司解散程序相似，包括成立清算組、通知債權(quán)人、完成清算工作并向有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷公司登記以及發(fā)布公司已解散的公告。根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司解散事由出現(xiàn)后15日內(nèi)應(yīng)成立清算組進(jìn)行清算，逾期則債權(quán)人可以申請(qǐng)法院指定清算組進(jìn)行清算。對(duì)于有限責(zé)任公司和股份有限公司的清算組組成，法律規(guī)定不同。子公司解散的過(guò)程與普通公司解散的過(guò)程并無(wú)區(qū)別。都是按照以下程序進(jìn)行公司解散：1、在15日之內(nèi)成立清算組；2、在清算組成立之后的十日內(nèi)通知債權(quán)人；3、有關(guān)清算工作全部完成之后，向有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷公司登記；4、公司登記注銷后，發(fā)布公司已解散的公告。根據(jù)《公司法》第一百八十三條的規(guī)定，公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成

公司解散程序：1、成立清算組；2、通知債權(quán)人，清算組應(yīng)當(dāng)在成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告3次；3、注銷登記；4、公告公司終止，公司注銷登記后，在本公司所在地發(fā)布公司解散公告?！豆痉ā返谝话侔耸畻l公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

一、公司解散的條件和程序是什么公司解散的條件是：1．公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)；2．股東會(huì)決議解散；3．公司合并或者分立；4．公司被吊銷、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；5．人民法院依法解散。公司解散的程序是：1．依法成立清算組，清償公司債務(wù)；2．對(duì)剩余財(cái)產(chǎn)向股東進(jìn)行分配；3．制作清算報(bào)告，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。二、小股東起訴解散公司有哪些條件小股東起訴解散公司條件如下：1．公司連續(xù)2年以上無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或者股東大會(huì)，公司在經(jīng)營(yíng)管理上發(fā)生嚴(yán)重困難的；2．股東在股東會(huì)或者股東大會(huì)上進(jìn)行表決時(shí)無(wú)法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；3．公司董事之間存在長(zhǎng)期沖突，并且通過(guò)股東會(huì)或者股東大會(huì)不能解決，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；4．公司的經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生其他的嚴(yán)重困難，導(dǎo)致公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。上述四項(xiàng)訴訟解

公司解散程序如下：1、成立清算組；2、通知債權(quán)人；3、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次；債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自第一次公告之日起三十日內(nèi)向清算組申報(bào)債權(quán)；4、注銷登記，清算組完成工作后，向公司登記機(jī)關(guān)提交股東會(huì)及有關(guān)機(jī)關(guān)確認(rèn)的清算報(bào)告，申請(qǐng)注銷公司登記；5、公司終止，公司注銷登記后，在公司所在地發(fā)布公司解散公告。公司解散的流程公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消滅的法律行為。《公司法》規(guī)定，對(duì)公司合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)做出決議，是股東大會(huì)的專屬職權(quán)。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)于股東會(huì)議召開(kāi)的30日以前，將會(huì)議審議的有關(guān)公司解散的事項(xiàng)通知股東。股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)作出特別決議。1、成立清算組因公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)，或者股東會(huì)決議解散時(shí)，按照《公司法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立清算組。有限責(zé)任公司解散時(shí)，清算組由全體股東組成；

1、向法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算；2、由法院決定是否受理；3、法院決定受理的，及時(shí)通知已知債權(quán)人，并予以公告；4、制定破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配方案并經(jīng)認(rèn)可；5、根據(jù)分配方案進(jìn)行債務(wù)的清償；6、破產(chǎn)程序終結(jié)，辦理注銷登記。一、公司倒閉還能拿到工資嗎？原則上是可以的，公司經(jīng)過(guò)清算才能宣告倒閉，清算結(jié)束后，需要要現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)清償職工工資，根據(jù)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。二、公司倒閉辦理注銷登記需要準(zhǔn)備哪些材料？1、公司清算

(一)提出申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。(二)提交相關(guān)材料。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。(三)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供資料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在

第一，首先分析開(kāi)除員工的原因;第二，參照《勞動(dòng)合同法》解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)條例，確認(rèn)公司是否屬于違法開(kāi)除員工，如果是的話，將要考慮如何補(bǔ)償;第三，跟員工面談，談開(kāi)除的原因及補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，然后簽定辭退單，必須員工本人簽認(rèn);如果員工不簽認(rèn)也并非公司違法開(kāi)除時(shí)，將以EMS發(fā)辭退通知單;第四，辦理離職手續(xù);第五，結(jié)算工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

現(xiàn)階段中小企業(yè)要上市的，除了主板上市之外，還可以選擇中小板上市。只要中小企業(yè)，滿足條件，并按照中小板上市流程申報(bào)上市的，一般都可以上市發(fā)行股票。但中小板上市流程是什么，卻是很多人都不清楚的事情。中小板上市流程1、企業(yè)改制。非股份有限公司要上市，必須先改制成股份有限公司。而企業(yè)改制、發(fā)行上市牽涉的問(wèn)題較為廣泛復(fù)雜，建議企業(yè)聘請(qǐng)律師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)機(jī)構(gòu)的人士協(xié)助完成。2、由具有主承銷資格的證券公司進(jìn)行輔導(dǎo)。改制為股份公司之后，券商必須對(duì)企業(yè)進(jìn)行上市輔導(dǎo)，一般時(shí)間需要一到三個(gè)月，偶爾也有更長(zhǎng)的。主要是讓企業(yè)建立起完全符合上市要求、相對(duì)完善的運(yùn)營(yíng)體制。3、制作申報(bào)材料制作及有關(guān)部門申報(bào)。當(dāng)公司符合上市條件后，就可以制作申報(bào)材料了，這通常是由主承銷商、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)完成。如主承銷商的推薦函，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)報(bào)告、評(píng)估機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、律師出具的法律意見(jiàn)書(shū)等等。當(dāng)證監(jiān)會(huì)受理申報(bào)材料之后會(huì)和企業(yè)