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第一條根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例(國務(wù)院第586號令)(以下簡稱《條例)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的全部職工或者雇工(以下簡稱職工)，適用本辦法。第三條縣級以上人民政府社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))的工作經(jīng)費(fèi)，列入本級財政預(yù)算。第四條工傷保險基金在市級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。第五條工傷保險費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險行政部門和財政、審計行政部門依照《條例和本辦法的規(guī)定，對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。第六條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，按照不同行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，確定用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營跨行

一、陜西省工傷保險律師要多少錢（一）在無需涉及財產(chǎn)關(guān)系的委托事項(xiàng)中，我們將提供的服務(wù)費(fèi)用范圍從人民幣800元至10000元不等；而對于涉及財產(chǎn)關(guān)系的委托事項(xiàng)，其基本服務(wù)費(fèi)用則定為1000元至2000元。若委托中的爭議財產(chǎn)標(biāo)的額超出了1萬元的門檻值，則需按照以下所列的區(qū)間進(jìn)行分段累計計算。該等情形下的標(biāo)的額計費(fèi)比率如下：爭議標(biāo)的額介乎于10001元至100000元的部分，收取5％～6％的費(fèi)用；100001元至1000000元的部分，收取4％～5％的費(fèi)用；跨越1000001元至50000000元的區(qū)間，則按3％～4％之間的比例結(jié)算并計費(fèi)；若是突破50000001元的大關(guān)，而爭議標(biāo)的額介乎于10000001元至500000000元之間的部分，仍然維持在2％～3％的比例；至于爭議標(biāo)的額超過了50000001元的部分，其計費(fèi)比率會降低至0．5％～1％之間。（二）關(guān)于審查起訴階段的委托事項(xiàng)，如果不涉及

職工退休，持獨(dú)生子女證父母退休金增加5％政策早已廢止，陜西省退休人員獨(dú)生子女每月補(bǔ)貼106元，僅限城市戶籍。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月106元。今后根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況適時調(diào)整?！度丝谂c計劃生育法》第二十七條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎勵。法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實(shí)的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助。

一、陜西省補(bǔ)足工傷保險待遇差額的規(guī)定是什么在某些情況下，雇主可能會少報員工的薪酬，這將直接導(dǎo)致公司未能足額支付員工工傷保險費(fèi)用，從而使得受害的工傷工人所能獲得的工傷保險福利有所減少。如果該事故確實(shí)發(fā)生了，建議用人單位盡快與受到影響的工傷職工進(jìn)行協(xié)商，以彌補(bǔ)他們的損失。對于工傷保險待遇的多寡以及具體項(xiàng)目的選擇，其主要是受制于國家或某個特定區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及人民的社會生活水準(zhǔn)。值得注意的是，根據(jù)我國現(xiàn)行的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，工傷保險待遇計發(fā)基礎(chǔ)即為勞動者的個人薪資，而這個薪資定義為遞延12個月的員工平均工資收入。例如，當(dāng)計算工傷保險待遇時，若申請人的個人薪資低于該地區(qū)全體勞動者平均工資的75％時，則以當(dāng)?shù)厝w勞動者的平均工資（即12％之分母）的75％作為計價基準(zhǔn)；反之，若申請人的個人薪資高于該地區(qū)全體勞動者平均工資的300％，則仍以該地區(qū)全體勞動者的平均工資（即12％之分母）的3

社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨(dú)購買。1、只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費(fèi)。2、享受工傷保險必須要申請工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。自己交工傷保險，怎么交的工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。社

(一)崗位工資的實(shí)施。(二)薪級工資的實(shí)施。薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級。工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。(三)績效工資的實(shí)施。1、績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在上級工資主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。績效工資分配應(yīng)以工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)為依據(jù)，合理拉開差距。績效工資分配的實(shí)施辦法另行制定。2、事業(yè)單位實(shí)行績效工資后，取消現(xiàn)行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度以及地區(qū)附加津貼納入績效工資。3、在事業(yè)單位新的分類辦法和地區(qū)附加津貼制度出臺前，經(jīng)費(fèi)來源主要由財政撥款

獨(dú)生子女保健費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)計劃從10元提高到30元。對于領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的獨(dú)生子女父母，為了增加獎勵，修訂草案規(guī)定，將獨(dú)生子女保健費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到不低于30元（現(xiàn)為每月不低于10元），將領(lǐng)取年限延長至子女18歲（現(xiàn)為16歲）。退休后辦獨(dú)生子女補(bǔ)助金需要哪些資料獨(dú)生子女養(yǎng)老補(bǔ)貼申請流程：1、申請人持《一孩生育服務(wù)手冊》《醫(yī)學(xué)出生證明》報村委初審；2、初審?fù)ㄟ^后，申請人提交書面申請，將材料交回村委；3、村委對申請人員進(jìn)行7天公示；4、無異議后，報鎮(zhèn)計生辦審核；可以申請領(lǐng)取獨(dú)生子女證的情形：1、夫妻生育一個孩子后不再生育，并且其子女在十六周歲以內(nèi)的；2、夫妻按有關(guān)規(guī)定收養(yǎng)一個孩子后不再生育，并且其子女在十六周歲以內(nèi)的；3、夫妻原有兩個計劃內(nèi)生育的孩子，其中一個意外死亡，另一個不滿十六周歲的；4、夫妻喪偶后只有一個不滿十六周歲孩子的；5、夫妻離婚前生育過一個孩子，離婚時孩子判由本人撫養(yǎng)，并且該孩

省人社廳關(guān)于調(diào)整工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕20號各市人力資源和社會保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動局、西咸新區(qū)管委會辦公室、韓城市人力資源和社會保障局，各工傷保險省級行業(yè)統(tǒng)籌單位：按照《工傷保險條例》和《陜西省實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)近三年我省職工平均工資增長情況和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，為保障工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就全省工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整提出如下意見：一、調(diào)整范圍和對象2014年12月31日前(含31日)經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。不包含2014年12月31日前(含31日)已經(jīng)死亡以及按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員;已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員不參加傷殘津貼待遇調(diào)整。二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和原則(一)傷殘津貼：1至4級傷殘職工每人每月分別增加321

陜西工傷保險待遇最新標(biāo)準(zhǔn)：2018年12月31日前（含31日）經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。不包含2018年12月31日前（含31日）已經(jīng)死亡以及按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員；已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員不參加傷殘津貼待遇調(diào)整。（一）傷殘津貼：1至4級傷殘職工每人每月分別增加321元、305元、289元、273元；增加后，1至4級傷殘職工月傷殘津貼不足2451元的，增加到2451元。5級傷殘職工每人每月增加257元，6級傷殘職工每人每月增加225元；增加后，5至6級傷殘職工月傷殘津貼不足1978元的，增加到1978元。七十年代初處理回鄉(xiāng)的按月在原工作單位領(lǐng)取傷殘撫恤費(fèi)的農(nóng)民輪換工，因工致殘完全喪失勞動能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1718元；因工致殘大部分喪失勞動能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為154

2014年1月10日，陜西省十二屆人大常委會第七次會議通過了《關(guān)于調(diào)整完善生育政策的決議》，決定在啟動實(shí)施單獨(dú)兩孩政策。經(jīng)省政府同意，單獨(dú)兩孩政策將從2014年3月1日起正式執(zhí)行。陜西生兩孩須同時滿足三個條件單獨(dú)兩孩政策的適用范圍須同時符合三個條件：即夫妻雙方只有一個子女；夫妻一方是獨(dú)生子女；夫妻雙方戶籍在本省行政區(qū)域內(nèi)或一方戶籍在本省、另一方因婚姻遷移異地常住在本省。相關(guān)內(nèi)容：(一)申領(lǐng)再生育證的程序：本人提出申請，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處十五個工作日內(nèi)受理核實(shí)，縣級衛(wèi)生計生行政部門十五個工作日內(nèi)進(jìn)行審查批準(zhǔn)。對符合單獨(dú)兩孩生育條件的，發(fā)給再生育證；對不符合單獨(dú)兩孩生育條件的，不發(fā)給再生育證，并以書面形式說明理由告知申請人。(二)單獨(dú)家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、夫妻雙方只有一個子女(含非婚生育子女、收養(yǎng)子女)；2、夫妻雙方原生育子女但未存活的不計算子女?dāng)?shù)；3、再婚夫妻再婚前原有子女?dāng)?shù)合并計算

陜西單獨(dú)二孩準(zhǔn)生證的辦理流程首先是本人提出申請，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處十五個工作日內(nèi)受理核實(shí)，縣級衛(wèi)生計生行政部門十五個工作日內(nèi)進(jìn)行審查批準(zhǔn)。陜西單獨(dú)二胎準(zhǔn)生證怎么辦理?陜西申領(lǐng)單獨(dú)二胎準(zhǔn)生證的程序：本人提出申請，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處十五個工作日內(nèi)受理核實(shí)，縣級衛(wèi)生計生行政部門十五個工作日內(nèi)進(jìn)行審查批準(zhǔn)。對符合單獨(dú)兩孩生育條件的，發(fā)給再生育證;對不符合單獨(dú)兩孩生育條件的，不發(fā)給再生育證，并以書面形式說明理由告知申請人。

省人社廳、省財政廳、省住建廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于全省環(huán)衛(wèi)工人參加社會保險有關(guān)問題的通知》，明確了我省環(huán)衛(wèi)工參加社會保險的相關(guān)政策。經(jīng)測算，陜西省各級財政每年要拿出1.91億元，補(bǔ)貼環(huán)衛(wèi)工參保。目前，全省有6萬余名環(huán)衛(wèi)工。參保范圍根據(jù)年齡納入不同社保根據(jù)規(guī)定，我省各級市容環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)用人單位及與其建立勞動關(guān)系的環(huán)衛(wèi)工均要按政策規(guī)定參加社保，單位要按規(guī)定為環(huán)衛(wèi)工辦理參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險手續(xù)(統(tǒng)稱社保)。其中，環(huán)衛(wèi)工男未滿60周歲、女未滿55周歲，要按政策規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險;男年滿60周歲、女年滿55周歲的，不再參加企業(yè)職工社保，要參加城鄉(xiāng)居民社會保險，享受城鄉(xiāng)居民社會保險待遇。環(huán)衛(wèi)工參保資格認(rèn)定工作由市容環(huán)衛(wèi)部門牽頭負(fù)責(zé)。如何參保分類參保財政補(bǔ)貼《通知》要求，單位應(yīng)按規(guī)定為環(huán)衛(wèi)工繳納城鎮(zhèn)職工

一、失地農(nóng)民社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)陜西在陜西省，失地農(nóng)民社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失地農(nóng)民的年齡層次有所區(qū)分：1．對于45周歲以下男性和40周歲以下女性，主要采取勞動就業(yè)培訓(xùn)的方式；2．對于45到60周歲男性和40到55周歲女性，則按年繳費(fèi)，檔次從100到800元不等，政府、集體與個人按比例分擔(dān)；3．而對于年滿60周歲男性和年滿55周歲女性，則可在失去土地當(dāng)月直接領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，無需個人繳費(fèi)。此外，失地農(nóng)民社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)還受到《土地管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的約束，確保補(bǔ)償費(fèi)用公平、合理，涵蓋土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等費(fèi)用。具體補(bǔ)償方式包括：1．確定被征地農(nóng)民社會保障資金的最低標(biāo)準(zhǔn)，通常按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的1．1倍乘以139計算，具體標(biāo)準(zhǔn)由市、縣（市）人民政府確定并報省人民政府備案。2．實(shí)行征地補(bǔ)償資金預(yù)存制度，確保在征地報批前將征地補(bǔ)償費(fèi)用和社保費(fèi)用存入指定賬戶，并在

工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)。1、初次參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。2、資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費(fèi)工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費(fèi)。3、單位參保繳費(fèi)后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中國境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。各類企業(yè)包括