10級工傷鑒定誰來賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-02 11:31:09
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工傷鑒定十級由工傷保險基金來賠付，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。如果單位買了工傷保險，職工受工傷后，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或已作勞動能力鑒定的，那工傷保險基金中會支付。除了從工傷保險基金中支付外，單位還要支付一定的補償金。
如果單位沒有買工傷保險，那么在此期間職工受了工傷，由該單位支付費用。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。
一、勞動者受工傷后如何賠償
勞動者遭受工傷事故，相關工傷權益的保障問題應是首先最關心的問題，如果因工負傷，并被認定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償：
1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。
2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應由用人單位承擔工傷保險基金應支付給工傷職工的所有賠償項目，即工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金。
最后還有一點需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險費，但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報工傷認定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用仍應由用人單位承擔。
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