老板雇我給他開挖機(jī)，撞傷人后怎么辦
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-16 22:51:16
417 人看過
一、老板雇我給他開挖機(jī)，撞傷人后怎么辦
若駕駛挖掘機(jī)時(shí)意外傷害他人，推薦遵循以下程序：首先，立即報(bào)警求援。
在等待警察及救護(hù)車抵達(dá)期間，現(xiàn)場(chǎng)需保持原始狀態(tài)，不隨意搬動(dòng)傷員或破壞任何與案情相關(guān)物件。
接下來，需協(xié)助警方開展調(diào)查。
務(wù)必?fù)?jù)實(shí)向警方詳細(xì)敘述事件過程，并提交挖掘機(jī)操作記錄、工作許可證等佐證資料。
規(guī)避謊言或扭曲真相，以免承擔(dān)更重責(zé)任。
緊接著，與雇主進(jìn)行溝通。
明確表達(dá)自身立場(chǎng)，闡述對(duì)事故的理解。
雇主作為雇主，可能需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如與傷者家屬協(xié)商賠償?shù)取?/p>
溝通過程中，請(qǐng)保持冷靜理智，共同探討解決策略。
最后，若事故引發(fā)法律糾紛或責(zé)任判定，可尋求專業(yè)律師協(xié)助。
律師將依據(jù)實(shí)際情況給予法律建議，助您妥善處理相關(guān)事務(wù)。
為防止類似事故再度發(fā)生，務(wù)必深入剖析事故緣由，提升安全意識(shí)與操作技能，確保日后工作中嚴(yán)格遵守安全規(guī)定與操作規(guī)程。
同時(shí)，雇主亦應(yīng)強(qiáng)化員工安全管理與培訓(xùn)，提高整體安全意識(shí)。
《民法典》第一百七十八條二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。
連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。
連帶責(zé)任，由法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定。
二、工人在工廠院內(nèi)開車撞死人屬于什么罪
駕駛車輛致他人死亡所應(yīng)擔(dān)之責(zé)包括但不限于：
（1）若駕駛員負(fù)全責(zé)或主責(zé)，將被定為交通肇事罪；若僅為次責(zé)或無責(zé)，無需承擔(dān)刑責(zé)；
（2）僅在造成一人死亡且駕駛員負(fù)事故全責(zé)或主責(zé)時(shí)，方構(gòu)成交通肇事罪并須承擔(dān)刑責(zé)及民事賠償；
（3）若未承擔(dān)全責(zé)或主責(zé)，僅需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
《民法典》第一百七十八條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
給私人老板開挖機(jī)沒簽合同怎么處理
388人看過
-
幫老板開車撞死人老板跑了怎么辦
68人看過
-
挖掘機(jī)手把老板挖掘機(jī)刮了怎么賠
499人看過
-
老板開車撞到人，我應(yīng)該怎么賠償
290人看過
-
挖機(jī)挖了我的果樹怎么辦
227人看過
-
雇主責(zé)任險(xiǎn)錢給老板,那雇員怎么辦
498人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)為非法采礦提供挖機(jī)的老板，以非法采礦罪進(jìn)行論處。非法采礦挖機(jī)老板作為單位主要負(fù)責(zé)人，若案件情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金?！吨腥A人民共和國刑法》第三百四十三條違反礦產(chǎn)資源法的規(guī)定，未取得采礦許可證擅自采礦，擅自進(jìn)入國家規(guī)劃礦區(qū)、對(duì)國民經(jīng)濟(jì)具有重要價(jià)值的礦區(qū)和他人礦區(qū)范圍采礦，或者擅自開采國家規(guī)定實(shí)行保護(hù)性開采的特定礦種，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。違反礦產(chǎn)資源法的規(guī)定，采取破壞性的開采方法開采礦產(chǎn)資源，造成礦產(chǎn)資源嚴(yán)重破壞的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。2024-05-15272人看過 -
（1）．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)；（2）．也可以直接申請(qǐng)仲裁，仲裁費(fèi)用200－300元，如果勝了全部由公司負(fù)擔(dān)；（3）．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；（4）．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。學(xué)生做暑假工老板拖欠工資怎么辦老板拖欠工資不給怎么辦1、對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)，不用律師，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠2023-07-16197人看過 -
法律綜合知識(shí)一、開車把墻撞倒了，老板扣我的錢怎么辦1．首先，可嘗試通過妥善協(xié)商解決問題，若無法達(dá)成共識(shí)，則可訴諸勞動(dòng)仲裁途徑，對(duì)于仲裁裁決仍有異議者，可進(jìn)一步向法院提起訴訟；最后，如對(duì)一審判決結(jié)果亦不滿意，還可向上一級(jí)法院提出上訴。2．關(guān)于事故的責(zé)任歸屬問題，請(qǐng)問是否為主次責(zé)任方？若非因?yàn)樽陨碓蚨l(fā)事故，應(yīng)無需個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3．面對(duì)勞動(dòng)者在遭遇交通事故后被雇主拖欠薪資的情況，這其實(shí)已經(jīng)構(gòu)成了用人單位非法拖欠或克扣勞動(dòng)者合法收入的違法行為。作為勞動(dòng)者，當(dāng)利益受到侵害時(shí)，如因自身過失造成交通事故的責(zé)任，應(yīng)依法負(fù)起責(zé)任，但雇主絕不可擅自克扣員工薪水。4．在設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系的過程中，無論雇主還是勞動(dòng)者均需遵守相關(guān)法律法規(guī)，尤其是在克扣或拖欠薪資等方面，如出現(xiàn)此類狀況，勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，并且亦可在用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交申訴，在持有明確欠條的前提下，更可直接向人民法院申請(qǐng)支2024-07-23370人看過 -
法律綜合知識(shí)該種情況下，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，先由承保機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人在強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由承保機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同的約定予以賠償。仍然不足或者沒有投保機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)的，由侵權(quán)人賠償。《民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車所有人、管理人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)損害的發(fā)生有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2024-05-09367人看過
-
扶養(yǎng)司機(jī)從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)，由雇主負(fù)責(zé)。通俗點(diǎn)說，就是司機(jī)在為雇主做事的時(shí)候出的事，就由雇主負(fù)責(zé)。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。做酒駕的車出了交通事故自己受傷司機(jī)有責(zé)任嗎？坐酒駕的車出了交通事故自己受傷司機(jī)有責(zé)任的。發(fā)生車禍肇事方需要支付賠償?shù)膬?nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損害撫慰金等等，根據(jù)鑒定出的等級(jí)不同有著不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者2023-07-06301人看過 -
機(jī)動(dòng)車汽車的違章扣分處理，不可以用別人的駕照消分。一輛車一年內(nèi)只能允許三本駕駛證來抵扣分?jǐn)?shù)。駕駛證的記分周期是從領(lǐng)取駕駛證的那一天開始計(jì)算的。一、駕照分可以給別人扣嗎從街邊、墻角張貼的代人銷分牛皮鮮就可以知道，駕照分是可以給別人扣的，但這也要視情況而定。違章扣分分為現(xiàn)場(chǎng)抓獲和電子警察抓獲，前者是不能用別人的駕照扣分的。因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)被交警抓獲的違章，交警一般需要檢查駕駛?cè)说鸟{駛證和行駛證，記錄名字并開具處罰決定書，此時(shí)就只能用自己的駕駛證處理違章。如果是電子警察抓拍的違章，則可以用別人的駕駛證扣分，因?yàn)殡娮泳熘荒芘牡竭`章車輛的車牌號(hào)碼，并不能拍到駕駛?cè)?。代替扣分的大可以說是借了別人的車違章，只要確認(rèn)違章信息就能處理。二、A2駕駛證扣分了怎么審驗(yàn)根據(jù)2013年1月1日起實(shí)施的《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》（公安部令第123號(hào)）第六十條規(guī)定：持有A2駕駛證（準(zhǔn)駕車型為牽引車）的駕駛?cè)?，?yīng)當(dāng)在每個(gè)記分周期2023-06-24146人看過 -
法律綜合知識(shí)一、老板給我調(diào)崗降薪怎么辦作為雇主，其擁有對(duì)員工職位和薪酬調(diào)整的自由裁量權(quán)，然而，此項(xiàng)權(quán)力須受法律嚴(yán)格制約。尤其針對(duì)更換勞動(dòng)者工作崗位及調(diào)整薪酬方面，必須經(jīng)由雙方平等自愿的協(xié)議達(dá)成一致，否則將不受法律保護(hù)。在司法實(shí)踐過程中，盡管雇主通常會(huì)在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定“基于生產(chǎn)經(jīng)營需求，乙方（勞動(dòng)者）需無條件接受甲方（雇主）對(duì)其工作崗位的調(diào)整”或者“在勞動(dòng)合同執(zhí)行期間內(nèi)，甲方享有對(duì)乙方工作崗位的調(diào)動(dòng)或變更權(quán)”等內(nèi)容，但此類條款實(shí)際上并不具備法律效力，原因在于崗位和薪酬的調(diào)整實(shí)質(zhì)上構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)合同核心內(nèi)容的重大變更。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞2024-07-18108人看過 -
法律綜合知識(shí)一、雇傭關(guān)系中雇員傷害他人老板是否要賠償需要。1．雇傭關(guān)系中的雇員致人受傷，如果雇員有故意或者重大過失的，雇員要承擔(dān)責(zé)任，雇主在擔(dān)責(zé)后可向雇員追責(zé)；2．如果沒有故意或者重大過失的，則由雇主擔(dān)責(zé)，雇員不需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、雇傭關(guān)系糾紛可以起訴嗎雇傭關(guān)系糾紛可以起訴。《民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。三、雇傭關(guān)系糾紛的訴訟時(shí)效是多久三年。訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí)，債務(wù)人獲得訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請(qǐng)求的，人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時(shí)效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的，人民法院就不再予以保護(hù)。訴訟時(shí)效屆滿后，義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù)，權(quán)利人請(qǐng)求權(quán)的行使權(quán)發(fā)生障礙，權(quán)利本身及請(qǐng)求權(quán)并不消2023-10-05333人看過
-
刑事責(zé)任能力你好，如果說是你們司機(jī)的主要責(zé)任，一方面你司機(jī)需要承擔(dān)交通肇事罪的刑事責(zé)任，另外一方面你公司還需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，建議盡快跟對(duì)方達(dá)成和解，看能否免除刑事責(zé)任。如果有需要可以電話與我聯(lián)系或者加微信咨詢。司機(jī)開車撞死人了，和車主有關(guān)系嗎一、司機(jī)開車撞死人了，和車主有關(guān)系嗎1、司機(jī)開車撞死人了，和車主是否有關(guān)系，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。具體如下：（1）司機(jī)撞死人時(shí)，如果車主和駕駛?cè)瞬皇峭蝗?，且車主明知司機(jī)存在過錯(cuò)的，要承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）司機(jī)撞死人時(shí)，車主毫不知情的，不用承擔(dān)連帶責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百八十七條損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求提供相應(yīng)的擔(dān)保。二、交通肇事罪的構(gòu)成要件有什么1、交通肇事罪的客體。是指所保護(hù)的重大交通運(yùn)輸安全。因?yàn)橹挥薪煌ㄕ厥?/div>2023-08-10450人看過
社保繳費(fèi)具體要根據(jù)你所在的地區(qū)。單位參保是五險(xiǎn)（即養(yǎng)老保保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），個(gè)體參保就可只買二險(xiǎn)了（即養(yǎng)老保保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)內(nèi)含生育保險(xiǎn)），你老板同意你買幾種保險(xiǎn)，繳費(fèi)是根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY，養(yǎng)老保保險(xiǎn)繳費(fèi)率28%（個(gè)人繳納8%，老板20%）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率9.5%（個(gè)人繳納2%，老板7.5%）。生育險(xiǎn)全由老板繳納。一、社?？梢詥为?dú)交醫(yī)療保險(xiǎn)嗎不能單獨(dú)繳納醫(yī)保。如果是企業(yè)繳納社保，則五險(xiǎn)都需要一起繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。如果是個(gè)人繳納社保，則只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，且兩者是綁定的。不能只繳納其中一項(xiàng)。新的參統(tǒng)單位（指各類企業(yè)）單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10％，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8％，個(gè)體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個(gè)人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費(fèi)2023-06-28340人看過
工傷保險(xiǎn)如果勞動(dòng)者在老板沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)發(fā)生工傷事故的，一般可由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，包括：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。一、國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有哪些國家規(guī)定的職業(yè)病待遇：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；其他。二、先行工傷保險(xiǎn)待遇有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：（一）用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的；（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的；（三）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的；（四）職工認(rèn)為用2023-06-25266人看過
法律綜合知識(shí)一、給老板送貨撞到人老板有責(zé)任嗎勞動(dòng)者送物時(shí)引發(fā)意外事故，導(dǎo)致他人傷害的事件，雇主需全權(quán)負(fù)責(zé)該起事故所產(chǎn)生的責(zé)任及賠償費(fèi)用。若勞動(dòng)者有惡意為之或存在重大過失而引起他人受傷，那么他們應(yīng)和雇主共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。當(dāng)勞動(dòng)責(zé)任人承擔(dān)了連帶賠償責(zé)任后，他有權(quán)向勞動(dòng)者進(jìn)行追償。在此種情形之下，即員工在履行職務(wù)行為的過程中給第三方帶來了損失，雇主應(yīng)對(duì)此承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，這也是基于其工作人員的行為與其“執(zhí)行工作任務(wù)”具有相關(guān)性的考慮。如果員工的行為與工作無關(guān)，盡管這些行為發(fā)生在工作時(shí)間段內(nèi)，但雇主仍無需對(duì)此承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！睹穹ǖ洹返?191條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。二、車撞柱子不知道開走了能走保險(xiǎn)嗎倘若機(jī)動(dòng)車在行使過程中不慎碰撞到支撐建筑物或者其他固態(tài)存在體，同時(shí)該肇事車輛逃離了現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于這種情況2024-05-14215人看過-
法律綜合知識(shí)一、我國借錢給老板不還怎么辦1、遇到借錢不還的人，首先是與其進(jìn)項(xiàng)友好協(xié)商，盡量達(dá)成還款協(xié)議。協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以去有管轄權(quán)的人民法院起訴，由法院判決對(duì)方歸還欠款。人民法院判決后，欠債人仍不償還借款，可以申請(qǐng)法院執(zhí)行。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、人民法院判決后，欠債人仍不償還借款如何處罰1、有權(quán)凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款。2、有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。3、隱匿財(cái)產(chǎn)的，人民法院有權(quán)發(fā)出搜查令，對(duì)被執(zhí)行人及其住所或者財(cái)產(chǎn)隱匿地進(jìn)行搜查。4、強(qiáng)制被執(zhí)行人加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金。5、債權(quán)人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有其他財(cái)產(chǎn)的，也可以隨時(shí)2024-01-28379人看過 -
法律綜合知識(shí)對(duì)于扣押挖掘機(jī)械這一行為，必須開具相應(yīng)的扣押和處罰法律文書作為依據(jù)。若出現(xiàn)無相關(guān)文件或手續(xù)不全等情況，車主有權(quán)通過提起行政訴訟來維護(hù)自身權(quán)益，要求對(duì)方返還被扣押物品。然而，即使執(zhí)法部門持有相應(yīng)的處罰文件，但如僅針對(duì)特定的違法者進(jìn)行處罰，且該車輛本身并未構(gòu)成違法事實(shí)的話，仍需將其歸還。如對(duì)方拒絕歸還，車主亦可通過行政訴訟途徑來主張自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。2024-07-23138人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
給挖機(jī)老板開挖機(jī)犯法嗎新疆在線咨詢 2022-02-10針對(duì)您的問題:1、您給私人老板開挖掘機(jī)，因?yàn)樗饺死习宀痪哂杏霉べY質(zhì)。若您的私人老板違法承辦的項(xiàng)目，您可以請(qǐng)求確認(rèn)與發(fā)包人的勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付工資以及其他權(quán)益。2，若不存在非法承辦的情況，則您與私人老板之間屬于雇傭關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付您勞務(wù)報(bào)酬?？丝酃べY或者勞務(wù)報(bào)酬均屬于違法的，建議您根據(jù)具體情況，采取法律手段。 -
私人老板讓開挖掘機(jī)怎么辦內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-10、可以請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助?？h（包括縣）以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠工資就是違反《勞動(dòng)合 -
開車撞人后老板給我打工了我怎么辦黑龍江在線咨詢 2022-10-26車有保險(xiǎn)，依據(jù)責(zé)任劃分先行由保險(xiǎn)公司賠付。如果保險(xiǎn)不夠賠，因你是雇員，應(yīng)當(dāng)由雇主賠償 -
-
林木老板雇挖機(jī)伐樹，老板沒采伐證挖機(jī)機(jī)手有責(zé)任嗎陜西在線咨詢 2022-10-16如果不是合伙、共謀、共同行為，只是純雇傭合同關(guān)系（必須證明雇傭合同關(guān)系成立）時(shí)，受雇傭的機(jī)手沒有法律責(zé)任。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶