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遵照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于國家人事局與有關(guān)部門幾項工作分工問題會議紀要的通知》精神，國家人事局、國家勞動總局就業(yè)務(wù)工作的分工問題，共同研究并報國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志批準，現(xiàn)將“國家人事局、國家勞動總局關(guān)于工作分工問題的意見”發(fā)給你們。請結(jié)合本地區(qū)、本部門情況，貫徹執(zhí)行。

附：

國家人事局、國家勞動總局關(guān)于工作分工問題的意見

根據(jù)國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)〔1981〕47號通知中有關(guān)國家人事局與國家勞動總局工作分工問題的決定。兩局對具體業(yè)務(wù)分工和交接工作進行了研究，并取得了如下一致意見：

一、關(guān)于工資工作的分工問題

1.國家機關(guān)、事業(yè)單位的工資工作，由國家人事局負責(zé)；企業(yè)單位的工資工作由國家勞動總局負責(zé)。凡是事業(yè)單位的工資工作，不論是哪個部門所屬的，也不論是工人或干部，均由國家人事局負責(zé)；凡是企業(yè)單位的工資工作，不論是哪個部門所屬的，也不論是工人或干部，均由國家勞動總局負責(zé)。事業(yè)單位所屬的企業(yè)，由國家人事局負責(zé)；企業(yè)單位所屬的事業(yè)，由國家勞動總局負責(zé)。

2.國家機關(guān)、事業(yè)單位的工資調(diào)整、工資制度、獎勵制度、十一類工資區(qū)制度、地區(qū)性津貼、崗位津貼等工作，由國家人事局負責(zé)；企業(yè)單位的工資調(diào)整、工資制度、計件獎勵制度、非十一類工資區(qū)制度、礦區(qū)津貼、林區(qū)津貼、工種崗位津貼等工作，由國家勞動總局負責(zé)。

高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的臨時工資和定級工資、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇，由國家人事局負責(zé)；技工學(xué)校畢業(yè)生、學(xué)徒工、熟練工和復(fù)員退伍軍工的臨時工資和定級工資，由國家勞動總局負責(zé)。

3.國家機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)工資工作中一些共同性的問題，由國家人事局和國家勞動總局共同商量，按工作性質(zhì)明確由一個部門負責(zé)制定統(tǒng)一辦法，再按分工由兩局分別負責(zé)處理具體工作。

二、關(guān)于保險福利工作的分工問題

1.國家機關(guān)、事業(yè)單位退休、退職、病假工資待遇以及其他福利工作，由國家人事局負責(zé)；企業(yè)單位的保險福利工作，由國家勞動總局負責(zé)。

2.有關(guān)確定職工參加革命工作時間和革命工作年限的工作，由國家人事局負責(zé)；有關(guān)確定職工工齡的工作，由國家勞動總局負責(zé)。

3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工種的確定，由國家勞動總局負責(zé)審批。

三、關(guān)于計劃工作的分工問題

國家機關(guān)、事業(yè)單位的勞動工資計劃（包括年度計劃和長遠規(guī)劃），由國家人事局負責(zé)編制；企業(yè)的勞動工資計劃，由國家勞動總局負責(zé)編制；兩局分別報送國家計委綜合平衡。

四、人大常委會、國務(wù)院批示研辦的關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位的勞動、工資、保險和福利問題的提案、文件，以及人民來信來訪等日常工作，均按照分工負責(zé)的范圍，密切協(xié)作，妥善辦理。

以上各項，除一九八二年的勞動工資計劃，（包括國家機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)）以國家勞動總局為主，國家人事局參加編制上報以外，其它從現(xiàn)在起即按分工分別負責(zé)處理日常工作。

各省、市、自治區(qū)、國務(wù)院各部、委、各直屬機構(gòu)人事、勞動部門的具體分工，可參照以上意見，由省、市、自治區(qū)，國務(wù)院各部門研究確定。