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一般企業(yè)需要為員工繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-11 15:44:14 384 人看過(guò)

五險(xiǎn)包括:(以個(gè)人工資為基數(shù),各地可能略有不同)養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%,單位交納22%;醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人交納2%,單位交納10%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人交納1%,單位交納2%;工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn):只由用人單位交納,個(gè)人無(wú)需繳納。住房公積金:個(gè)人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定交納比例。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金?!霸诼毬毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?!弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目,法律上應(yīng)當(dāng)即為必須,同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。核定繳費(fèi)基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn):

(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。

(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi),自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

兼職員工要交社保嗎

兼職員工是否要交社保,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行決定:

1、非全日制員工,用人單位通常不需要為其繳納社保;

2、對(duì)于勞務(wù)派遣員工,用人單位則是無(wú)需為其繳納社保的,是由勞務(wù)派遣單位為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

一、社會(huì)保險(xiǎn)的必備要素有以下:

1、依法建立?,F(xiàn)代社會(huì)保障制度遵循的是立法先行的原則,,法制規(guī)范是社會(huì)保障制度賴以建立的客觀基礎(chǔ)與依據(jù)。

2、突出以人為本。以保障和改善國(guó)民生活、增進(jìn)國(guó)民福利為宗旨,包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障。

3、具有經(jīng)濟(jì)福利性。從直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系來(lái)看,因有政府、雇主與社會(huì)各界的參與和分擔(dān)責(zé)任,受益者的所得要大于所費(fèi)。

4、屬于社會(huì)化行為。由官方機(jī)構(gòu)或社會(huì)團(tuán)體來(lái)承擔(dān)社會(huì)保障的實(shí)施人物,而非供給者與受益方的直接對(duì)應(yīng)行為。

二、兼職員工可以隨時(shí)辭職,分析如下:

1、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;

2、終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

總之,在聘用兼職人員時(shí)企業(yè)是不需要為員工繳納社保的,另外,不需要繳納社保的還有勞務(wù)派遣人員以及實(shí)習(xí)人員等。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。

《中華人民共和國(guó)》第六十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬,分賬核算,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外,其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬,分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)基金??顚S?,任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

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2025年10月26日 21:00
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  • 社會(huì)職工應(yīng)繳納多少養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)?
    1、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);2、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);3、省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)額,報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。青島社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?青島社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)在職員工最低基數(shù)為平均工資的百分之六十,具體為3269元。企業(yè)在職職工、有雇工個(gè)體工商戶最低基數(shù)3269元(下限為全省全口徑平均工資的60%)最高基數(shù)16346元(上限為全省全口徑平均工資的300%)注:目前,山東省尚未公布全省全口徑平均工資,在山東省公布有關(guān)數(shù)據(jù)前,暫按全省全口徑平均工資核定跟各繳費(fèi)檔次繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行繳費(fèi)計(jì)算。待山東省公布全省全口徑平均工資后,另行調(diào)整。按照省統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)測(cè)算,2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(以下簡(jiǎn)稱省全口徑平均工資)為65383元。
    2023-07-03
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  • 試用期間企業(yè)要為員工繳納各種保險(xiǎn)金
    讀者小石來(lái)電詢問(wèn),自己在一家私營(yíng)企業(yè)工作兩年多了,最近辭職辦理各種保險(xiǎn)交接手續(xù)時(shí),發(fā)現(xiàn)單位第一年并沒(méi)有給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)金。自己向單位詢問(wèn)時(shí),對(duì)方稱第一年屬于試用期,試用期內(nèi)單位根本不必為員工繳納各種保險(xiǎn)金。她想問(wèn)一下,單位這種做法有依據(jù)嗎?試用期間企業(yè)是否要為員工繳納各種保險(xiǎn)金?魏民答復(fù):小石原先單位的做法明顯違反了《勞動(dòng)法》。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,企業(yè)雇主必須為勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)(俗稱“四金”)?!八慕稹笔怯烧块T(mén)頒布實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn),它帶有強(qiáng)制性,沒(méi)有條件可言。它是企業(yè)雇主必須給予員工的基本權(quán)利,隨著試用期的開(kāi)始導(dǎo)入,直至勞動(dòng)合同的終止而終止。另外《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期一般不超過(guò)6個(gè)月,你原先單位私自把試用期延長(zhǎng)到一年也是不符合規(guī)定的。許多企業(yè)雇主在新員工的試用期內(nèi),都不予辦理“四金”,已經(jīng)嚴(yán)重侵害了當(dāng)事人的合法權(quán)益,對(duì)此,當(dāng)事人可以向原單位
    2023-06-09
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  • 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何為失業(yè)人員繳納?
    1、符合辦理規(guī)定,打印《核定表》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)告知養(yǎng)老金卡(折)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。2、材料不全且表示可補(bǔ)全材料,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將全部材料退還。3、不符合辦理規(guī)定,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。失業(yè)人員如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員,失業(yè)60日之內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù),填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表》,并帶齊以下證件和資料:1、本人的居民身份證原件及復(fù)印件;2、原單位出具的終止或者解除勞動(dòng)(工作)關(guān)系的證明及復(fù)印件;3、戶口所在地或居住地社區(qū)勞動(dòng)保障站(中心)開(kāi)出的《失業(yè)證》或辦理《失業(yè)證》的證明;4、本人一寸免冠近照三張。辦理完登
    2023-07-11
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  • 企業(yè)改制職工社會(huì)保險(xiǎn)怎么繳納?
    (一)辦理用工登記:1、到勞動(dòng)保障政務(wù)大廳一樓一號(hào)窗口,領(lǐng)取《單位用工登記表》,辦理用工等級(jí)的開(kāi)戶。2、如果想辦理招聘,需要辦理招聘手續(xù):(1)條件:在工商部門(mén)注冊(cè)的用人單位(2)材料準(zhǔn)備:※填寫(xiě)《單位用工登記表》并加蓋公章※《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(副本)、民辦學(xué)校應(yīng)攜帶辦學(xué)許可證及社團(tuán)登記證、機(jī)關(guān)事業(yè)及其他機(jī)構(gòu)應(yīng)攜帶批準(zhǔn)成立證件原件及復(fù)印件※組織機(jī)構(gòu)代碼證(副本)原件及復(fù)印件※經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件,法人代表身份證復(fù)印件。(二)辦理就業(yè)備案:到勞動(dòng)保障政務(wù)大廳,攜帶以下材料辦理就業(yè)備案:1、單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(副本)復(fù)印件(加蓋單位公章);2、《招用人員登記表》(一寸照片兩張)(鋼筆或簽字筆填寫(xiě));3、《招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案化名冊(cè)》(一式四份);4、《勞動(dòng)合同書(shū)》(新版一式三份);5、招用本市城鎮(zhèn)居民,屬市內(nèi)四區(qū)的應(yīng)攜帶《失業(yè)證》、屬五市三區(qū)的應(yīng)攜帶《求職證》;招用人員屬外地人員的,應(yīng)攜
    2023-04-04
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  •  大連市職工醫(yī)療保險(xiǎn)一般需要繳納多少年?
    大連市退休后能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的最低繳費(fèi)年限問(wèn)題。最低繳費(fèi)年限被視為繳費(fèi)年限,實(shí)際繳費(fèi)年限需達(dá)到10年才能享受退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。若收費(fèi)年限未達(dá)到規(guī)定年限,公司支付不足導(dǎo)致支付年限不足的,使用者和員工按支付不足年度的支付基數(shù)和比例一次支付的保險(xiǎn)人問(wèn)題的,退休時(shí)上個(gè)月的支付基數(shù)和6%的支付比例一次補(bǔ)充到25年。大連市退休后能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的最低繳費(fèi)年限問(wèn)題。第一,醫(yī)療保險(xiǎn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)期間,醫(yī)療保險(xiǎn)上下限分別為崗位平均的60%-300%。用人單位按上個(gè)月員工工資總額的8%支付,員工本人按上個(gè)月工資總額的2%支付。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的6%繳納。第二,大連的最低繳費(fèi)年限被視為繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)醫(yī)療年限為2004年1月1日前國(guó)有企業(yè)工作年限,視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。第三,大連退休時(shí)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇有實(shí)際繳費(fèi)年限的要求。投保人在市內(nèi)實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的最低
    2023-08-31
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#保險(xiǎn)法
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    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式,由社會(huì)集中建立基金,以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策,社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會(huì)保險(xiǎn)
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    • 企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn),一般在每月的什么時(shí)間繳納?
      澳門(mén)在線咨詢 2022-10-25
      每個(gè)企業(yè)繳納的時(shí)間都不一致的,不過(guò)大多數(shù)會(huì)在結(jié)算工資后五天繳納,原因是減少?zèng)]必要的開(kāi)支。
    • 員工社會(huì)保險(xiǎn)如何計(jì)算?個(gè)人和企業(yè)各需繳納多少?
      山東在線咨詢 2024-12-26
      員工社保的計(jì)算方法是什么?個(gè)人和企業(yè)各需要繳納多少?以單位全社保為例,計(jì)算如下所示: 醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)12%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位承擔(dān)1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位承擔(dān)1%;公積金:個(gè)人3.5%,單位3.5%。工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用由單位承擔(dān)。 假設(shè)工資為2000元/月,則個(gè)人需要繳納的保費(fèi)為:醫(yī)療保險(xiǎn):20
    • 企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)能報(bào)銷(xiāo)多少
      甘肅在線咨詢 2022-04-21
      由于社會(huì)保險(xiǎn)包含生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)等幾種保險(xiǎn),因此,社會(huì)保險(xiǎn)具體賠多少需要根據(jù)具體問(wèn)題具體分析。例如生育保險(xiǎn)的賠償報(bào)銷(xiāo)范圍如下: 1、生育醫(yī)療費(fèi)。 女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi),因?yàn)槿焉铩⑸蛘呓K止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。 2、生育津貼。 生育保險(xiǎn)漫畫(huà)女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足。
    • 企業(yè)為員工繳納社保可以多大年齡?
      河南在線咨詢 2022-10-30
      公司為員工交納社保,必須交到法定退休年齡,即男職工60周歲,女職工50周歲。
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      青海在線咨詢 2022-08-15
      工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi),個(gè)人不繳費(fèi) 按單位申報(bào)的社保繳費(fèi)總額,一般繳費(fèi)比例在0.5-2%之間,單位行業(yè)不同、出險(xiǎn)率不同,繳費(fèi)比例不同,具體比例當(dāng)?shù)厣绫>趾硕?。這個(gè)是單位繳費(fèi),不會(huì)計(jì)算到職工個(gè)人 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十四條國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確