疫情防控期間的工傷應如何認定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-15 21:33:49
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一、疫情防控期間的工傷應如何認定
勞動者在工作期間，因工作原因感染新冠肺炎，應根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，并享受工傷保險待遇，但范圍應限于醫(yī)護及其他從事新冠病毒防疫抗疫工作人員。職工從事防疫抗疫工作符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定情形的，即在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視為工傷。工傷的判定標準應該是在工作時間、工作場所因工作原因受到的傷害屬于工傷。對于在上下班途中感染疫情不應該做類比推理，即上下班途中感染新冠肺炎不屬于工傷。勞動者非因履行工作職責感染新冠肺炎的，用人單位應依照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)定保障勞動者享有醫(yī)療期相關合法權益。
二、工傷認定的申請
工傷認定的申請：
1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當在24小時內(nèi)通知社會保障部門，并自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當?shù)厣鐣Ｕ喜块T申請工傷認定；
2.用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬可以直接向當?shù)厣鐣Ｕ喜块T申請工傷認定。
三、工傷的屬性特點
工傷的屬性特點：
1.屬于具體行政行為;
2.屬于行政確認行為。確認的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;
3.屬于須申請的行政行為?！安簧暾?，不認定”是工傷認定程序的特點;
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