久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

自動續(xù)簽合同條款
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-16 08:24:07 97 人看過

民事合同是合同當事人自由意志的體現(xiàn),只要不違反國家強制性法律和行政法規(guī)的規(guī)定,條款應認定為有效。但是,勞動合同與之不同,由于勞動關系涉及人權保護與勞動者生存等問題,且基于勞動合同訂約雙方是用人單位和勞動者,二者談判實力大多數(shù)是不平等的,因此國家法律對勞動合同的干預程度明顯要高于一般的民事合同,自然要嚴格遵循國家法律的要求?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/13153178885053281084.html">勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。因此,續(xù)簽勞動合同的時候,也應當訂立書面勞動合同。如果僅僅采用“自動續(xù)簽”的方式,缺乏了單獨簽訂的行為,不符合訂立書面勞動合同的要求。

此類條款容易被確認為無效條款

租賃合同到期如何續(xù)簽

(一)出租人和承租人重新簽房屋租賃合同。

根據《城市房屋租賃管理辦法》第十條的規(guī)定,房屋租賃期限屆滿,租賃合同終止。承租人需要繼續(xù)租用的,應當在租賃期限屆滿前3個月提出,并經出租人同意,重新簽定租賃合同。所以租戶若想續(xù)租,應當提前簽好合同,否則就趁早尋找新房屋,免得到時無處安置。

(二)出租人在合同到期后收回出租房屋。

合同到期后,原房屋租賃合同因租賃期限屆滿而終止。如果沒有重新簽定房屋租賃合同,那么出租人有權收回房屋。根據《城市私有房屋管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定,租賃合同終止時,承租人應當將房屋退還出租人。如承租人到期無法找到房屋,出租人應當酌情延長租賃期限。如果延長了租賃期限,租戶應當支付搬出前對該房屋的逾期使用費。

(三)續(xù)租。

租賃期間屆滿,承租人繼續(xù)使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續(xù)有效,但租賃期限為不定期。合同期滿后,如果租戶繼續(xù)使用租賃房屋,房東沒提出異議,原房屋租賃合同繼續(xù)有效,雙方依據原合同內容來行使權利、履行義務,但是租賃期限改為不定期。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

聲明:該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月26日 14:25
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多合同條款相關文章
  • 商業(yè)合同自動續(xù)約條款如何解除
    一、商業(yè)合同自動續(xù)約條款如何解除1、可以在雙方約定的合同期限到期前,按照合同約定以書面的方式提出到期后不再續(xù)簽的告知函件或郵件等。但需注意的是,函件的發(fā)出一定是以公司的名義,最好加蓋公司印章;如果是以郵件形式發(fā)出的,需為合同當事人在合同中約定的指定郵箱或雙方業(yè)務交集過程中進行對接的郵箱。2、一般來說,合同的自動續(xù)簽約定,是合同的雙方當事人經協(xié)商一致達成協(xié)議,繼續(xù)簽訂與原合同內容相同或者不同的合同的法律行為。通常表述為:“期滿前30日內雙方均未書面提出到期終止本合同的,本合同自動續(xù)期,每次續(xù)展一年,直至一方書面提出終止或雙方重新簽訂同類型業(yè)務的合作合同為止?!倍?、相關法律規(guī)定《中華人民共和國民法典》第五百六十二條,當事人協(xié)商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權人可以解除合同。
    2023-06-14
    439人看過
  • 未簽勞動合同就屬于自動續(xù)簽了嗎
    一般來說,勞動合同合同到期,用人單位和勞動者沒續(xù)簽的視為自動續(xù)簽。勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。二、合同到期不續(xù)簽 需要提前一個月嗎一般情況下,用人單位不用提前30天通知勞動者,但是勞動者如需續(xù)簽,一般需提前一個月通知用人單位。勞動合同期滿,當事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼續(xù)在該用人單位工作的,視為勞動合同的繼續(xù)履行。三、公司不續(xù)簽合同怎么算賠償金勞動合同到期不續(xù)簽的幾種情況:1、用人單位提高原勞動合同約定條件,勞動者拒絕續(xù)簽的;2、用人單位保持原勞動合同約定條件,勞動者拒絕續(xù)簽的;3、用人單位降低原勞動合同約定條件,勞動者拒絕續(xù)簽的;4、用人單位單方面拒絕續(xù)簽的。
    2023-04-12
    267人看過
  • 如何理解合同自動延續(xù)一年的條款
    一、如何理解合同自動延續(xù)一年的條款此句所述之“合同有效期一年”,即意為該份簽署至雙方協(xié)商約定之一年度限,合同期滿后自動失效。若在既定期間內,任何一方違反合同條款,另一方可選擇以下任意一種方式進行索賠:依據合同規(guī)定向違約方索取相應的違約金;或要求違約方對由此引發(fā)的直接經濟損失承擔賠償責任。然而需注意,違約金與直接經濟損失僅能擇其一提出索賠請求,不可同時主張雙重賠償?!吨腥A人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)合同應當辦理批準等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規(guī)合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。二、如何理解合同轉讓的效力
    2024-04-19
    280人看過
  • 到期后合同自動續(xù)簽是否合法?
    合同到期自動續(xù)簽不合法。勞動合同到期后不會自動延續(xù),用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認,雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。合同的期限是合同的重要內容之一,都是雙方的真實意思表示就要遵守合同約定的期限。自動續(xù)約的條款不能被認為是合法的勞動合同訂立行為,用人單位據此不簽訂勞動合同的,應當自勞動合同到期第二個月起支付兩倍的工資??梢陨暾垊趧又俨?。合同到期不續(xù)簽補償用人單位提出不續(xù)簽,滿一年就支付一個月的勞動者經濟補償金。如果勞動者要求續(xù)簽無固定期限合同,用人單位拒絕續(xù)簽的話就違法,以工作一年支付兩個月工資的標準支付勞動者賠償金;勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有補償金?!吨腥A人民共和國民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數(shù)量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六
    2023-07-03
    464人看過
  • 主播合同到期自動續(xù)簽合法么
    合法。合同是有自動續(xù)約的,一般合同到期之后,合同的法律效力終止。沒有特別約定的,合同到期雙方權利義務終止,不會自動續(xù)約。有合同條款約定,合同期滿自動續(xù)約的,按約定處理。一、合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎?合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知,應當根據雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定,合同到期后如果不續(xù)簽的,應當提前通知對方,否則合同期限自動延續(xù)。此時,合同到期不續(xù)簽,就應當提前通知對方,否則合同延續(xù)。但如果雙方沒有類似約定,則合同到期不續(xù)簽,不必通知對方,合同期滿后自動失效。合同是各方當事人達成一致的意思表示,只要不違反法律強制性規(guī)定,合同當事人可以對合同進行自由約定。合同期限作為合同的重要條款之一,也是由合同當事人自行協(xié)商確定,并自由約定的。合同期限屆滿后是否續(xù)簽,如何續(xù)簽,是否需要提前通知等內容,也由合同各方協(xié)商一致后自由約定。二、合同到期后是否可以自動延續(xù)簽訂的合同到期后,合同可不可以自
    2023-04-04
    477人看過
  • 未再續(xù)簽的合同是否會自動續(xù)約?
    不會,除非有明確約定自動續(xù)約。勞動部文件及司法解釋中規(guī)定的合同期滿后沒有續(xù)簽合同形成的事實勞動關系,可以由原勞動合同予以規(guī)范,并不意味著原勞動合同繼續(xù)有效,而是以原勞動合同的某些條款進行規(guī)范事實勞動關系期間的權利義務關系,不是原勞動合同的續(xù)簽。這一階段勞動關系是新階段的沒有勞動合同規(guī)范的勞動關系,按照勞動部有關文件解釋,這種現(xiàn)象屬于事實勞動關系,應按照勞動部、最高法院司法解釋以及北京市有關規(guī)定予以規(guī)范,如必須再續(xù)簽不低于一年期限的勞動合同,如果協(xié)商不成,可以解除勞動關系,并承擔相應法律責任等等。
    2023-06-10
    81人看過
  • 到期租賃合同自動續(xù)簽安排
    我國法律并沒有自動續(xù)約的規(guī)定。按照相關法律的規(guī)定,到期不續(xù)簽但繼續(xù)租用,視為不定期租賃,您在終止合同前必須有合理的通知對方的期限即可。所謂定期租賃合同是指合同約定有明確的期限。不定期合同的產生有三種情形:當事人在合同中未約定明確期限;當事人約定租賃期限六個月以上的,應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的,視為不定期租賃;租賃期間屆滿,承租人繼續(xù)使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續(xù)有效,但租賃期限為不定期。租賃合同到期后未續(xù)簽怎么辦租賃合同到期后未續(xù)簽的,承租人應當返還租賃物。根據有關規(guī)定,租賃期限屆滿,承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據租賃物的性質使用后的狀態(tài)。租賃期限屆滿,房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權利?!吨腥A人民共和國民法典》第四百九十條當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當
    2023-07-02
    372人看過
  • 合同期滿自動續(xù)延視為再次簽合同
    用人單位的法定代表人如何訂立勞動合同?哪些情形不得約定試用期?哪些情形視為再次訂立勞動合同?為貫徹落實《勞動合同法》和新修訂的《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),進一步規(guī)范勞動用工行為,保護勞動者和用人單位的合法權益,青島市人社局昨天發(fā)布《關于規(guī)范勞動關系有關問題的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟穼⒂?月1日起正式施行。訂立無固定期限勞動合同延伸說明用人單位與勞動者在勞動合同中約定勞動合同期滿后自動續(xù)延的,視為再次訂立勞動合同。勞動者的勞動合同出現(xiàn)法定續(xù)延情形,法定續(xù)延情形消失時符合訂立無固定期限勞動合同條件的,用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。勞動者與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,第二次勞動合同期滿時,用人單位不得單方終止勞動合同。明確勞動關系16個方面問題2008年實施的《勞動合同法》及其配套法規(guī)實施以來,青島市勞動合同簽訂率逐步提高,勞動合同短期化現(xiàn)象得到改善,勞動者的合
    2023-06-10
    299人看過
  • 員工不認可勞動合同條款拒絕續(xù)簽
    勞動者故意不簽訂勞動合同的,用人單位催告后仍然拒絕的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并支付經濟補償和工資,不需要支付雙倍工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。一、剛簽完勞動合同就被辭退怎么賠償(一)雙倍工資用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。(二)經濟補償金經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。(三)一個月工資有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。(四)賠償金用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠
    2023-03-08
    142人看過
  • 自動續(xù)簽合同有法律效應嗎
    合同到期自動順延,該條款是具有法律效力。根據《合同法》第八條規(guī)定,依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。第十條規(guī)定,當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。第九十二條規(guī)定,合同的權利義務終止后,當事人應當遵循誠實信用原則,根據交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。因此,原則上合同到期后,雙方權利義務關系終止,如果沒有提出書面異議,那么按照之前約定自動順延一年,可視為續(xù)簽合同。一、書面合同的要素1、存在書面合同法律上書面的范圍不僅是指紙質,電子形式的合同也行,如電子郵件。但是由于電子形式容易被修改,不太可靠,一旦發(fā)生爭議,需要對合同的真實性進行討論,枉費功夫,所以推薦使用紙質的勞動合同。2、存在簽訂行為簽訂是對勞動合同條款的認可。紙質的勞動合同上,雙方要簽字蓋章而電子形式的合同中,表示認可的語句和發(fā)出該語句的行為也是簽訂。3
    2023-02-20
    243人看過
  • 我國的勞動合同怎么算自動續(xù)簽?
    有固定期限的勞動合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系的,視為續(xù)訂勞動合同。多數(shù)情況下,在勞動合同期限屆滿之前用人單位就會與勞動者進行續(xù)簽,當然現(xiàn)實中也有不續(xù)簽的時候,此時如果是單位不愿意續(xù)簽的話,則需要對員工作出補償才行。勞動合同期滿后沒有續(xù)簽合同形成的事實勞動關系,可以由原勞動合同予以規(guī)范,并不意味著原勞動合同繼續(xù)有效,而是以原勞動合同的某些條款進行規(guī)范事實勞動關系期間的權利義務關系,不是原勞動合同的續(xù)簽。這一階段勞動關系是新階段的沒有勞動合同規(guī)范的勞動關系,按照勞動部有關文件解釋,這種現(xiàn)象屬于事實勞動關系,應按照勞動部、最高法院司法解釋以及北京市有關規(guī)定予以規(guī)范,如必須再續(xù)簽不低于一年期限的勞動合同,如果協(xié)商不成,可以解除勞動關系,并承擔相應法律責任等等?!秳趧雍贤ā返谒氖臈l【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(
    2024-02-09
    101人看過
  •  操作指南:實現(xiàn)勞動合同自動續(xù)簽
    根據最新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,當勞動合同期滿后,當事人雙方未提出異議,就應默認按照原勞動合同的約定內容繼續(xù)履行。若一方提出終止勞動關系,人民法院應予支持。在原勞動合同期滿后,當事人雙方沒有對繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工資和福利待遇標準、勞動條件等提出異議,就應當視為雙方默認按照原勞動合同的約定內容繼續(xù)履行。由于“一方提出終止勞動關系的,人民法院應當支持。原勞動合同期滿后,如何自動續(xù)簽?根據《中華人民共和國勞動法》第四十六條的規(guī)定,勞動合同期滿后,用人單位與勞動者可以續(xù)訂勞動合同。而根據《中華人民共和國勞動合同法》第十八條的規(guī)定,勞動合同期滿前三十日內,用人單位與勞動者應當辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。因此,按法律規(guī)定,原勞動合同期滿后,用人單位與勞動者應當辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù),否則合同即行終止。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,勞動合同期滿后,當
    2024-03-12
    427人看過
  • 自動順延勞動合同是否算作續(xù)簽?
    不是。首先,法律并沒有規(guī)定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款,免除簽訂勞動合同的法定義務。其次,如果勞動合同中用人單位與員工約定的自動順延有效,那法律中連續(xù)簽訂兩次合同后應簽訂無固定期限合同的規(guī)定就無意義了。自動離職后勞動合同到期了可以自動解除嗎1、自動離職后勞動合同到期了可以自動解除。離職可以提交辭職信,30日后正式離職(試用期內3日后即可正式離職)。用人單位存在損害勞動者合法利益行為的,勞動者可以隨時離職。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)、未及時足額支付勞動報酬
    2023-07-08
    412人看過
  • 勞動合同中約定續(xù)簽自動生效嗎
    勞動合同約定自動續(xù)簽有效,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。一、虛構經歷的勞動合同是否無效虛構經歷的勞動合同無效。訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。勞動者為了達到與企業(yè)簽訂勞動合同的目的,隱瞞了真實情況,虛構了過往的的工作經歷,騙取了企業(yè)的信任,致使企業(yè)在與其簽訂了勞動合同。勞動者的做法屬欺詐行為,影響了企業(yè)的正常生產工作秩序。因此,勞動者與企業(yè)訂立的勞動合同訂立時起就沒有法律約束力,應屬無效合同。二、單位有權降工資嗎?用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為,是一種嚴重違法、違約的行為。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事
    2023-03-24
    284人看過
換一批
#合同訂立
北京
律師推薦
    展開

    合同條款是指雙方協(xié)商一致后,約定雙方的權利義務,對雙方具有約束力的條款。合同條款是合同內容的具體表現(xiàn)形式,主要通過合同條款體現(xiàn)和表達。合同作為當事人之間的交易協(xié)議,內容由合同各方在法律允許的范圍內獨立約定。一般來說,合同應具備以下條款: 1... 更多>

    #合同條款
    相關咨詢
    • 不續(xù)簽合同自動延續(xù)嗎
      山東在線咨詢 2022-10-24
      如果勞動合同期滿時勞動者有勞動合同法第四十二條規(guī)定的情形,那么原勞動合同應當續(xù)延(不是續(xù)簽)至該情形消失時為止,然后雙方再決定是否續(xù)簽。r如果勞動合同期滿時勞動者沒有勞動合同法第四十二條規(guī)定的情形,那么原勞動合同自然終止,雙方應決定是否續(xù)簽,都愿意續(xù)簽的應當重新簽訂勞動合同。r勞動合同法:r第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:r(一)從事接
    • 勞動合同自動續(xù)簽只簽勞動合同行嗎
      上海在線咨詢 2023-02-27
      勞動合同自動延期的規(guī)定有《勞動合同法》第45條,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    • 請問一下那個合同自動續(xù)簽條款如何寫啊
      河北在線咨詢 2024-09-02
      甲方: 授權代表: 簽訂日期: 乙方:授權代表:簽訂日期: 續(xù)簽協(xié)議條款(二):續(xù)簽協(xié)議書 續(xù)期補充協(xié)議書 甲方:(出資方) 乙方:(實際操盤方) 甲、乙雙方于年月日簽署了編號為的股票配資合作《協(xié)議書》,并于年月日簽署了《補充協(xié)議書》,因原約定的合作期限到期,現(xiàn)雙方就合作期限事宜補充約定如下: 1、雙方同意合作期限延后一個月,即原《協(xié)議書》約定的合作期限截止日由年月日順延至年月日。” 2、合作期限
    • 勞動合同未續(xù)簽有規(guī)定自動續(xù)簽的情形嗎
      廣東在線咨詢 2022-11-14
      合同到期沒續(xù)簽的視為自動續(xù)簽,不過這也不是絕對的,如果勞動合同到期后沒續(xù)簽,但是勞動者自己也不想繼續(xù)在原單位工作,那勞動者正好可以借勞動合同到期為理由辭職。 視為自動續(xù)簽的前提條件是,書面勞動合同雖然沒有續(xù)簽,但勞動者還一直在崗工作的。勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后,當事人雙方經協(xié)商達成協(xié)議,繼續(xù)簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若
    • 勞動合同自動續(xù)簽,什么是勞動合同續(xù)約,什么是勞動合同
      湖北在線咨詢 2021-12-25
      勞動合同到期后不會自動續(xù)約,但勞動者仍在用人單位就業(yè),用人單位未表示異議的,雙方存在事實勞動關系。勞動合同到期后未續(xù)簽的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償,除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件外。